精通營銷人員培訓等多方麵的“雲”管理，為企業精準管理人才

對於(yu) 任何企業(ye) 來說，高素質的人才都是企業(ye) 發展必不可少的，人是組織之本，隻有更多更優(you) 秀的人才才能夠從(cong) 根本上推動企業(ye) 發展。在企業(ye) 眾(zhong) 多崗位中，奮鬥在第一線的營銷人員對企業(ye) 的重要性更是不言而喻，一位優(you) 秀的營銷人員，在工作中能夠為(wei) 企業(ye) 產(chan) 生非常巨大的價(jia) 值。

而優(you) 秀的營銷人員可遇而不可求，有什麽(me) 辦法能讓企業(ye) 更精準的找到合適的人才嗎？金蝶s-HR Cloud，基於(yu) 業(ye) 務構建人才戰略，將超級個(ge) 體(ti) 轉化成組織能力，構建真正的組織競爭(zheng) 壁壘！

想要發掘出更多的營銷方麵的人才，企業(ye) 首先可以做的，便是加強企業(ye) 對營銷人員培訓管理能力，對營銷方麵的人才便對其進行專(zhuan) 門的培訓，營銷人員培訓，金蝶s-HR Cloud幫助企業(ye) 基於(yu) 職業(ye) 發展通道進行人才培訓賦能。

金蝶s-HR Cloud能為(wei) 企業(ye) 提供營銷人員培訓等過程管理、學員管理、講師管理、課程資源管理、學習(xi) 活動管理與(yu) 在線知識轉移於(yu) 一體(ti) 的綜合性在線知識服務；並支持學員PC端和移動設備端在線課程學習(xi) 、在線考試及在線交流，對學員學習(xi) 行為(wei) 和講師培訓效果進行係統性評級與(yu) 分析；還能基於(yu) 員工職業(ye) 發展通道，有針對性的推送學習(xi) 課程，提升知識傳(chuan) 播和轉移效率，加快人才成長速度。

除了營銷人員培訓，金蝶s-HR Cloud還能夠為(wei) 企業(ye) 提供多方麵的人才培訓，無論是第一線員工還是管理崗、後勤崗位等，都能夠滿足企業(ye) 需要。

而除了人員培訓，更直接的方法，便是直接向外求，招聘合適的人才了。金蝶s-HR Cloud能以企業(ye) 人力資源規劃為(wei) 基礎，以組織人力編製為(wei) 依據，結合用人部門招聘需求，製定科學合理的招聘計劃，並且提供招聘數字看板，可實時查看招聘進程各環節數據，以及招聘任務完成情況，使招聘進程始終處於(yu) 良好的受控狀態。

除此之外，金蝶s-HR Cloud還能借助PDCA績效閉環機製幫助企業(ye) 提升人才效能，通過績效管理，促進企業(ye) 人才成長，獎懲結合，促進企業(ye) 成長。

金蝶s-HR Cloud，精通營銷人員培訓等多方麵的“雲(yun) ”管理。從(cong) 人才培訓、人才招聘、企業(ye) 績效管理等多方麵，為(wei) 企業(ye) 提供精準管理人才服務，助力企業(ye) 發展。