我的工作台 | 退出
免費熱線 免費熱線 售前:
4008-830-830
頁麵內(nei) 容是否對您有幫助?
0/200

請選擇您想要谘詢的產品

請選擇

抱歉,您所使用的賬號暫未綁定對應的產品!

請聯係貴司企業管理員,為您的賬號綁定對應的產品。若需購買產品, 請撥打 4008-830-830 免費谘詢
確定
首頁>資訊>最新問答>科目餘額表打印不全

科目餘額表打印不全

想把打印的憑證往右調整,還有就是科目餘(yu) 額表,打印不完全,右邊的打印不出來。

作者 yuntianxia | 2022-01-12 | 
3264 瀏覽

已有 1 條回答

所有的財務軟件係統,當你在打印“科目餘(yu) 額表”的時候,隻會(hui) 顯示具體(ti) 明細會(hui) 計科目的期初、本期累計、期末餘(yu) 額信息,你所講的列表項目有部份沒有完全打印處理,你可以手工調整列寬加以解決(jue) 掉。

最新文章查看更多

我家雲品質管理係統有效開展品質工作,為住戶建造安全圍牆

物業(ye) 管理作為(wei) 房地產(chan) 開發的延續及售後服務,逐漸形成了一個(ge) 不可替代的新興(xing) 行業(ye) 分支,並逐步在老百姓心目中占有一席之地。隨著老百姓對物業(ye) 管理服務品質的關(guan) 注度不斷上升,物業(ye) 管理企業(ye) 對自身所提供產(chan) 品的能力——“服務”也在不斷尋找突破口。其中,加強物業(ye) 管理企業(ye) 的品質管理就是其中一個(ge) 重要手段。而金蝶我家雲(yun) 的品質管理係統就為(wei) 眾(zhong) 多物業(ye) 排憂解難。

金蝶致力為企業賦能,利用數據化完成數據建模

數據分析是一個(ge) 檢查、清理、轉換和數據建模的過程,目的是發現有用的信息、提出結論和支持決(jue) 策依據。而數據建模是數據分析裏的一項,數據建模裏又有一些常見的套路:選擇變量與(yu) 重構變量、選擇算法、設定參數、加載算法和測試結果。近年來,金蝶也在數據建模領域不斷探索,致力於(yu) 為(wei) 企業(ye) 賦能。

員工KPI考核助力企業精準識別高績效員工

企業(ye) 要想在市場中脫穎而出,擁有一支高績效的員工隊伍至關(guan) 重要。而員工KPI(關(guan) 鍵績效指標)考核,作為(wei) 企業(ye) 管理中不可或缺的一環,正發揮著精準識別高績效員工的關(guan) 鍵作用,為(wei) 企業(ye) 的發展注入源源不斷的動力。

告別繁瑣手工記賬!快試試財務軟件免費試用版

傳(chuan) 統的手工記賬方式現已難以滿足現代企業(ye) 的需求。繁瑣的賬目處理、數據核對和報表編製不僅(jin) 耗費了大量時間,還容易出錯,給企業(ye) 的財務管理帶來了不小的挑戰。因此,尋求一種能夠高效處理財務工作的解決(jue) 方案顯得尤為(wei) 重要。不如先試試財務軟件免費試用版,無需成本投入即可體(ti) 驗高效財務工作。

打造高效銷售網絡的關鍵——分銷係統平台

企業(ye) 要想在銷售領域取得長足發展,構建高效的銷售網絡至關(guan) 重要。分銷係統平台,作為(wei) 這一過程中的核心工具,扮演著舉(ju) 足輕重的角色。分銷係統平台是指通過信息技術手段,將產(chan) 品從(cong) 生產(chan) 商傳(chuan) 遞到最終消費者的過程中所涉及的各個(ge) 環節進行高效整合與(yu) 管理的平台。它不僅(jin) 涵蓋了傳(chuan) 統的分銷模式,還融合了現代化的電商、零售、渠道等多種銷售通路,實現了銷售網絡的全麵覆蓋和精細化管理。

中企出海專題論壇成功舉辦,書寫中國企業出海新篇章

全球化趨勢愈演愈烈,數字化轉型風起雲(yun) 湧,千行百業(ye) 迎來了一波又一波的發展機遇。無論是以製造業(ye) 為(wei) 基礎的傳(chuan) 統行業(ye) ,還是以新型技術驅動崛起的科技企業(ye) ,都踏上了智能化領航的新時代。隨著我國經濟高速發展和科技的長足進步,出海已成為(wei) 眾(zhong) 多企業(ye) 尋求新增長點和提升國際競爭(zheng) 力的關(guan) 鍵戰略。

年報發布!金蝶雲·星瀚領航大企市場,AI驅動管理升級

3月17日,金蝶國際軟件集團有限公司(“金蝶國際”、“金蝶”或“公司”;股票代碼:268.HK)公布公司及其附屬公司(“集團”)截至2024年12月31日止年度(“報告期”)之經審核綜合業(ye) 績。

企業用薪酬係統進行管理績效有什麽意義?

隨著互聯網的普及和人力資源管理的發展,績效考核已經成為(wei) 企業(ye) 中不可或缺的一環。然而,這並非易事,實施有效的績效考核需要企業(ye) 有科學的方法和管理體(ti) 係來支撐,以確保績效考核的公正性和客觀性。企業(ye) 規模較小、業(ye) 務單一、管理層級不複雜的情況下,通常沒有係統化的績效管理體(ti) 係。然而,隨著企業(ye) 規模的擴大和組織結構的複雜化,尤其對於(yu) 大型企業(ye) 而言,績效考核的數量級也變得非常大,使得人力管理變得越來越多元化和複雜化。

售前熱線
售前熱線 4008-830-830
預約回電
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通
請輸入正確的手機號碼
獲取驗證碼
驗證碼不能為空

請先閱讀並同意協議

我已閱讀並同意
預約成功
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通

掃碼對話徐少春

徐少春個人號
售前谘詢
介紹下產品
可以試用嗎?
我想了解產品
我要買產品
有銷售對接嗎?
怎麽購買?
預約成功
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通
金小蝶

您好!
想了解金蝶雲(yun) 產(chan) 品或解決(jue) 方案嗎? 請點擊立即谘詢,我將為(wei) 您解答!