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HR SaaS以數字化煥發企業組織新活力,開啟無限可能

作者 aidekangsai | 2022-05-27
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HR SaaS是聚焦人力資源管理環節的一類產(chan) 品,在軟件產(chan) 品SaaS化的整體(ti) 趨勢下,HR SaaS產(chan) 品應運而生。

在HR SaaS產(chan) 品出現之前,人力資源管理的信息化大多通過本地部署的e-HR軟件來實現,e-HR與(yu) ERP、CRM、SCM等概念並列,屬於(yu) 傳(chuan) 統軟件時代下的產(chan) 物。與(yu) 本地部署的e-HR軟件相比,HR SaaS同樣基於(yu) 人力資源管理方法論,旨在通過對人力資源進行分析、規劃、實施和調整,最大化企業(ye) 人力資源的價(jia) 值,使其能夠有效服務於(yu) 組織目標。

而二者區別在於(yu) ,HR SaaS廠商將應用部署在自有服務器上,企業(ye) 客戶以按需訂購的模式通過互聯網獲得服務。也就是說,HR SaaS基於(yu) 人力資源管理方法論,繼承了傳(chuan) 統本地部署的e-HR軟件流程化、專(zhuan) 業(ye) 化的優(you) 勢,以最大化企業(ye) 人力資源價(jia) 值為(wei) 目標,兼具付費靈活、快速迭代的特性,強調最終員工的使用體(ti) 驗,可基於(yu) 全場景打通的數據提供智能化的決(jue) 策支持。

尤其對於(yu) 大企業(ye) 而言,人力資源管理的本質是發現、培養(yang) 、成就核心人才,造就企業(ye) 不可或缺的核心競爭(zheng) 力。所以,HR SaaS產(chan) 品需砸破束縛人力資源傳(chuan) 統管理思維的“牢籠”,帶領大企業(ye) 邁入人力資源管理新世界。其中,金蝶對外發布的“金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ”,就是一款麵向大型、超大型企業(ye) 的HR SaaS產(chan) 品。

作為(wei) 新一代HR人力雲(yun) 產(chan) 品,金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) 基於(yu) 蒼穹PaaS平台構建而成,不僅(jin) 吸收了金蝶與(yu) 華為(wei) 合作項目中的場景與(yu) 實踐,並結合了金蝶自身二十多年的HR數字化產(chan) 品經驗。它以“成就天下人才”為(wei) 理念,深入業(ye) 務,既可以滿足大型企業(ye) 主營業(ye) 務的組織變革,又能適配創新業(ye) 務的靈活調整。

星瀚人力雲(yun) 將為(wei) 企業(ye) 用戶帶來八大創新,分別是全球化、智能化、可組裝、“心”體(ti) 驗、柔性組織、靈活用工、全麵激勵、激活人才。就以其中的智能化來說,星瀚人力雲(yun) 將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·蒼穹強大的AI能力,為(wei) 客戶提供豐(feng) 富的智能化應用場景,例如智能化人崗匹配、智能化用工風險管控、智能定調薪等,幫助大企業(ye) 提升人力資源管理效能。

金蝶今後將繼續洞察人力資源管理發展的前沿趨勢,同更多企業(ye) 攜手並進,以數字化煥發企業(ye) 組織新活力,開啟無限可能!

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