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數據鬥方、卡片庫、儀(yi) 表板裏的數據鬥方的方案都是獨立的?就是說我做了一個(ge) 數據鬥方【方案1】,然後發布到卡片庫,名稱也是【方案1】,然後儀(yi) 表板裏使用了卡片庫裏的【方案1】現在,我編輯數據鬥方【方案1】並保存,需要發布並使用相同的名稱【方案1】才能覆蓋原來的方案,如果不覆蓋,就是說可以有多個(ge) 版本?如果覆蓋,儀(yi) 表板裏還需要重新選擇該卡片庫裏的【方案1】才會(hui) 更新為(wei) 新的方案?編輯卡片庫裏的方案,或者編輯儀(yi) 表板裏的方案,都不會(hui) 影響數據鬥方裏的方案?就是說:數據鬥方、卡片庫、儀(yi) 表板裏的數據鬥方的方案都是獨立的?
已有 1 個(ge) 回答 | 1年前
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據悉,產(chan) 品結構中的零部件可能具有多個(ge) 版本,各個(ge) 版本的生效時間、有效時間可能不同,有時在產(chan) 品結構樹的不同層次上分別有一個(ge) 零部件的不同版本或者同一版本分布在結構樹的不同層次上,由此形成了不同的配置情況,此時,需要按照有效性進行產(chan) 品可配置。
賬本是每個(ge) 企業(ye) 至關(guan) 重要的東(dong) 西,在企業(ye) 發展過程中會(hui) 出現海量的賬本數據,因為(wei) 涉及到了稅務問題和企業(ye) 發展問題,在這些數據中哪怕是非常不起眼的一個(ge) 地方被忽視,都會(hui) 產(chan) 生蝴蝶效應,造成非常嚴(yan) 重的後果。如何才能夠避免這些問題,讓賬本避免這些錯誤,金蝶財務雲(yun) ,“雲(yun) ”會(hui) 計記賬,讓賬本變得輕便。
人一旦養(yang) 成一個(ge) 好習(xi) 慣就會(hui) 離成功不遠了。同理,養(yang) 成記賬習(xi) 慣,等於(yu) 理財成功了一半,讓你的出資理財之路不再坎坷。不論賺多賺少,薪水凹凸,上班族都應該先養(yang) 成“記賬”的好習(xi) 慣,除了能夠清楚把握金錢花費流向外,更可藉此了解各項生活消費的價(jia) 格,培育對數字的敏感度。掙錢是意圖,假如沒有條理的,精確的記賬,理財方案是不可能完成的。
在當今企業(ye) 管理中,ERP(Enterprise Resource Planning,企業(ye) 資源計劃)和EBC(Enterprise Business Capability,企業(ye) 業(ye) 務能力)是兩(liang) 個(ge) 經常被提及的概念。盡管它們(men) 的目的都是為(wei) 了提升企業(ye) 的運營效率和市場競爭(zheng) 力,但它們(men) 在概念、功能和應用上存在本質的區別。理解這些差異有助於(yu) 企業(ye) 做出更明智的信息化決(jue) 策。
當今激烈的商業(ye) 環境中,企業(ye) 的薪酬管理已經變得更加複雜和挑戰性。為(wei) 了吸引和保留關(guan) 鍵人才,同時確保薪酬結構的公平性和競爭(zheng) 力,許多企業(ye) 開始尋求利用薪資管理係統軟件來優(you) 化其薪酬結構。以下是如何借助薪資管理係統軟件來構建和調整薪酬結構的一些建議。
伴隨著數字信息技術的發展,企業(ye) 辦公模式數字化轉型升級的趨勢越發明顯,線上模式、遠程協同等成為(wei) 了熱議關(guan) 鍵詞。而且,在信息技術發展這一基礎性條件不斷完善的同時,此前疫情帶來的影響更是大大加速了這一進程,數字化辦公管理係統的優(you) 勢充分凸顯。
我們(men) 在使用word時,常常遇到因為(wei) 文檔太大而打不開的情況,同樣的內(nei) 容在word中和在記事本中,形成的文檔大小有天壤之別,尤其當我們(men) 配圖之後,文檔更是不堪重負。這個(ge) 時候隻有想辦法來減小word文檔,下麵給大家介紹一下縮減文檔的方法步驟。