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企業人力資源管理如何打造管理自助服務?從數字化平台找助力

作者 aidekangsai | 2022-03-30
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企業(ye) 的發展需要企業(ye) 員工的驅動,在人才競爭(zheng) 越發激烈的時代,企業(ye) 如何提升人力資源管理的水平已經成為(wei) 企業(ye) 管理者們(men) 重點思考的問題。隨著數字科技的快速發展,越來越多管理工具誕生,為(wei) 企業(ye) 人力資源管理提供了更多幫助。

要做好人力資源管理,提升管理的效率,優(you) 化員工與(yu) HR的體(ti) 驗是重要出發點之一。比如在傳(chuan) 統人力資源管理中心,HR需要花費大量時間在重複低價(jia) 值的事務上,員工處理日常相關(guan) 事務,也需要通過線上對接來處理,十分麻煩。如果可以打造員工管理自助服務,則能有效化解這一問題。

企業(ye) 如何高效打造員工管理自助服務?充分借助數字化平台的支持是一個(ge) 不錯的選擇。以金蝶s-HR Cloud員工自助數字化解決(jue) 方案為(wei) 例,便可HR與(yu) 各級員工的業(ye) 務協作,實現全員人力資源管理,提升企業(ye) 組織競爭(zheng) 力。

時至今日,全員參與(yu) 的員工自助服務是人力資源管理中越來越流行的趨勢,它允許員工通過互聯網或智能手機端處理與(yu) 本人相關(guan) 的事務,如請假、出差、自主學習(xi) 、參與(yu) 考評、查閱工資條等,而這些事務之前是通過書(shu) 麵或谘詢的形式提出,最終由HR人員來完成的。

在金蝶s-HR Cloud員工自助數字化解決(jue) 方案支持下,員工、直線經理、高管都可以通過PC端或智能移動端享受HR自助服務,事務處理更加便捷高效。比如可以在線提交請假、銷假、出差、加班、補卡、轉正、調動、離職等HR流程,在線查閱個(ge) 人檔案、工資條、出勤記錄、考核結果等信息。

此外,還能在線申請開具在職證明、收入證明、離職證明,在員工培養(yang) 方麵,則能在線進行培訓課程學習(xi) 和在線參加考試等。

對於(yu) 管理者來說,通過這一數字化平台,可以直接在線查閱下屬團隊檔案、出勤、績效等信息,在線審批HR流程,在線下達績效指標,以及進行在線考評等管理工作,大大簡化了繁瑣的工作流程,提升了管理效率。

數字時代到來,企業(ye) 管理升級將更好的調動企業(ye) 資源,賦能業(ye) 務高效開展。在此背景下,金蝶s-HR Cloud員工自助數字化解決(jue) 方案等專(zhuan) 業(ye) 數字化工具,勢必為(wei) 企業(ye) 數字化管理升級帶來更多積極賦能。

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