重磅！金蝶加入PMI全球高級管理層理事會

隨著社會(hui) 的進步，互聯網的繁榮發展，大數據時代的到來對企業(ye) 管理而言既是機遇又是挑戰，如何抓住機遇應對挑戰。在數字浪潮中，企業(ye) 如何孕育新生，如何數字化轉型升級，更好的鏈接賦能，重構數字戰鬥力？已是當前企業(ye) 最為(wei) 關(guan) 心的話題。

進入數字化、大數據時代，時間軸變短，傳(chuan) 統的管理方式麵臨(lin) 著眾(zhong) 多的挑戰，沿用多年的管控式管理也要從(cong) 命令控製式管理走向授權賦能式管理，從(cong) 管控到賦能，是新時代企業(ye) 管理的基本邏輯。同時，伴隨著市場競爭(zheng) 愈加激烈，企業(ye) 管理也在不斷革新，隨著全麵質量管理的普遍運用，企業(ye) 預算管理成了企業(ye) 質量管理中的重中之重。

為(wei) 保障企業(ye) 的正常經營管理，做好企業(ye) 預算管理是必要的，在競爭(zheng) 壓力不斷加大的背景下，提高企業(ye) 預算管理水平，也能為(wei) 實現降本增效的精細化運營提供有力支持。為(wei) 此，越來越多企業(ye) 管理者重視起專(zhuan) 業(ye) 管理係統價(jia) 值，金蝶EAS Cloud預算管理係統便是其中之一。

資金的有效運轉是企業(ye) 生存發展的重要依托，可靠的資金管理可以保障企業(ye) 正常經營發展。在企業(ye) 發展不斷擴大、業(ye) 務範圍不斷延伸的進程中，企業(ye) 資金管理該如何跟上快速發展腳步？金蝶EAS Cloud司庫管理產(chan) 品能提供積極賦能。

對於(yu) 任何企業(ye) 來說，高素質的優(you) 秀人才都是多多益善的，人是企業(ye) 之本，隻有優(you) 秀的人才才能夠讓企業(ye) 從(cong) 根本上更有效率的發展。但是適合企業(ye) 自身的人才都是可遇而不可求的，還有什麽(me) 辦法能夠彌補人才上的空缺嗎？金蝶 s-HR Cloud作為(wei) 一位優(you) 秀的“雲(yun) ”企業(ye) 管理顧問幫你解決(jue) 問題！

數據時代，企業(ye) 的經營行為(wei) 都通過數據被記錄轉化為(wei) 企業(ye) 的數字資產(chan) ，許多企業(ye) 都開始注重企業(ye) 數據的運營維護，並開始應用於(yu) 企業(ye) 經營的各個(ge) 領域中。

不同的文化背景下，人們(men) 的飲酒習(xi) 慣迥然不同，如日本人喝清酒，韓國人喝燒酒，中國人喝白酒，俄羅斯人喝伏特加，歐洲人喝紅酒……隨著經濟的全球化，西方文化開始不斷湧入中國，紅酒這一西方國家產(chan) 物，也慢慢開始走上中國人的餐桌，受到許多國人的追捧。但仔細觀察會(hui) 發現，大多數的中國人其實最愛的依舊是白酒。

正所謂“民以食為(wei) 天”，食品安全重於(yu) 泰山，一直是國家、社會(hui) 、老百姓所關(guan) 注的重點。因此，食品行業(ye) 的監管也成為(wei) 重中之重。食品企業(ye) 隻有加快企業(ye) 管理升級，建立自己的信息管理係統，保證食品可追溯，加強自我監督，才能立於(yu) 不敗之地。