成功驗收！山西焦煤與金蝶搭建數智化人力資源平台，賦能高質量發展

近日，山西焦煤數智化人力資源係統竣工驗收評審會(hui) 在山西焦煤集團總部成功召開。此次項目是山西焦煤集團有限責任公司（以下簡稱“山西焦煤”）攜手金蝶軟件（中國）有限公司（以下簡稱“金蝶”）和山西雲(yun) 時代數產(chan) 公司，為(wei) 實現世界一流煉焦煤企業(ye) 願景目標而打造的平台化項目。借助金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ，山西焦煤著力打造了數智化人力資源係統，通過打通人力資源基礎數據、打破信息孤島，進一步提升了人力資源管理效率。

山西焦煤是具有國際影響力的煉焦煤生產(chan) 加工企業(ye) 和市場供應商，其煉焦煤產(chan) 銷量位居世界前列。作為(wei) “煤鋼焦”產(chan) 業(ye) 鏈供應鏈中的“壓艙石”和“穩定器”，山西焦煤緊緊圍繞企業(ye) 第二個(ge) “三步走”戰略部署，在黨(dang) 建統領、安全環保、經營管理、產(chan) 業(ye) 升級、改革變革、人本發展六個(ge) 方麵協同發力，全力打造高質量發展的示範樣板，加速建設成為(wei) 世界一流煉焦煤企業(ye) 。

此次項目作為(wei) 山西焦煤全麵改革的重要支柱之一，聚焦製度規範化、管理流程化、組織平台化和平台數字化建設，實現了三大轉變：

具體(ti) 而言，數智化人力資源係統給山西焦煤的人力資源管理帶來了顯著效益：

在驗收會(hui) 上，山西焦煤正式宣布本項目順利驗收。借助金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ，山西焦煤成功建成了先進的數字化人力資源係統，通過低代碼開發和容器化部署，係統實現了功能模塊的靈活組裝與(yu) 高效部署，確保了高安全性與(yu) 穩定性，項目資料完整規範，所有合同規定內(nei) 容均高質量完成，順利通過竣工驗收。此次成功驗收標誌著山西焦煤在數字化轉型方麵取得了重要進展，樹立了行業(ye) 新典範。

山西焦煤組織人事部主持日常工作副部長、人力資源中心主任王慧玲高度評價(jia) 了係統的建設成果，並特別強調了金蝶在此過程中做出的卓越貢獻。他指出，金蝶不僅(jin) 提供了關(guan) 鍵技術支持和迅速響應，還表現出色地解決(jue) 了運維優(you) 化問題，保障了係統的穩定運行。麵對未來，王慧玲提出了加快係統運維優(you) 化、強化安全措施及加強人員培訓等建議，旨在進一步提升係統的應用效果和服務水平。希望與(yu) 金蝶繼續深化合作，期望將焦煤人力資源係統打造為(wei) 山西省屬企業(ye) 的標杆，攜手共進，共創輝煌。

山西雲(yun) 時代數產(chan) 公司副總經理楊少封對項目給予的高度認可。此項目樹立了人力資源管理和六定常態化工作的標杆。楊少封承諾將在運維、安全管理和雲(yun) 資源上提供支持以保證係統的穩定安全，並希望繼續得到領導和專(zhuan) 家的指導，力求不斷完善工作，攜手金蝶為(wei) 焦煤集團的信息化建設做出貢獻。

金蝶中國太原分公司總經理王宏感謝專(zhuan) 家們(men) 對項目的肯定，他談道，通過建設“1+7”功能模塊，該係統不僅(jin) 成為(wei) 山西焦煤領導的有力工具，還為(wei) 二十萬(wan) 名員工提供優(you) 質服務，並助力山西焦煤榮獲“2022-2023年企業(ye) 人力資源管理數字化優(you) 秀案例”和“十四屆中國管理·全球論壇中國管理模式創新獎”兩(liang) 項大獎。王宏特別感謝了山西焦煤和山西雲(yun) 時代數產(chan) 公司的支持，強調項目組始終致力於(yu) 打造全國性標杆項目。展望未來，金蝶將全力保障係統的穩定運行，並將繼續與(yu) 山西焦煤緊密合作，優(you) 化和迭代平台，以適應戰略升級和技術發展的需求，致力於(yu) 將其打造為(wei) 行業(ye) 乃至全國的高標準標杆。

經過30多年的發展，金蝶作為(wei) 全球知名的企業(ye) 管理雲(yun) SaaS公司，在人力資源數字化領域，已幫助山西國運、海信、建設銀行、吉利控股、福耀玻璃等500強企業(ye) 實現人力資源數字化轉型。本次山西焦煤人力資源數字化平台項目的上線，不僅(jin) 是山西焦煤在數字化轉型道路上的又一重要裏程碑，也預示著雙方將在未來展開更加深入和廣泛的合作。未來，金蝶將繼續融合數字技術和管理智慧，予力企業(ye) ，成就不凡。