金蝶年終策劃:雲(yun) 時代企業(ye) 對ERP的六個(ge) 需求
2013/12/11
【導讀】金蝶在提出雲(yun) 管理戰略時,已經邁開了傳(chuan) 統ERP向互聯網轉型的步伐。國內(nei) 第一款基於(yu) 雲(yun) 平台的社交化ERP——金蝶K/3 Cloud就是金蝶雲(yun) 管理產(chan) 品的代表作之一。
在微信、來往、易信短兵相接的時候,天貓、京東(dong) 、蘇寧也在雙十一展開了貼身肉博。一切說明,傳(chuan) 統企業(ye) 身在互聯網江湖已然身不由己,如果不在血液裏融入互聯網的基因,就會(hui) 因水土不服而終被客戶拋棄。而作為(wei) 企業(ye) 信息化的核心所在,ERP必然要承載起傳(chuan) 統企業(ye) 向互聯網轉型的訴求。
什麽(me) 樣的ERP才是企業(ye) 真正想要的呢?
市場的聲音告訴我們(men) :第一,企業(ye) 想要功能強大卻使用簡單的ERP,為(wei) 什麽(me) ERP就不能像手遊那樣不學就會(hui) 呢?第二,企業(ye) 想要半年甚至一個(ge) 月就能上線的ERP,動輒一兩(liang) 年的實施時間耗不起。第三,企業(ye) 想要便宜的ERP,既不用投入一堆昂貴的IT硬件,又不用招一堆IT人員來維護。第四,企業(ye) 想要靈活可變的ERP,既可以跟隨企業(ye) 業(ye) 務、架構的調整靈活應變,又可以滿足自己的個(ge) 性化應用需求。第五,企業(ye) 想要隨時隨地可用的ERP,手機可以做的事越來越多,為(wei) 什麽(me) 就不能操作ERP呢?第六,企業(ye) 想要“以人為(wei) 中心”的ERP,過去以“以流程為(wei) 中心”的ERP死氣沉沉,能適應未來社交網絡化的組織形式嗎?
為(wei) ERP插上“雲(yun) ”的翅膀
於(yu) 是“雲(yun) ”在期盼中來了,攜著移動、社交、大數據,開始衝(chong) 擊這個(ge) 時代。雲(yun) 最核心的優(you) 勢在於(yu) “簡化”,部署簡化、使用簡化、升級簡化、開發簡化,就連付費也能減化成租用的方式,將一切複雜的東(dong) 西扔給ERP廠商去做。而基於(yu) 雲(yun) 的移動應用讓企業(ye) 管理變得觸手可及,基於(yu) 雲(yun) 的社交網絡使企業(ye) 內(nei) 部的溝通分享協作更加順暢高效,基於(yu) 雲(yun) 的大數據實現了更快捷的存儲(chu) 、計算與(yu) 使用。
插上了“雲(yun) ”的翅膀的ERP,融入了互聯網的基因,將能夠更好地滿足雲(yun) 時代企業(ye) 對信息化的核心訴求——讓管理更加的簡明化,讓業(ye) 務更加的行雲(yun) 流水,讓市場反應速度更加的迅捷。
金蝶雲(yun) 管理
金蝶在提出雲(yun) 管理戰略時,已經邁開了傳(chuan) 統ERP向互聯網轉型的步伐。國內(nei) 第一款基於(yu) 雲(yun) 平台的社交化ERP——金蝶K/3 Cloud就是金蝶雲(yun) 管理產(chan) 品的代表作之一。
金蝶K/3 Cloud同時支持公有雲(yun) 和私有雲(yun) 上的靈活部署,在為(wei) 企業(ye) 提供隨需構建、按需使用的ERP的同時,也為(wei) 企業(ye) 在雲(yun) 端打造高效協同的產(chan) 業(ye) 鏈提供基礎平台。江蘇國強鍍鋅實業(ye) 有限公司已經借助K/3 Cloud 的雲(yun) 技術,基於(yu) 私有雲(yun) 構建多地運營平台,使各地鋼材連鎖超市通過互聯網與(yu) 常州總部私有雲(yun) 連接,高效完成銷售、采購、庫存等業(ye) 務。項目組在兩(liang) 個(ge) 月內(nei) 就完成了無錫分公司的K/3 Cloud上線部署工作,在這期間,還基於(yu) K/3 Cloud協同開發雲(yun) 平台,針對江蘇國強的行業(ye) 個(ge) 性化應用快捷實現了大量的二次開發。
在用戶體(ti) 驗上,金蝶K/3 Cloud極力改變傳(chuan) 統ERP難用的尷尬局麵。通過與(yu) 企業(ye) 社交網絡雲(yun) 之家的集成,K/3 Cloud將ERP嚴(yan) 謹的邏輯流程和結構化數據,與(yu) 人性化的社交網絡和非結構化數據高度整合,讓傳(chuan) 統的以“業(ye) 務”為(wei) 核心的ERP變為(wei) 以“人”為(wei) 核心的ERP。 K/3 Cloud也改變了千人一麵的用戶界麵,讓用戶不僅(jin) 可以自行設置常用功能,還能實時獲取個(ge) 人待辦任務與(yu) 社交化信息,並示之以圖形化的統計分析報告。並且K/3 Cloud通過移動應用,為(wei) 用戶提供碎片化的ERP雲(yun) 服務,以滿足用戶隨時隨地使用ERP的需求。僅(jin) K/3 Cloud實現的“工作找人”與(yu) 隨時隨地可進行的“移動流程審批”,就贏得了眾(zhong) 多企業(ye) 高管的讚譽——實際上,讓ERP覆蓋更多的管理層級,也是雲(yun) 時代ERP必須要實現的。
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