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一直沒明白雲(yun) 蒼穹是怎麽(me) 實現多語言的，包括：
1、用開發平台設計器設計的頁麵，其界麵元素的多語言，如采購訂單的界麵，包含主細單字段、列表界麵的按鈕、搜索界麵等等元素；
2、多語言字段的多語言，如基礎資料物料的名稱、描述等的實例數據的多語言；
3、提示語的多語言，如用開發平台設計器設計的頁麵，在操作中配置了操作前的確認提示，這個(ge) 提示語的多語言；
4、枚舉(ju) 的多語言，如用開發平台設計器設計的頁麵，有字段是下拉值字段，有維護了多個(ge) 值，這些值的多語言；
5、其他涉及多放言的場景，如插件代碼中的提示語、枚舉(ju) 等
6、開發平台設計器 屬性 【語言】的作用，為(wei) 什麽(me) 隻有中文，金蝶預設的雲(yun) 、應用的界麵是否支持多語言
蒼穹/星瀚標準產(chan) 品支持簡體(ti) 中文、英文和繁體(ti) 中文。如需支持其它語言，可以使用我們(men) 提供的公網翻譯平台由客戶或項目執行翻譯。
客戶二開內(nei) 容也可以通過公網翻譯平台自主翻譯。蒼穹支持客戶數據按不同語言顯示、錄入、打印和消息收發等。
針對您上麵的問題， 問題1-4 的數據都屬於(yu) 蒼穹動態領域模型中的元數據是天然支持多語言的。 而問題5，代碼中的文本/文字，請參考《多語言規範》的第4節提示語規範。需要先提取文本到properties文件中（文末有自動代碼轉換工具），就可以通過公網翻譯平台抽取翻譯了。
說起人力資源管理的核心，那麽(me) 用下邊這幅圖來描述就真的再好不過了。簡單來說就像圖中那四個(ge) 字：招、育、用、留。用八個(ge) 字來概括就是招人、育人、用人、留人。所以說，核心職能就是人力資源配置、開發、評價(jia) 、激勵這四個(ge) 方麵的職能，從(cong) 而可以構建出科學合理的“招人、育人、用人和留人”人力資源管理機製。
財務對企業(ye) 的重要性是不言而喻的，財務掌管了企業(ye) 整體(ti) 的資金鏈，財務也是能夠最直觀的看出企業(ye) 當前經營情況的崗位。通過財務工作的數據，及時調整企業(ye) 當前的工作，才能更好的管理企業(ye) 。對於(yu) 企業(ye) 來說，一位優(you) 秀並且能夠堅守企業(ye) 財務崗位職責的優(you) 秀會(hui) 計是必不可少的。
後疫情時代，數字化已成為(wei) 所有企業(ye) 的共識。據某調研谘詢機構報告顯示，在對數千家企業(ye) 就企業(ye) 數字化進程調研時發現，43%的企業(ye) 高管認為(wei) 新冠疫情對企業(ye) 數字化進程的推動加速了1-4年，50%的企業(ye) 高管認為(wei) 疫情對企業(ye) 數字化的進程加速了5-15年不等，疫情對企業(ye) 數字化發展的加速作用不言而喻。
當前，正值新質生產(chan) 力加速驅動新舊動能轉換的關(guan) 鍵節點。隨著城市化進程的加快和新型城鎮化建設的推進，電纜行業(ye) 作為(wei) 電力、通信、建築等多個(ge) 關(guan) 鍵領域的基石，其重要性日益凸顯。隨著政府強化電網基礎設施建設等一係列利好政策的出台，電線電纜行業(ye) 迎來了前所未有的發展機遇。
財務辦公室的電話再次響起來了，當我拿起電話時，耳邊傳(chuan) 來了熟悉不能再熟悉的聲音啦，他就是金蝶服務人員的聲音，以前隻要是在使用金蝶軟件過程中遇到任何問題，我都可以獲得金蝶服務人員的幫助，而這次電話鈴聲的響起，是因為(wei) 一年的使用時間已經到了。我們(men) 公司用的是金蝶KIS係列的標準版，一年的服務費是1000元/年。剛看到這個(ge) 1000元這個(ge) 數字的時候，你是不是也覺得有點高了，但是在一年的使用的過程中還有金蝶後台提供人工服務價(jia) 值來說，我們(men) 還是很劃算的。所以每年對金蝶軟件的采購已經成為(wei) 我們(men) 公司的固定支出，我們(men) 老板也是很機智的，他總是說，跟人力工作時間工作效率比較，這1000元花費太值啦！那麽(me) 接下來我們(men) 一起看看金蝶財務軟件的每年收費情況吧！
廣義(yi) 上的信息技術，指的是用於(yu) 管理和處理信息所采用各種技術總稱，當前，人工智能、大數據，以及各類雲(yun) 端技術尤為(wei) 受到重視。對這些前沿信息技術保持高度關(guan) 注的人群中，不乏企業(ye) 管理者們(men) 。
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勞動力管理的高效與(yu) 精準是企業(ye) 可持續發展的關(guan) 鍵因素之一。人力管理軟件的出現，為(wei) 企業(ye) 勞動力管理帶來了數字化的變革，讓企業(ye) 能夠以更科學、高效的方式管理勞動力資源。
9月11日起，「新一代成長型企業(ye) 線上沙龍」開播，9大主題、30＋直播，邀您共同探索新一代企業(ye) 的成長路徑。
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