近期,由金蝶主辦的“全球化數字業(ye) 務能力係列直播課”重磅舉(ju) 行,吸引新華社現場雲(yun) 等五大平台火熱聯動,聽眾(zhong) 積極互動,百萬(wan) 人在線追更!
金蝶中國大型企業(ye) 事業(ye) 部財務共享解決(jue) 方案部總監張文銘擔任第二節課講師,聚焦如何突破多國家、多時區、多語言、多準則、多業(ye) 態、多係統的建設難題,助力企業(ye) 打造全球化財務共享服務中心。以下為(wei) 演講實錄(內(nei) 容有刪減),課代表星小瀚特別與(yu) 您分享!
各位觀眾(zhong) 朋友們(men) ,大家好。
各位金蝶的朋友,大家好!今天我分享的主題是“全球財務共享,重塑企業(ye) 財務管理新格局”。
近年來,隨著中國企業(ye) 全球化進程推進,我國全行業(ye) 對外直接投資持續增長,主要原因在於(yu) 以下四個(ge) 方麵:一是國內(nei) 市場競爭(zheng) 激烈,企業(ye) 麵臨(lin) 增長瓶頸,亟需開拓新市場;二是為(wei) 應對國際貿易壁壘和關(guan) 稅限製,企業(ye) 通過在海外設立生產(chan) 基地,降低成本並提升競爭(zheng) 力;三是為(wei) 獲取海外的礦產(chan) 能源和農(nong) 業(ye) 資源,保障生產(chan) 需求;四是“一帶一路”倡議推動了沿線國家的基礎設施建設和市場需求,帶來更多商機。
企業(ye) 在全球化過程中麵臨(lin) 不少財稅風險和挑戰。首先,財稅合規風險突出。各國會(hui) 計準則差異使報表合規性存隱患,而複雜的稅收製度和高額關(guan) 稅則增加了稅務風險和成本。其次,財務運營風險加劇。海外財務組織冗餘(yu) 導致高成本低效率,財務流程不完善,係統分散且缺乏在線化支持。同時,財務報告風險日益嚴(yan) 重。會(hui) 計科目管理口徑差異使得跨國公司在報表整合時困難重重,且缺少統一的財務管理係統,工作效率低,數據公允性難以保障。
為(wei) 應對這些挑戰,建設全球財務共享服務中心至關(guan) 重要。全球化企業(ye) 需要解決(jue) 不同語言、會(hui) 計準則、資金結算方式等多方麵差異,也要考慮多業(ye) 務板塊間的流程、審核標準和係統建設路徑。以上措施都將有效提升財務管理效率,降低風險,推動企業(ye) 可持續發展。
在建設全球財務共享服務中心時,首先需要進行整體(ti) 規劃,明確共享中心的定位與(yu) 建設目標,確保方案的科學性,包括設計運營模式、組織架構、選址、流程、係統運營管理等,並製定推進策略。在實施層麵,做好前期規劃、過程管控、係統測試與(yu) 培訓,並加強後續運營監控。
與(yu) 國內(nei) 財務共享中心相比,全球財務共享中心建設的差異在哪裏?
首先,共享服務中心的建設在全球範圍內(nei) 已非常成熟,但在構建時需根據管理架構、信息化程度、標準化水平、全球布局以及共享中心定位等因素進行差異化設計。對比國內(nei) 外建設的差異,主要體(ti) 現在以下四個(ge) 方麵:共享服務中心的管理架構與(yu) 服務範圍、選址與(yu) 人才儲(chu) 備、以及業(ye) 務移管和持續運營策略和係統平台的建設。
一、共享服務中心的管理架構與(yu) 服務範圍
財務共享中心通常采用兩(liang) 種服務模式。第一種是分散化模式,即集團下屬事業(ye) 部或二級公司各自建立共享服務中心,服務於(yu) 本部門或公司。這種模式往往采取“1+N”結構,多個(ge) 共享中心服務於(yu) 各自的二級公司。第二種是集中化模式,即集團統一建設共享服務中心,實施標準化的服務協議,服務於(yu) 集團內(nei) 部各事業(ye) 部及其他單位。
在全球財務共享中心的結構規劃上,通常有三種類型:
全球中心:建立一個(ge) 統一的全球財務共享服務中心,服務於(yu) 各個(ge) 國家的業(ye) 務單元。
區域中心:根據不同區域建立共享中心,如亞(ya) 太、歐洲、美國等地區,各區域中心下設不同國家的共享組。
專(zhuan) 項中心:根據業(ye) 務需求設立專(zhuan) 項共享中心,如以費用、采購付款等為(wei) 核心的財務共享中心,滿足特定業(ye) 務單元的需求。
二、選址與(yu) 人才儲(chu) 備
選址時需要考慮多個(ge) 因素,尤其是勞動力的質量、成本和充足程度。通常,選址範圍不宜跨越超過四個(ge) 時區,以便確保服務的時間覆蓋和時效性。此外,選址時還需要考慮共享中心與(yu) 總部或業(ye) 務單元的距離,以及當地的法律法規、稅收政策和文化兼容性等因素。全球共享中心的選址從(cong) 最初的美國底特律到波蘭(lan) 、捷克、印度等地,再到中國的大連、杭州、成都、深圳等地,中國已成為(wei) 亞(ya) 太全球共享中心的首選之地。
三、 業(ye) 務移管與(yu) 持續運營策略
1.業(ye) 務移管策略
全球財務共享中心的業(ye) 務移管策略通常要經過係統化的評估,首先將財務操作的標準化流程(如費用、應收、應付、總賬等)逐步遷移至共享中心。這一過程中要重點考慮稅務和資金管理的差異。在稅務管理方麵,各國的發票管理、納稅申報要求等存在顯著差異,需要與(yu) 係統支撐能力相匹配,確保全球財務共享中心能有效管理不同國家的稅務風險。在資金管理方麵,外匯交易、資金結算方式的差異同樣需要考慮。國內(nei) 通常通過銀企直聯實現自動收付,但許多海外國家仍習(xi) 慣使用現金或支票支付,這可能對支付結算產(chan) 生影響。
此外,全球財務共享中心的業(ye) 務移管策略應遵循從(cong) 標準化程度高的流程到標準化程度低的流程,逐步推進的原則,可通過按業(ye) 務流程板塊或國別分批推廣的方式。
2、財務共享中心的運營模式
在建設全球財務共享中心時,運作模式的設計是至關(guan) 重要的,通常有三種模式:第一種是按區域或業(ye) 務板塊(業(ye) 態)構建共享中心體(ti) 係;第二種是專(zhuan) 業(ye) 化分公司模式,根據不同業(ye) 務流程領域,設立專(zhuan) 業(ye) 工作團隊,每個(ge) 團隊為(wei) 特定區域提供相應的業(ye) 務服務;第三種是混合模式,結合前兩(liang) 種模式的優(you) 點。在混合模式下,財務共享中心內(nei) 部設立既有流程團隊,又有區域團隊,從(cong) 而為(wei) 不同區域提供多樣化的服務,滿足區域個(ge) 性化需求。
在組織架構設計時,需要根據所選模式進行合理搭建,確保職責分工清晰。一般來說,財務共享中心的組織架構包括卓越中心和服務中心兩(liang) 個(ge) 部分。卓越中心主要負責共享中心的製度運營管理、持續改進及優(you) 化措施的製定,而服務中心則直接對接業(ye) 務,提供支持並管理檔案文件。
對於(yu) 全球化共享服務中心,可以考慮建立統一的卓越中心,實現共享中心體(ti) 係的標準化管理和持續優(you) 化。在服務中心的建設中,通常會(hui) 采用混合模式,根據不同的業(ye) 務流程(如總賬、審核、費用等)或不同區域(按國家或語種)進行分組,確保服務的本地化和靈活性。此外,針對某些特殊地域需求,還可以建立衛星中心,它們(men) 主要滿足特定區域或業(ye) 務板塊的服務需求。
財務共享中心的持續運營提升至關(guan) 重要。在共享服務過程中,應加強員工培訓,收集用戶滿意度,完善流程,並進行績效監控。通過持續優(you) 化流程和標準化推進,確保共享中心高效、高質量的運轉。
全球財務共享中心的建設還需考慮到不同行業(ye) 和國家的差異。首先,企業(ye) 的經營特點、組織架構、語言差異、物價(jia) 和薪資水平、數字化基礎設施等都會(hui) 影響共享中心設計。此外,財稅法規的差異性、監管要求(如勞動法規、數據隱私保護、金融監管等)也需特別關(guan) 注。海外係統的部署、數據存儲(chu) 管理、跨國支付和結算等都涉及複雜的國際法律法規,必須通過精確設計來規避潛在風險。
四、財務共享係統平台與(yu) 建設路徑
全球財務共享中心在係統平台的建設方麵,通常要選擇適合全球業(ye) 務需求的財務管理係統,確保係統具備處理跨國稅務、外匯管理等多樣化需求的能力。此外,係統的建設路徑應考慮到各國稅務法規、支付結算方式的差異,以及數據的安全性和隱私保護問題。在財務共享中心的運營過程中,係統的線上化和自動化程度都對提高效率至關(guan) 重要。
全球共享中心的組織架構和建設較為(wei) 複雜,需要綜合考慮各地區和業(ye) 務板塊的特殊要求,進行靈活調整。在全球化環境中,財務共享中心不僅(jin) 要服務集團各類業(ye) 務,還要根據各地區的個(ge) 性化需求,設計多樣化的架構。
1.共享平台支持多種共享模式:係統平台需要根據共享服務中心的組織模式提供支持。在單中心模式下,係統需服務於(yu) 整個(ge) 集團的業(ye) 務和全球化運作;在多中心模式下,則需支持多個(ge) 區域或業(ye) 務單元的獨立運作。無論選擇哪種模式,係統的穩定性、靈活性和擴展性都至關(guan) 重要。
2.共享平台支持多種運營需求:係統平台必須支持共享任務的自動派發、過程監控,並提供智能化審核助手,幫助共享中心人員提升工作效率;提供智能質檢能力,確保運營質量,同時建立智能客服體(ti) 係,為(wei) 用戶提供個(ge) 性化、精準化的服務。此外,還應建立統一化的運營看板,實時監控多共享中心的運營情況,並提供預警功能。係統平台必須具備全球支持能力,滿足財務共享中心數字化改造的需求。
3.共享平台須具備多語言能力:能夠在不同國家和地區提供本地化的語言包,並支持界麵操作、移動端和電腦端的語言切換。例如,金蝶通過翻譯平台結合機器和人工翻譯,支持多個(ge) 國家的語言需求,幫助客戶自動轉換平台語言,滿足個(ge) 性化的需求。
4. 共享平台支持多核算準則:不同國家的核算準則差異性也要求係統支持多準則處理。例如,同一業(ye) 務單據在不同國家根據國際準則和中國準則進行轉換,並同步記錄在多個(ge) 賬簿中,實現賬簿間的數據統一。係統需支持固定資產(chan) 折舊計提標準、核算周期的靈活設置,確保不同準則下的自動轉換。
5.支持全球費報和多幣種支付:係統支持費用報銷環節的自動幣種轉換,或直接使用多幣種支付。例如,金蝶與(yu) 攜程商旅國際版對接,支持全球範圍內(nei) 的機票和酒店預訂,提供商旅平台給中外人員同步使用,簡化報銷流程。
針對海外發票管理,係統支持全球多種發票模板,並針對部分國家的特殊發票形式進行適配。通過OCR技術,係統能夠自動識別並提取非標準發票信息,並借助財務大模型將其轉換為(wei) 結構化數據,自動填充到報銷單中,並進行金額校驗。
6 支持全球係統部署和隱私合規:根據不同國家的法律法規要求,可以采取三種部署模式:第一種是在中國境內(nei) 統一部署共享平台,海外用戶通過在線簽署隱私協議訪問係統;第二種是對於(yu) 隱私合規要求高的國家,部分業(ye) 務係統在當地部署,再將數據傳(chuan) 輸回中國;第三種是在監管嚴(yan) 格地區,將整個(ge) 共享係統在當地獨立部署。
總結而言,全球財務共享中心的建設需要靈活運用多共享中心模式,結合智能化技術和高效的係統平台,支持全球化、個(ge) 性化的財務共享服務,同時確保合規性和隱私保護,推動業(ye) 務流程的持續優(you) 化和提升。
最後,我們(men) 來分享一個(ge) 綜合性集團的全球財務共享服務建設案例。該集團涵蓋6大業(ye) 務板塊,業(ye) 務遍及47個(ge) 國家和地區,支持22種語言。因此,集團需要構建一個(ge) 統一的全球財務共享服務平台,以滿足不同國家的業(ye) 務和財務需求,並根據全球共享的特點,提出多維立體(ti) 的解決(jue) 方案。
首先,考慮到不同國家的合規性要求,集團通過建立衛星中心或輕共享模式,因地製宜地提供覆蓋,確保海外共享服務全麵覆蓋。在語言支持上,係統采用中文、英語和小語種為(wei) 標準服務語言,並提供相應的係統支持。
在會(hui) 計準則方麵,集團通過憑證規則的自動化轉換,實現全球財務核算係統的統一建設。此外,集團還優(you) 化了常規業(ye) 態流程的整合,通過統一報賬和場景化報銷流程,提升多業(ye) 態的數字化轉型速度。通過銀企直連、網銀支付,以及線上線下同步管理,集團能夠有效管控海外資金,並根據不同時區的需求,采用混合時段服務模式,確保主要業(ye) 務區域時間的重疊,提供及時服務。
在係統架構方麵,集團采用前中後台分層架構,財務引擎貫通業(ye) 務數據與(yu) 財務數據,確保全程數據流轉順暢。接下來,我們(men) 詳細介紹如何通過財務引擎實現海外業(ye) 務係統與(yu) 財務共享平台的聯動。
在全球不同國家,集團的各個(ge) 業(ye) 務板塊部署了專(zhuan) 業(ye) 的業(ye) 務係統,集團層麵通過財務引擎將這些係統連接,實現業(ye) 務數據的自動采集。在財務引擎中,采集到的業(ye) 務數據會(hui) 經過處理和加密,生成標準化工單,傳(chuan) 輸到財務共享運營平台進行任務處理、資金結算和核算入賬。財務引擎已經對接了超過30套海外業(ye) 務係統,支持多幣種支付、多準則入賬,並且通過中國和境外的分布式部署,在境外處理個(ge) 人隱私數據。所有數據都在當地數據中心進行加密存儲(chu) ,並通過數據脫敏技術進行集成,確保財務核算的統一管控。
全球財務共享中心建設的核心在以下方麵:首先,需充分考慮集團的管控需求與(yu) 管控力度,涵蓋全球布局、區域人才儲(chu) 備及各國財稅法規,特別是核算規則、稅務製度、資金結算和外匯管控等財務管理要求。同時,必須關(guan) 注各國財務監管和隱私合規要求,在此基礎上,結合內(nei) 外部影響因素進行綜合評估,從(cong) 企業(ye) 實際需求出發打造高效全球財務共享中心,助力企業(ye) 實現全球化財務管理。
以上是我本次分享的全球財務共享服務中心建設解決(jue) 方案和案例,期待與(yu) 各位共共商、共建、共享財務管理新世界,謝謝。
在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?
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