企業更高效的人才模式，人才管理平台有什麽優點？

現在的時代發展速度是超過了許多人的想象的，就拿手機來說，二十年前非常火熱的按鍵手機、翻蓋手機，到如今各種各樣的智能手機，十多年前的人們(men) 很難想象如今的手機能有這麽(me) 多功能。而從(cong) 手機情況反映出來的，便是時代和科技的進步。

技術變革能夠帶來生產(chan) 力的巨大飛躍，但實際上，企業(ye) 生產(chan) 力的增長速度並沒有達到預期的潛在發展速度。這其實是潛在生產(chan) 力和實際生產(chan) 力的差距主要是人才管理導致的，換言之，由於(yu) 人才管理的不到位，導致我們(men) 的新技術並沒有對生產(chan) 力產(chan) 生應有的推動作用。

科學技術是第一生產(chan) 力，但是科學技術從(cong) 哪裏來？還是得靠人。企業(ye) 也是一樣，企業(ye) 想要發展壯大，人才管理就至關(guan) 重要，其重要性甚至要高過企業(ye) 的一些業(ye) 務和項目。而借助於(yu) 一些人才管理平台，能夠讓企業(ye) 的人才管理變得更加高效。

企業(ye) 想要獲得高素質人才，無非也就是兩(liang) 條途徑，人才招聘和人才培養(yang) 。而優(you) 秀的人才管理平台，能夠讓企業(ye) 對人才的招聘和培養(yang) 都做到高效。而金蝶s-HR Cloud便是一個(ge) 優(you) 秀的人才管理平台。

金蝶s-HR Cloud能夠以企業(ye) 人力資源規劃為(wei) 基礎，以組織人力編製為(wei) 依據，結合用人部門招聘需求，製定科學合理的招聘計劃；並支持通過招聘網站、企業(ye) 官網、微信等多渠道發布職位招聘信息，可實現從(cong) 招聘信息發布、簡曆收集、智能篩選、麵試組織、人才測評、錄用審批、offer發放、入職辦理的“一站式”在線服務。

金蝶s-HR Cloud還能提供招聘數字看板，可實時查看招聘進程各環節數據，以及招聘任務完成情況，使招聘進程始終處於(yu) 良好的受控狀態；借助移動互聯社交技術，實現企業(ye) 和人才的良性互動，讓企業(ye) 招聘過程變得更快速、更專(zhuan) 業(ye) 、更有效，保證企業(ye) 在人才競爭(zheng) 中優(you) 先勝出。

而在人才培養(yang) 方麵，金蝶s-HR Cloud能夠提供培訓過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習(xi) 活動管理與(yu) 在線知識轉移於(yu) 一體(ti) 的綜合性在線知識服務；支持學員PC端和移動設備端在線課程學習(xi) 、在線考試及在線交流，對學員學習(xi) 行為(wei) 和講師培訓效果進行係統性評級與(yu) 分析。

企業(ye) 人才管理的痛點、難點，優(you) 秀的人才管理平台都能解決(jue) ，金蝶s-HR Cloud，助力企業(ye) 更好的招聘、培養(yang) 、管理人才，讓企業(ye) 能夠獲得需要的人才，加速成長。