移動HR為企業服務運營管理，支撐企業高效發展

在企業(ye) 內(nei) ，HR的工作是關(guan) 係到企業(ye) 員工的，不管是人才招聘、培養(yang) 還是考勤、請假等等，都是HR的職能範疇。員工可以通過HR來調整自身的就職情況，包括入職、出差甚至是工資等等。

而許多企業(ye) 管理者在對企業(ye) 內(nei) 部管理的過程中，往往會(hui) 忽視一件很重要的事情，那就是不管是HR還是普通員工都是普通人，有七情六欲的，而當員工有什麽(me) 事需要經常麻煩HR的時候，就不免會(hui) 出現不耐煩的情緒。

在人力資源管理部門從(cong) 職能部門轉換為(wei) 企業(ye) 戰略合作夥(huo) 伴的過程中，依靠hr係統的數據支持，通過對相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 分析工具及參數的設定以及係統數據的調取，HR可以更科學地進行人力資源規劃與(yu) 配置、薪酬水平測算與(yu) 調整、招聘渠道有效性、員工培訓效果等方麵的專(zhuan) 業(ye) 分析，從(cong) 而為(wei) 企業(ye) 經營管理決(jue) 策提供專(zhuan) 業(ye) 建議。

而移動HR軟件的存在，就更加方便了。不用員工特地去找HR，也不用被場景所限製，直接手機點一點，就能完成自己需要的工作，不管是入職、請假、調休還是考勤，在手機上就能清晰看到並且輕鬆完成，為(wei) 企業(ye) 服務運營管理。

智能手機普及和移動互聯技術的發展，豐(feng) 富了人們(men) 的社交方式。在組織人力資源管理中，管理者和員工們(men) 也希望能將這些新設備和新技術與(yu) 組織管理結合，為(wei) 管理者和員工帶來更便捷的業(ye) 務溝通和高效的工作協同

金蝶s-HR Cloud，移動HR數字化解決(jue) 方案，將組織、業(ye) 務、流程、數據、文化、個(ge) 體(ti) 等要素連接起來，提升組織的業(ye) 務協同效率和快速響應能力。

通過金蝶s-HR Cloud，員工、直線經理、高管都可以經由智能移動端APP，享受移動HR服務；可在移動端辦理入職、簽署電子勞動合同、開具證明等；可在移動端查詢及修改個(ge) 人檔案信息，查詢工資條、假期、考勤、績效等信息。

金蝶s-HR Cloud支持在移動端進行請假、出差、轉正、調動等HR業(ye) 務申請及審批；可在移動端進行培訓課程學習(xi) 和考試；管理者可在移動端查詢下屬團隊人員信息、出勤信息、績效信息，以及績效目標下達和績效評價(jia) 業(ye) 務處理；管理者可在移動端實時查詢組織人力數量、人力結構、人力流動、人力成本等關(guan) 鍵人力指標。

人力是企業(ye) 最重要的資源，沒有之一，隻有人才才能夠讓企業(ye) 更加高效的發展。移動HR為(wei) 企業(ye) 服務運營管理，帶給員工更便捷的體(ti) 驗，助力企業(ye) 高效發展。