企業如何邁向元宇宙工作模式新時代？金蝶數字員工揭曉答案

數字化時代下，企業(ye) 組織成員的角色和職能正在經曆著新的變化。隨著數字化、智能化不斷發展和應用，數字員工開始活躍在企業(ye) 經營管理的多個(ge) 領域。在11月召開的2022全球創見者大會(hui) 上，金蝶數字員工“K”重磅登場，並為(wei) 參會(hui) 人員現場演示了數字員工的辦公過程，帶眾(zhong) 多企業(ye) 家見證了元宇宙工作模式的新時代。

金蝶數字員工亮相，助力實現人機高效協同辦公

軟件領軍(jun) 者金蝶此次發布的數字員工“K”，可謂是全球首位企業(ye) 管理領域的數字員工。它不但深入融合了“AI+RPA++人格化”等多重技術，具備智能化、人格化、自動化等特點，像“人”一樣主動感知和主動交互，還是企業(ye) 在數字世界的業(ye) 務夥(huo) 伴，能夠幫助企業(ye) 實現大規模自動化、高效運營管理。

金蝶雲(yun) EBC已推出多個(ge) 崗位的數字員工，並為(wei) 這些有顏有實力的數字員工們(men) 提前預置了100多種員工技能，企業(ye) 隻需通過一體(ti) 化數字管理平台賦予數字員工工作技能，就可以打造出適合自身的數字員工，實現人機協同辦公。

金蝶數字員工開啟“1個(ge) 自然人+N個(ge) 數字員工”新工作模式

隨著企業(ye) 管理不斷轉型升級，金蝶作為(wei) 領先的信息化企業(ye) ，在數字員工領域已經持續多年。此次發布的數字員工“K”，能夠在財務、稅務、運營、人力、等多個(ge) 領域高效處理工作事務。

以人力資源管理領域為(wei) 例，金蝶數字員工可以基於(yu) 組織規劃、編製測算、人才畫像、人才等強大能力，幫助企業(ye) 高效完成人員配置。在財務領域，則能發揮智能審核、收付款、對賬、風險管理等職能。由此可見，通過金蝶的數字員工，企業(ye) 不僅(jin) 可以在同一領域打造N個(ge) 負責不同事務的數字員工，還可以在不同領域打造多個(ge) 負責不同工作的數字員工，開啟1個(ge) 自然人+N個(ge) 數字員工的新工作模式。

隨著近年元宇宙概念的爆火，當前各行各業(ye) 都出現了“數字員工”的身影。除了金蝶的數字員工“K”，各大企業(ye) 也紛紛推出數字員工，可見數字員工的應用已是大勢所趨。以“K”為(wei) 代表的的數字員工們(men) ，以數字化、形象化的麵貌參與(yu) 到企業(ye) 的管理和經營之中，在為(wei) 實體(ti) 場景帶來高效智能服務的同時，也成為(wei) 各行各業(ye) 發展數字經濟和數字化轉型的重要突破口之一。