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審計報告是國家審計機關(guan) 、會(hui) 計師事務所根據審計出來的問題作出的報告。對於(yu) 一般企、事業(ye) 單位來說,可能接受的審計有財務收支審計、經濟責任審計、效益審計和專(zhuan) 項審計等類型,這些不同類型的審計完成後,審計機構會(hui) 向被審計單位出具《財務審計報告》《企業(ye) 所得稅匯算清繳納稅申報鑒證報告》(稅務審計報告)《離任審計報告》等,這些報告會(hui) 對被審計單位的內(nei) 控製度落實、財務製度執行、財務收支、經營成果、經濟活動及納稅申報等作出客觀評價(jia) ,相當於(yu) 一份被審計單位的“體(ti) 檢報告”,這些報告不僅(jin) 披露豐(feng) 富的經營及管理信息,還會(hui) 直接、間接涉及稅務信息,為(wei) 稅務檢查提供線索、指明檢查的重點和方向。
案例一:審計報告直接披露稅務問題
1.檢查人員在對某企業(ye) 進行檢查時,調閱了該單位的審計報告,其中一份由某審計機關(guan) 出具的《審計決(jue) 定書(shu) 》第二項“關(guan) 於(yu) 應繳未繳稅款的處理”清晰的說明,2013年被查單位先後出資10億(yi) 元從(cong) 某銀行購買(mai) 期限不等的理財產(chan) 品,取得利息收入500萬(wan) 元,未申報繳納營業(ye) 稅。檢查人員就此問題詢問被查單位財務人員,財務人員證實,審計情況屬實,但由於(yu) 各種原因,他們(men) 未按審計部門提出的要求進行糾正。同時,審計部門未將這些信息提交被查單位的主管稅務機關(guan) 。檢查人員在進一步核對有關(guan) 情況後,按規定處理。
2.檢查人員在對某企業(ye) 進行檢查時,調閱了該單位2013年度《企業(ye) 所得稅匯算清繳納稅申報鑒證報告》,在該報告附件《企業(ye) 基本情況和企業(ye) 所得稅匯算清繳納稅申報審核事項說明》之“納稅調整項目審核說明”中提到,2013年被查單位在營業(ye) 外支出中列支為(wei) 員工代繳的個(ge) 人所得稅30萬(wan) 元,屬於(yu) 與(yu) 企業(ye) 取得收入無關(guan) 的支出,應調增應納稅所得額30萬(wan) 元。根據這一線索,檢查人員詢問了被查單位財務人員,原來,被查單位根據主管稅務機關(guan) 的要求,在2012年底自查補繳了2012年獎金個(ge) 稅30萬(wan) 元,考慮到從(cong) 員工工資中補扣會(hui) 使員工有不滿情緒,所以經請示後,決(jue) 定由單位負擔,並在“營業(ye) 外支出”中列支。根據被查單位的賬務處理和財務人員的敘述,檢查人員認為(wei) ,單位負擔稅款,其補繳稅款的計算要還原為(wei) 含稅所得,因此,應補繳的個(ge) 稅應不止30萬(wan) 元,檢查人員重新計算了單位負擔稅款應補扣補繳的個(ge) 人所得稅款,並按規定處理。
案例二:審計報告披露重大涉稅線索
檢查人員在對某企業(ye) 進行檢查時,調閱了該單位2013年度審計報告,檢查人員注意到,該報告“財務報表附注”第十一項“按照有關(guan) 財務會(hui) 計製度應披露的其他內(nei) 容”中提到:2013年度該單位確認收到政府獎勵1000萬(wan) 元,主要用於(yu) 獎勵管理人員,結合該筆獎勵的實際情況,通過“其他應付款——應付獎勵”核算,檢查人員想起,在核對工資、薪金個(ge) 稅時,該單位工資、薪金所得並未包括這筆獎勵,於(yu) 是詢問財務人員,財務人員解釋:這筆獎金是政府獎勵,按個(ge) 人所得稅法相關(guan) 規定,屬於(yu) 免稅項目,所以,未計算扣繳個(ge) 人所得稅。順著這一線索,檢查人員詳細調查了解了這筆獎金的來龍去脈,最後認定,該筆獎勵並不符合個(ge) 人所得稅的免稅規定,應合並工資、薪金所得計算扣繳個(ge) 人所得稅,檢查人員按規定進行了處理。
審計報告的來源有三種:一種是受政府機關(guan) 或企業(ye) 委托的各類中介機構,如會(hui) 計師事務所、稅務師事務所、律師事務所等;一種是國家審計機關(guan) 直接實施的審計,如審計署、財政部專(zhuan) 員辦、審計廳、各級審計局、財政廳、各級財政局等實施的審計;還有一種是納稅人內(nei) 設的審計部門出具的審計報告,如集團公司審計部對下屬子公司組織進行專(zhuan) 項審計等。以前兩(liang) 者居多,且信息“含金量”高。
由於(yu) 審計報告可以直接或間接披露很豐(feng) 富的涉稅信息,所以,稅務檢查的一個(ge) 重要經驗就是“拿來主義(yi) ”,即在檢查時,要借鑒《審計報告》的成果,從(cong) 被查單位調取所有涉及被查年度的《審計報告》進行審閱,審閱時要落實兩(liang) 個(ge) 問題:一是審計報告涉及的稅務問題是否糾正;二是報告所披露的信息,是否提供了查找其他涉稅問題的線索,如有,應根據審計報告提供的線索一查到底。這種“拿來主義(yi) ”效率高、目標準,是稅務檢查人非常實用的一個(ge) 檢查技巧。
在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?
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近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录(以下簡稱
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這一段時間以來,範冰冰偷稅漏稅的事情鬧得沸沸揚揚的,大家都知道了納稅的重要性。不管是對於(yu) 個(ge) 人來說,還是對於(yu) 企業(ye) 來說,納稅都是不可免去的責任和義(yi) 務。對於(yu) 沒有按時納稅,需要補稅的個(ge) 人和企業(ye) ,一定要積極進行補稅,否則的話容易引起一係列的麻煩。刑法修改之後,沒有及時補稅跟繳納罰款的,一樣需要追究刑事責任。
經營的形式有很多種,有大型的企業(ye) 也有個(ge) 體(ti) 工商戶,但是無論是哪一種經營的方式都要辦理相應的證件才能夠正常的進入到經營的階段,同時在經營的時候也要注意到更實際的問題,像營業(ye) 執照的辦理是一定要的,這個(ge) 是最基本的證件,同時還有其他的證件,那麽(me) 個(ge) 體(ti) 工商戶需不需要辦理稅務登記證也是要知道的,以免在經營的時候會(hui) 出現問題,而且也影響個(ge) 體(ti) 戶的經營。
每一個(ge) 企業(ye) 都要進行財務審計,因為(wei) 財務審計過後就是交稅的過程,因此一般企業(ye) 都會(hui) 進行這樣的工作,當然這個(ge) 審計也要看不同的企業(ye) ,尤其是企業(ye) 的規模,企業(ye) 的規模越大在審計的時候所要提供的內(nei) 容也會(hui) 更多,自然在審計的時候時間也會(hui) 更長,那麽(me) 財務審計需要多長時間?
稅務是企業(ye) 立足於(yu) 市場的根本之一,但是近些年來,因為(wei) 稅務監管環境的提升和企業(ye) 自身的一些原因,對企業(ye) 的稅務管理工作帶來巨大挑戰。
繳稅的重要性不必多言,近些年來某些逃稅的藝人的下場便是最好的例子。對於(yu) 企業(ye) 來說亦是如此,企業(ye) 稅務管理作為(wei) 企業(ye) 管理的重要組成部分,在規範企業(ye) 行為(wei) 、降低企業(ye) 稅收成本、提高企業(ye) 經營效益、規避稅務風險、提高企業(ye) 稅務管理水平和效率方麵有積極的作用。
隨著產(chan) 業(ye) 互聯網、數字化轉型和 EBC大潮已至,財稅服務行業(ye) 也不例外,需積極擁抱科技帶來的新變化,加快數字化發展,大力建設數字經濟。因為(wei) 當行業(ye) 內(nei) 卷激烈時,機構服務不周導致客戶頻頻投訴的困境,此時需前後端整合賦能,通過會(hui) 計工廠與(yu) 增值服務的打造而破局。於(yu) 是,財稅服務行業(ye) 對於(yu) 行業(ye) 麵臨(lin) 的用工成本高且運營效率低的挑戰,隻有通過數字化轉型,對公司的每個(ge) 關(guan) 鍵環節做數字化改造,向管理要效益,方能重構數字戰鬥力。
在數字經濟時代,大數據、人工智能等前沿科技與(yu) 財稅服務深度融合,提升了財稅服務領域的自動化、智能化水平,促進了傳(chuan) 統財稅服務行業(ye) 的變革。而集聚大數據、雲(yun) 計算、互聯網等科技優(you) 勢,促進互聯網創新成果與(yu) 稅收整體(ti) 工作深度融合,打造智慧稅務新生態,實施數字化轉型,是企業(ye) 的必經之路。
人工智能技術快速發展,正與(yu) 各行業(ye) 各領域深度融合,促進各行業(ye) 各領域已經駛入“智能化”發展快車道。以稅務為(wei) 例,將人工智能技術運用於(yu) 稅務服務中,可以有效降低人力成本、提升服務效率。