走進鞋服標杆百麗時尚！數字化轉型工作坊第十八期成功舉辦

近日，由金蝶與(yu) 百麗(li) 時尚集團（以下簡稱“百麗(li) 時尚”）共同舉(ju) 辦的「數字化轉型工作坊（第十八期）——走進百麗(li) 時尚」在深成功舉(ju) 辦！70+來自全國各大型企業(ye) 的人力資源管理者共同走進百麗(li) 時尚，了解百麗(li) 時尚的數字化卓越實踐，共同探索人力資源的數智轉型路徑。

工作坊一行學員參觀金蝶雲(yun) 大廈，展開交流分享

廈門大學管理學院教授吳文華分享《數智時代的人力資源管理創新與(yu) 升級》主題報告，圍繞數智時代企業(ye) 保持活力的邏輯、組織麵臨(lin) 的HRM挑戰、數智技術下組織HRM的環境變化等六大方麵，深入充分解讀數智時代下人力資源的創新舉(ju) 措與(yu) 變革方向。

廈門大學管理學院教授吳文華

金蝶人力資源管理新世界委員會(hui) 主任蔡雪帶來題為(wei) 《革新之旅 破局之路——AI時代的人才管理》的主題演講，他從(cong) 組織管理、崗位革新等方麵解讀AI給人力資源管理帶來的巨大影響，並深入闡述金蝶近年來基於(yu) 星瀚人力雲(yun) 與(yu) 諸多大型企業(ye) 共創AI場景，在內(nei) 部活水平台、智能薪酬管理及央國企幹部管理方麵取得了顯著成果。未來期待打造更多合作，探索更多AI場景及應用。

金蝶人力資源管理新世界委員會(hui) 主任蔡雪

下午，工作坊移師百麗(li) 大廈。金蝶中國助理總裁、深圳分公司總經理顏全銓致辭，感謝百麗(li) 時尚對本次工作坊的大力支持，並指出金蝶與(yu) 百麗(li) 時尚長期保持著緊密的合作關(guan) 係，雙方在人力資源領域深度合作，他還表達了進一步擴大合作範圍、深化合作程度，創造更多成果的期望。

金蝶中國助理總裁、深圳分公司總經理顏全銓

百麗(li) 時尚集團副總裁、科技中心總經理季燕利致辭，他簡要介紹了百麗(li) 時尚豐(feng) 富的品牌矩陣及多元的業(ye) 務，並闡述了自 2014 年起，百麗(li) 時尚便著手打造自有數字化係統，如今已在數據體(ti) 係、協同應用和智能應用等方麵構建起完善且高效的體(ti) 係。在本次工作坊上，百麗(li) 時尚、金蝶與(yu) 各大參訪企業(ye) 深入溝通，共同探討中國企業(ye) 數字化轉型的變革之路。

百麗(li) 時尚集團副總裁兼科技中心總經理季燕利

金蝶中國首席人力資源研究專(zhuan) 家李豐(feng) 華現場組織數字化交流研討，邀請到場的人力資源管理者與(yu) 授課嘉賓圍繞人力資源轉型的痛點、要點及AI場景的打造展開深入研討，引導管理者們(men) 各抒己見，從(cong) 多個(ge) 角度帶來全新的見解與(yu) 思辨。

金蝶中國首席人力資源研究專(zhuan) 家李豐(feng) 華

本次數字化轉型工作坊，在企業(ye) 管理者與(yu) 數字化轉型之間搭建了一個(ge) 深度交流、探索、互動的平台，碰撞出了諸多前沿思考，給到場的企業(ye) 管理者帶來啟迪。在企業(ye) 人力資源數字化轉型加速的大背景下，金蝶期待與(yu) 更多企業(ye) 共建合作，攜手構建中國人力資源管理的新未來。