金蝶攜手玉柴股份重構人力資源數字化平台

近日，廣西玉柴機器股份有限公司（以下簡稱“玉柴股份”）與(yu) 新利官网登录（以下簡稱“金蝶”）召開玉柴股份HR數字化項目啟動會(hui) 。雙方將基於(yu) 可組裝的企業(ye) 級PaaS平台金蝶雲(yun) ·蒼穹和金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ，構建統一的人力資源數字化平台，規範人力資源業(ye) 務，推動業(ye) 務變革，提升數據決(jue) 策價(jia) 值及運營效率。

玉柴股份董事長助理楊振，玉柴股份人力資源與(yu) 培訓總監朝比奈充，金蝶中國助理總裁、HR產(chan) 品事業(ye) 部總經理蔡雪，金蝶中國廣西省公司總經理萬(wan) 瓦及項目團隊成員出席會(hui) 議。

廣西玉柴機器股份有限公司始建於(yu) 1992年，是國內(nei) 領先的動力係統供應商，下轄近20家子公司，生產(chan) 基地遍布廣西、江蘇、安徽、山東(dong) 等地，在海外設有聯合研發中心、營銷分支機構，產(chan) 品包括柴油機、燃氣機、燃料電池、混合動力係統、純電動係統、發動機增程器、電驅動橋等，發動機年生產(chan) 能力達60萬(wan) 台，產(chan) 品遠銷亞(ya) 歐美非等180多個(ge) 國家和地區。

啟動會(hui) 上，玉柴股份董事長助理楊振表示，數字化轉型的成功與(yu) 否取決(jue) 於(yu) 公司戰略、體(ti) 係流程以及IT係統的全麵支撐，人力資源改革是整個(ge) 項目的核心，要把玉柴本身成功的經驗，再結合金蝶在國有企業(ye) 管理實踐經驗，包括招聘管理、績效管理、人才管理經驗複製到項目，有效地推動玉柴股份人力資源的數字化升級。人力資源部門應服務於(yu) 業(ye) 務部門，業(ye) 務部門的績效達成率也將是考核人力資源部門的一個(ge) 重要指標。項目團隊在項目推進過程中，要關(guan) 注項目進度管理、運營效率及流程梳理的質量。

玉柴股份人力資源與(yu) 培訓總監朝比奈充提到，希望項目團隊基於(yu) 玉柴股份的發展，加大力度做好項目現狀分析，尤其是子公司的調研要更細致，尋求真正的業(ye) 務痛點。並且可以站在未來十年發展的角度出發，推動玉柴本次項目實施及業(ye) 務變革，助力人力資源數字化平台順利建設。

金蝶中國助理總裁、HR產(chan) 品事業(ye) 部總經理蔡雪在會(hui) 上提及，數字化轉型不是選擇題，而是企業(ye) 發展的必然趨勢。人力資源作為(wei) 企業(ye) 的核心資產(chan) ，在數字化轉型中扮演著重要角色。本次項目不僅(jin) 僅(jin) 是簡單的平台遷移項目，更重要的是通過構建人力資源平台，運用數字化技術，為(wei) 員工帶來更好的體(ti) 驗，更好地提升人力資源的效率，更多地支撐玉柴股份人力資源管理模式的轉型和升級。金蝶團隊會(hui) 全力以赴，確保項目能夠按照時間按照質量順利上線。

金蝶中國廣西省公司總經理萬(wan) 瓦表示，感謝玉柴股份對金蝶的信任和支持，金蝶將做好資源保障，助力玉柴股份業(ye) 務變革和業(ye) 務能力提升，打造符合玉柴股份戰略並具有玉柴股份特色的人力資源數字化平台，共建行業(ye) 標杆。

作為(wei) 全球知名的企業(ye) 管理雲(yun) SaaS公司，成立三十年來，金蝶已幫助超過740萬(wan) 家企業(ye) 、政府和組織構建可組裝EBC（Enterprise Business Capability，企業(ye) 業(ye) 務能力）。在人力資源管理領域，金蝶打造了金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) 及金蝶s-HR Cloud兩(liang) 大HR數字化產(chan) 品，已幫助華為(wei) 、建設銀行、山西國運、海信、吉利控股、國貿股份、中車株機、河鋼唐鋼、東(dong) 方希望等央國企及大型民企推進人力資源的數字化升級，重構HR的戰鬥力。未來，金蝶將持續深耕HR領域，用自主可控的領先技術和豐(feng) 富的數字化實踐，以數治企，助力更多企業(ye) 人力資源數字化轉型。