徐少春：偉大的企業家就是思想家

　12月28日，金蝶國際軟件集團董事局主席、中國管理模式傑出獎理事會(hui) 副理事長徐少春先生受邀參加“中國企業(ye) 家思想傳(chuan) 承與(yu) 發展論壇”，在北京大學百年講堂做“創新中國管理模式”的主題演講，與(yu) 學界、企業(ye) 界分享中國管理模式的研究成果。徐少春指出，很多中國企業(ye) 特別是成功的大企業(ye) 正在發生五個(ge) 方麵的轉變：　　第一，在決(jue) 策方麵，正由過去的直覺式思考向係統的戰略性思考轉變；　　第二，在組織文化方麵，正由一種家長式的文化向兄長式的文化轉變，比如聯想在倡導不是家族的家族企業(ye) ，而金蝶公司也提出沒有家長的大家文化；　　第三，在運營方麵，很多中國企業(ye) 正由粗放式管理向精細化管理轉變；　　第四，在IT的建設方麵，從(cong) 過去把IT作為(wei) 一種工具向作為(wei) 一個(ge) 戰略資產(chan) 進行轉變；　　第五，中國的企業(ye) 家正由過去的創業(ye) 家向思想家轉變。　　徐少春說：“中國經濟在轉型，中國企業(ye) 也在轉型，中國企業(ye) 的領導人在轉變，如果我們(men) 的轉變真能夠成功，那麽(me) 創造新的商業(ye) 文明就指日可待。”　　據悉，本次論壇主題為(wei) “傳(chuan) 承華夏商道智慧，成就未來商業(ye) 領袖”，由中央統戰部、全國工商聯指導，北京大學民營經濟研究院主辦。參加本次論壇的還有國務院參事陳全生，北京大學副校長海聞，摩根大通亞(ya) 洲區董事總經理、首席經濟學家龔方雄等學界、企業(ye) 界、政府界代表人士。