在人工智能技術席卷全球的當下,人力資源管理正經曆從(cong) “流程驅動”到“數據智能”的深刻變革。傳(chuan) 統軟件聚焦於(yu) 考勤統計、薪酬核算等基礎事務,而新一代人力資源管理軟件通過AI深度賦能,實現了人才招聘、績效分析、組織發展等核心模塊的智能化升級。這種轉型不僅(jin) 提升了管理效率,更重塑了人力資源的戰略價(jia) 值。在這場變革中,金蝶等企業(ye) 通過原生式AI重構,正引領行業(ye) 向“預測性決(jue) 策”與(yu) “無感化服務”的未來演進。
AI對人力資源管理的滲透已從(cong) 單點工具進化為(wei) 係統性重構。以招聘場景為(wei) 例,傳(chuan) 統軟件僅(jin) 能實現簡曆關(guan) 鍵詞篩選,而金蝶的AI招聘係統通過分析員工曆史項目數據、客戶評價(jia) 等非結構化信息,可自動生成人才能力標簽,並通過微表情識別與(yu) 語言邏輯分析,可實時評估麵試者的抗壓能力與(yu) 溝通水平,為(wei) 管理者提供多維決(jue) 策參考。
智能化升級的核心在於(yu) “數據-場景-決(jue) 策”的閉環構建。金蝶的AI原生係統具備任務拆解與(yu) 資源調度能力,當接到“組建東(dong) 南亞(ya) 市場團隊”的任務時,可自動分析崗位需求、盤點內(nei) 部人才、篩選外部渠道,最終輸出包含成本、人效、文化適配度的組合方案。這種能力源於(yu) 其對員工12類數據的深度挖掘,從(cong) 基本信息到跨部門項目中的主動擔當記錄,均成為(wei) AI理解人才的“原材料”。
人力資源管理軟件的智能化浪潮,本質是組織能力的係統性升級。從(cong) 金蝶的實踐可見,未來的競爭(zheng) 將聚焦於(yu) 數據基礎、場景落地與(yu) 協同範式三個(ge) 維度。當AI能精準識別開拓型人才特質,當數字員工自主完成大部分的HR事務,人力資源部門正從(cong) 成本中心轉向價(jia) 值創造中心。這場變革的終極目標,是釋放人的創造力,讓管理者聚焦組織發展與(yu) 文化建設,而人力資源管理軟件將成為(wei) 這一轉型的核心引擎。
在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?
10月18日,在2023全球工業(ye) 互聯網大會(hui) 期間,沈陽芯源微電子設備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作,將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·星空,建設芯源微運營管控平台,從(cong) 而實現公司產(chan) 研一體(ti) 化、業(ye) 財一體(ti) 化,提升公司整體(ti) 業(ye) 務水平。
近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录(以下簡稱
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隨著信息技術的飛速發展和企業(ye) 數字化轉型的加速,人力資源管理軟件作為(wei) 數字化轉型的重要工具,正在發揮越來越關(guan) 鍵的作用。傳(chuan) 統的人力資源管理往往依賴於(yu) 繁瑣的紙質文檔和手工處理,效率低下且容易出錯。而借助人力資源管理軟件,企業(ye) 能夠將各項人力資源管理任
在數字化時代,企業(ye) 對於(yu) 高效的人力資源管理係統(HRMS)的需求日益迫切。一個(ge) 合適的人力資源管理軟件不僅(jin) 能優(you) 化人事流程,還能提升員工滿意度及工作效率。然而,麵對市場上琳琅滿目的HRMS選項,企業(ye) 應如何作出明智的選擇呢?
隨著科技的不斷進步,數字化轉型已成為(wei) 企業(ye) 發展的必由之路。在這一過程中,人力資源管理軟件(HRM)扮演著至關(guan) 重要的角色,它不僅(jin) 改變了傳(chuan) 統人力資源部門的運作方式,還極大地提升了企業(ye) 的管理效率和決(jue) 策質量。
隨著經濟水平的不斷提高,市場正在發生激烈且高速的變化。在其中生存的企業(ye) 應該如何降低管理成本,提高管理效率,保持社會(hui) 競爭(zheng) 力?在眾(zhong) 多的管理軟件中,不得不提及人力資源管理軟件。它通過自動化和簡化人力資源相關(guan) 的任務,提高效率並降低成本,是企業(ye) 推進運營和高效管理的利器。
近日,新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)與(yu) 金發科技股份有限公司(以下簡稱“金發科技”)共同打造的人力資源信息化升級項目啟動大會(hui) 圓滿舉(ju) 辦。此次項目的啟動,標誌著金發科技在數字化轉型道路上邁出了堅實的一步,雙方將共同推動人力資源管理模式的創新與(yu) 升級,借助金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ,共建化工新材料行業(ye) 人力數智化新標杆。
近期,金蝶戰略研究院發布了世界一流人力資源管理模式共創計劃,引起廣泛關(guan) 注。《企業(ye) 家》雜誌就此專(zhuan) 訪了香港戰略創新研究院院長、金蝶戰略研究院院長曹仰鋒,他不僅(jin) 解讀了該共創計劃的精髓與(yu) 實踐價(jia) 值,更展望了人力資源管理的未來趨勢與(yu) 企業(ye) 家的戰略思考。
近日,廣西玉柴機器股份有限公司(以下簡稱“玉柴股份”)與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)召開玉柴股份HR數字化項目啟動會(hui) 。雙方將基於(yu) 可組裝的企業(ye) 級PaaS平台金蝶雲(yun) ·蒼穹和金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ,構建統一的人力資源數字化平台,規範人力資源業(ye) 務,推動業(ye) 務變革,提升數據決(jue) 策價(jia) 值及運營效率。
企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力很大程度上取決(jue) 於(yu) 其人才的優(you) 勢。如何高效地選拔、任用、培養(yang) 和留住人才,成為(wei) 了每個(ge) 企業(ye) 必須麵對的重要課題。而人力資源管理係統,正是幫助企業(ye) 解決(jue) 這一難題的關(guan) 鍵工具。