
與(yu) 我們(men) 的售前專(zhuan) 家
在線聊天
在企業(ye) 經營管理領域,績效管理是名副其實的“世界性難題”,隨著數字時代到來,企業(ye) 所麵臨(lin) 的是越發複雜多變的環境,這無疑加大了對企業(ye) 韌性的要求。為(wei) 了提升企業(ye) 內(nei) 部競爭(zheng) 力,形成持續健康的高效發展,做好企業(ye) 績效係統的重要性越發凸顯。
企業(ye) 該如何去提升績效管理水平?首先需要認識到的是,企業(ye) 績效管理是一項涉及企業(ye) 各個(ge) 業(ye) 務的係統化任務,高效的績效管理需要組織上下的共同推動,更需要符合企業(ye) 全局戰略的部署,也將服務於(yu) 企業(ye) 經營管理的各個(ge) 流程。
顯然,企業(ye) 績效管理是複雜的,但在複雜之中企業(ye) 更需要找到真正重要的指標,不論是員工還是企業(ye) ,精力與(yu) 時間都是有限的,隻有把有限的資源作用到真正重要的事情上,才能支持企業(ye) 的不斷發展,這也是企業(ye) 積極推行績效管理的初衷。
值得注意的是,針對企業(ye) 績效管理需求,如今有不少方案、工具提供數字化支撐,企業(ye) 不能盲目跟風,而要切實結合自身情況進行選擇,充分考慮所選工具的可操作性,隻有這樣才能充分利用數字化賦能來達到升級企業(ye) 績效係統的作用。
以金蝶s-HR Cloud為(wei) 例,可幫助企業(ye) 充分打通績效目標管理、績效計劃管理、績效考核過程、考核結果應用、績效溝通等工作環節,形成科學係統的績效PDCA閉環運行機製;並且適用於(yu) 不同行業(ye) 、不同類型企業(ye) 、不同績效模式的績效管理實踐,支持可視化績效指標地圖,實現企業(ye) 戰略解碼與(yu) 績效執行過程有效監控。
從(cong) 操作性角度來看,金蝶s-HR Cloud還支持移動端績效目標下達、績效評價(jia) 及績效結果查詢,提升績效業(ye) 務操作便利性,績效考核的分數和等級結果還可直接應用於(yu) 薪酬核算,有效推動企業(ye) 績效獎勵的落地。
毫無疑問,在企業(ye) 經營管理過程當中,不科學、不合理的績效管理,不僅(jin) 無法驅動企業(ye) 釋放人才價(jia) 值,推動戰略落地,相反還統一導致決(jue) 策不當、協同效率低、創新力不足等等問題。正因為(wei) 意識到這一點,身處於(yu) 數字經濟時代的企業(ye) 紛紛嚐試新理念、新工具,而以數字賦能驅動企業(ye) 績效係統的升級,顯然正是其中尤為(wei) 重要的一環。
在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?
10月18日,在2023全球工業(ye) 互聯網大會(hui) 期間,沈陽芯源微電子設備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作,將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·星空,建設芯源微運營管控平台,從(cong) 而實現公司產(chan) 研一體(ti) 化、業(ye) 財一體(ti) 化,提升公司整體(ti) 業(ye) 務水平。
近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录(以下簡稱
已有 1 個(ge) 回答 | 1年前
已有 1 個(ge) 回答 | 1年前
已有 1 個(ge) 回答 | 1年前
已有 1 個(ge) 回答 | 1年前
已有 1 個(ge) 回答 | 1年前
一個(ge) 企業(ye) 最重要的不僅(jin) 僅(jin) 是銷售和企業(ye) 的發展,在資產(chan) 方麵也一定要注重,因為(wei) 企業(ye) 的資產(chan) 涉及到很多方麵的內(nei) 容,因此在具體(ti) 的資產(chan) 方麵一定要注意,從(cong) 而也能夠為(wei) 企業(ye) 的發展帶來方向,那麽(me) 如何對企業(ye) 資產(chan) 進行總括分析?
企業(ye) 最重要的內(nei) 容就是財務,財務對一個(ge) 企業(ye) 的影響是很大的,想要讓企業(ye) 發展的更好就要在財務方麵注重,當然如今的企業(ye) 在財務方麵也有很專(zhuan) 業(ye) 的人員,而且也要形成專(zhuan) 業(ye) 性的報告,那麽(me) 企業(ye) 財務報告的組成內(nei) 容包括哪些呢?
如果將高速發展的企業(ye) 比作商海中急行的船隻,那麽(me) 風險管理、內(nei) 控管理、合規管理、法律法規管理、廉潔風險管理等則是確保船隻平穩和安全的壓艙石。隨著數字化時代的到來,構建一體(ti) 化、數字化的內(nei) 控體(ti) 係已成為(wei) 企業(ye) 管理者越來越急迫的需求。
一個(ge) 企業(ye) 的存在需要好的經營方式,然而在這個(ge) 時代想要經營好一個(ge) 企業(ye) 就要注意到方法,當然這個(ge) 方法也要看不同企業(ye) 所應對的方法。尤其是在企業(ye) 的經營中需要看向不同的因素,相對來說一個(ge) 企業(ye) 唯有注重經營技術才能夠得到更好的發展,才能夠為(wei) 企業(ye) 的產(chan) 品銷售帶來更大的保障。當然每個(ge) 企業(ye) 都會(hui) 有經營風險,這種情況下就要注意這些方麵的因素,下麵簡述影響企業(ye) 經營風險的因素。
企業(ye) 的發展需要資金,充足的資金才是保障。但是企業(ye) 本身所需要消耗的費用還不少,因此在具體(ti) 的費用需要上也要注意到資金的籌集。資金的籌集才是最大的保障,當然現在的資金籌集也要注意到方法,如果沒有注意到方法,後續在資金的問題上也會(hui) 有影響。下麵簡述企業(ye) 籌資的目的,從(cong) 中能夠了解更多的問題。
企業(ye) 的利潤體(ti) 現在各個(ge) 層麵,如今的企業(ye) 都希望能夠獲得更多的利潤,但是這個(ge) 利潤的獲得也要從(cong) 企業(ye) 本身的成本控製上來注重,如果企業(ye) 本事的成本控製沒有做好,那麽(me) 對這個(ge) 企業(ye) 來說利潤也會(hui) 大大的減少,所以企業(ye) 的成本控製是很重要的,而財務管理對企業(ye) 成本的控製作用也有很大的影響。
每一個(ge) 企業(ye) 都有多個(ge) 權益方,這也是現在企業(ye) 比較重要的一點,而企業(ye) 權益方的結構也要從(cong) 實際的投資來看,後續才能夠根據這個(ge) 投資來反射所獲得的收益,所以針對這個(ge) 權益結構也一定要慎重考量,對企業(ye) 的發展也具有很大的影響,而反映企業(ye) 權益結構的財務比率也很關(guan) 鍵。
每個(ge) 企業(ye) 都希望自身的發展能夠做的更好,因為(wei) 企業(ye) 的發展才是生存的基礎。如果一個(ge) 企業(ye) 的發展不是很好,那麽(me) 後續的收益自然也不會(hui) 很高,相對來說唯有關(guan) 注到企業(ye) 的發展才能夠帶來更好的效果,當然對於(yu) 實際的發展也要從(cong) 財務方麵來看,關(guan) 注企業(ye) 的財務才能夠帶來更直白的效果,如何進行企業(ye) 營運能力和盈利能力分析也是一大要點。