施振榮入駐金蝶微博 倡議創建社交型企業

【導讀】1

　　近日，金蝶微博傳(chuan) 來消息，宏碁創始人、挑戰世界的華人企業(ye) 家施振榮已經開通了其“金蝶微博”，並加入了“金蝶明珠會(hui) ”社區，成為(wei) 進駐金蝶微博的又一位超重量級企業(ye) 家。施振榮的入駐，表明金蝶微博的“私密性企業(ye) 社交平台”特性已受到中國企業(ye) 家的高度肯定，“打造社交化企業(ye) ”已成為(wei) 雲(yun) 時代企業(ye) 管理的最佳方向。

　　金蝶微博是一個(ge) 免費、私密的企業(ye) 社交平台，員工可以在安全、獨立、私密的企業(ye) 社交網絡中進行交流和分享。同時，金蝶微博還通過社區功能，打造了一個(ge) “共贏的企業(ye) 外部生態圈”，開通金蝶微博的企業(ye) 可以自由創建主題社區，邀請企業(ye) 以外的嘉賓加入，為(wei) 企業(ye) 與(yu) 企業(ye) 之間的交流協作建立平台。以“金蝶明珠會(hui) 社區”為(wei) 例，目前該社區已匯聚了宏碁集團、恒天集團、迪彩集團、川投集團、深業(ye) 集團、德爾電器、開門七件事、廣西路橋、德邦物流、安踏集團等眾(zhong) 多國內(nei) 知名企業(ye) ，通過社交化的方式，碰撞管理思想、獲取活動信息、匯聚商機訊息，是國內(nei) 最活躍的企業(ye) 間社交網絡大本營。

　　近年來，隨著社交網絡的溝通方式日益得到重視，加之企業(ye) 的管理組織方式不斷進行變革，企業(ye) 內(nei) 部的社交網絡已經成為(wei) 麵向未來的企業(ye) 建立核心競爭(zheng) 力的關(guan) 鍵舉(ju) 措之一。隨著雲(yun) 計算的快速發展，企業(ye) 社會(hui) 化和社交化網絡在企業(ye) 中的作用日益凸顯，據悉，金蝶微博自1月9日正式發布，70天內(nei) 企業(ye) 用戶數就已突破10000家, 成為(wei) 國內(nei) 最大的企業(ye) 社會(hui) 化網絡服務平台，企業(ye) 社交化已經漸成企業(ye) 管理的一股熱潮。

　　在2012開放群組中國年會(hui) 上，金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春展露出作為(wei) 金蝶微博用戶的自豪感。“企業(ye) 的社交網絡正在以不可想象的速度改變世界，我在公司用的最多的符號就是@。”徐少春說，“我想有一天用戶會(hui) 連郵件都不用了，因為(wei) 他有了金蝶微博這樣的社交化產(chan) 品。金蝶微博是打破管理交流障礙的一種很好的方式。”

　　中天裝飾總經理張安親(qin) 自鼓動員工使用金蝶微博，他說：“金蝶微博增強了團隊的交流和管理，過去一年業(ye) 績提升了50%以上。”此外，中航材集團也開通了金蝶微博，100 多名財務人員通過金蝶的企業(ye) 微博進行溝通，增強了總部財務師歸屬感。

　　廈門建發CIO謝偉(wei) 說：“這是不用經過培訓就可以讓全員使用的應用。30天之內(nei) 讓80%的人使用金蝶移動應用，總投資回報率達到300%以上。”謝偉(wei) 還說，通過金蝶移動應用，他可以用手機、智能終端來審批文件，而建發也在30 天內(nei) 讓80% 的人使用金蝶移動應用後，取得了300% 以上的總投資回報率。

　　企業(ye) 2.0推崇“信息流通以人為(wei) 本”，在企業(ye) 微博中，不論管理者還是員工，不論是權威專(zhuan) 家還是普通研發人員，人人都是信息的提供者和獲得者，人人都有機會(hui) 在這個(ge) 平台上發揮自己的影響力，分享自己的知識和信息，是“信息流通以人為(wei) 本”最好的載體(ti) 。通過企業(ye) 微博，打造企業(ye) 內(nei) 部的SNS，企業(ye) 管理者和普通員工都可以輕鬆找到或分享自己需要的信息，從(cong) 而實現企業(ye) 2.0。