我的工作台 | 退出
免費熱線 售前:
4008-830-830
頁麵內(nei) 容是否對您有幫助?
0/200

請選擇您想要谘詢的產品

請選擇

抱歉,您所使用的賬號暫未綁定對應的產品!

請聯係貴司企業管理員,為您的賬號綁定對應的產品。若需購買產品, 請撥打 4008-830-830 免費谘詢
確定
首頁>資訊>最新問答>客戶端提示該機構沒有注冊賬套

客戶端提示該機構沒有注冊賬套

打開客戶端提示,該機構沒有注冊(ce) ,請注冊(ce) 或新建賬套,這個(ge) 怎麽(me) 處理?

作者 yuntianxia | 2022-03-31 | 
1942 瀏覽

已有 1 條回答

按提示在服務器上先注冊(ce) 機構或者新建帳套。

相關問答

EAS客戶端無法登錄 打不開對話框

已有 1 個(ge) 回答 | 1年前

客戶端打開界麵空白

已有 1 個(ge) 回答 | 1年前

客戶要求修改星空客戶端的logo,應該 在哪裏修改呢?

已有 1 個(ge) 回答 | 1年前

客戶端每次登錄動態獲取短信驗證碼

已有 1 個(ge) 回答 | 1年前

手機端打開錯誤提示

已有 1 個(ge) 回答 | 1年前

最新文章查看更多

在金蝶K/3裏,如何查看收款明細?

對於(yu) 金蝶軟件,相信不少企業(ye) 都十分熟悉。現在大大小小的超市,收銀台上都會(hui) 使用到金蝶軟件,在企業(ye) 管理中,財務人員也需要使用到金蝶軟件,幫助進行企業(ye) 管理。金蝶軟件還是十分受到大家認可的,畢竟功能的強大是大家有目共睹的。在金蝶K30裏,如何查看收款明細,這個(ge) 問題也有很多人十分熟悉,但是不知道的人也有不少,不清楚的人可以通過百度的方式了解,幫助我們(men) 了解企業(ye) 的發展和企業(ye) 的進步。

智微智能攜手金蝶啟動財務共享項目,共赴數字化財務新征程!

近日,深圳市智微智能科技股份有限公司(以下簡稱“智微智能”)攜手新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)正式啟動財務共享數字化項目,通過自動化、集成化和智能化手段,提升財務管理的效率、降低管理成本,幫助企業(ye) 更好地進行財務決(jue) 策和合規管理。

選擇出納管理係統軟件的要點有哪些

在現代企業(ye) 的財務管理中,出納管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。正確的係統不僅(jin) 可以提高財務部門的工作效率,還能增強資金流動的透明度和控製,從(cong) 而保障企業(ye) 財務的安全性和合規性。為(wei) 了選擇適合自身需求的出納管理係統軟件,企業(ye) 應該關(guan) 注以下幾個(ge) 關(guan) 鍵要點:

公司用出納軟件如何選?

在數字化時代,許多公司已經將傳(chuan) 統的手工記賬方式轉變為(wei) 使用電腦軟件進行自動化處理。對於(yu) 公司的出納部門來說,選擇合適的財務軟件不僅(jin) 可以提高工作效率,還可以減少錯誤,提高財務管理水平。那麽(me) ,公司用出納做賬應該選擇什麽(me) 樣的軟件呢?又應該如何進行選擇

人力資源共享服務模式,HR更高效的服務模式

在企業(ye) 當中,人力資源部門也就是我們(men) 日常所說的HR,管理企業(ye) 上下員工的招聘、培訓、升降等工作,是企業(ye) 日常管理中非常重要的一個(ge) 部門。而人力資源共享服務模式,能通過技術實現員工自助服務和自動化,以及多層次的服務響應,這種更有效地提供HR服務的模式,能夠讓每個(ge) 部門都可以最有效的積累員工體(ti) 驗。

十大財務軟件排名你知道嗎?它使得財務最終實現價值創造

財務管理對於(yu) 企業(ye) 是至關(guan) 重要的,它與(yu) 一個(ge) 企業(ye) 的興(xing) 衰息息相關(guan) 。同時,財務管理是組織資金運動,處理同有關(guan) 方麵財務關(guan) 係的一項經濟管理工作。它是一種價(jia) 值管理,滲透和貫穿於(yu) 企業(ye) 一切經濟活動之中。企業(ye) 的資金籌集、使用和分配,一切涉及資金的業(ye) 務活動都屬於(yu) 財務管理的範圍。如今,為(wei) 了更好地管理財務,許多企業(ye) 或財務工作者都會(hui) 選擇財務軟件來助力。那有哪些財務軟件可以選擇呢?我們(men) 來了解一下十大財務軟件排名。

如何通過出入庫管理軟件提高倉庫效率

在現代物流與(yu) 供應鏈管理中,倉(cang) 庫效率的優(you) 化是企業(ye) 降低成本、提高客戶滿意度的重要途徑。出入庫管理軟件作為(wei) 提升倉(cang) 庫效率的利器,其重要性不言而喻。本文將詳細探討如何通過出入庫管理軟件提高倉(cang) 庫效率。

HR三支柱和六大模塊是什麽關係,是怎樣落實到企業裏麵的?

大多數人對HR六大模塊都比較熟悉,也知道HR三支柱模型是戴維·尤裏奇在1997年提出的,分別為(wei) HRCOE(專(zhuan) 家中心)、HRBP(人力資源業(ye) 務夥(huo) 伴)和HRSSC(共享服務中心)。但很多人卻不清楚HR三支柱和六大模塊是什麽(me) 關(guan) 係?HR三支柱和六大模塊具體(ti) 是怎樣落實到企業(ye) 裏麵的?

售前熱線
售前官方谘詢 4008-830-830
掃碼添加顧問
獲取專業解決方案
或者預約回電,我們會盡快聯係您
請輸入正確的手機號碼
獲取驗證碼
驗證碼不能為空

請先閱讀並同意協議

我已閱讀並同意
預約成功
金蝶產品專家將盡快與您聯係,請保持電話暢通

掃碼對話徐少春

徐少春個人號
售前谘詢
介紹下產品
可以試用嗎?
我想了解產品
我要買產品
有銷售對接嗎?
怎麽購買?
加載中
您好!我是 金小蝶
您的智能在線客服,請問有什麽需要我幫助的嗎?
金小蝶

您好!
想了解金蝶雲(yun) 產(chan) 品或解決(jue) 方案嗎? 請點擊立即谘詢,我將為(wei) 您解答!