考勤軟件怎麽選？4個優勢必須把握

考勤軟件是一個(ge) 公司看上去不怎麽(me) 起眼，但是卻時刻影響到公司員工積極性和公司正常運轉的一個(ge) 工具。有的人甚至覺得一個(ge) 考勤軟件是可以人工來完成的，而且比起軟件好多了，人性化多了。顯然，大家沒有掌握考勤軟件的優(you) 勢所在。其實選好一個(ge) 讓全公司都喜歡，讓全公司員工都願意使用的考勤軟件是多麽(me) 的重要。而這些優(you) 秀的考勤軟件的優(you) 點主要的四大優(you) 勢。這些優(you) 勢深深的影響到一些公司在選擇考勤軟件的時候的表情。

其實優(you) 點肯定是根據公司需求來的。一個(ge) 公司的考勤它最大的需求就是一個(ge) 記錄。不要小瞧這個(ge) 記錄功能，這個(ge) 記錄能夠智能化，能夠完全還原公司當時的那個(ge) 員工的考勤狀態。這就是優(you) 勢，這個(ge) 優(you) 勢能夠讓公司的人力資源省去太多的工作。當一個(ge) 人力資源管理者看到一個(ge) 軟件把公司中他最大的工作量堅決(jue) 掉了，那麽(me) 選擇的比例自然升高。第二個(ge) 優(you) 勢就是好統計。考勤最終是需要統計作為(wei) 發工資的憑證的。如果有記錄，但是記錄不易於(yu) 統計，那麽(me) 肯定會(hui) 出現的問題就是，考勤白考了。還不如人工。所以第二個(ge) 優(you) 勢就是易於(yu) 統計，而且統計結果是考勤人員所需要的，遲到、早退、事假、病假等各方麵都能夠照顧到，那這個(ge) 軟件肯定受歡迎。第三點就是能夠靈活考勤，把內(nei) 勤和外勤都區分開來。這個(ge) 很重要。畢竟現在公司工作形式越來越豐(feng) 富。最後一點當然是考勤要容易讓大家覺得公平公正而紕漏少。這個(ge) 當然是老板最想看到的。