金蝶：自頂而下推進雲時代的IT轉型

【導讀】金蝶：自頂而下推進雲(yun) 時代的IT轉型

　　做CIO難，戴著成本中心的帽子，扛著IT轉型的旗子，還得被業(ye) 務部門追著屁股要資源。隨著信息化的升級與(yu) 深入，企業(ye) IT將麵臨(lin) 成本、周期、資源、專(zhuan) 業(ye) 能力等多方挑戰，IT係統變得越來越複雜、臃腫，卻要更快速地響應業(ye) 務與(yu) 市場需求、更好地支撐企業(ye) 過程管理，更有力地推動企業(ye) 管理變革。

　　進入雲(yun) 時代，CIO更難，因為(wei) 轉型的擔子更重，但好處是成績可以更出色。雲(yun) 計算、移動互聯、社交網絡、物聯網等新一代信息技術的飛速發展，在使企業(ye) 外部與(yu) 內(nei) 部環境發生巨大改變的同時，也促進了以知識化、協作化、軟件化、服務化、共享化為(wei) 特征的信息經濟的日益繁榮，令企業(ye) 進入以信息生產(chan) 力衡量競爭(zheng) 力的新階段。

　　作為(wei) 企業(ye) 技術革新的領軍(jun) 者，CIO在這一新的機遇與(yu) 挑戰麵前，應如何推動IT轉型，創造更大的商業(ye) 價(jia) 值？2012年11月4日，由“中國管理·全球論壇”理事會(hui) 、中國管理模式傑出獎理事會(hui) 、金蝶明珠會(hui) 共同主辦的“2012中國管理·全球論壇”將在上海召開。論壇下設的“雲(yun) 時代的IT轉型”分論壇，將引領CIO們(men) 共同破解這些難題，為(wei) CIO們(men) 把握雲(yun) 時代機遇提供切實可行的解決(jue) 方案和雲(yun) 管理實踐經驗。

　　本次論壇獨具匠心地通過“頂層架構、切身感受、親(qin) 身體(ti) 驗”三重設計，層層推進，讓與(yu) 會(hui) CIO們(men) 深入、全麵、近距離探討雲(yun) 時代如何推動企業(ye) IT轉型與(yu) 變革。

　　頂層架構

　　企業(ye) 架構的集大成者——國際標準製定組織開放群組（The Open Group）總裁兼CEO Allen Brown，以及IEEE院士、金蝶首席科學家張良傑博士將從(cong) “頂層設計”的高度，與(yu) 眾(zhong) 位CIO分享雲(yun) 時代帶來的產(chan) 業(ye) 變遷和商業(ye) 模式變革；以及在此環境下，CIO如何通過高屋建瓴的藍圖設計和自頂而下的實施戰略，進行IT創新，幫助CIO打造一個(ge) 麵向雲(yun) 計算環境的整合企業(ye) 。

　　切身感受

　　雲(yun) 時代前景看起來很美，但如何有效落地和實踐是務實的CIO們(men) 最為(wei) 關(guan) 注的問題。雲(yun) 管理實踐的優(you) 秀CIO代表楊健，將通過自身實戰經驗，從(cong) “雲(yun) ”到“端”介紹如何融合運用雲(yun) 時代的三大技術，推動企業(ye) 管理創新。而企業(ye) 雲(yun) 聯盟夥(huo) 伴蛇口電信也將分享如何與(yu) 金蝶共同打造企業(ye) 級應用雲(yun) 平台，為(wei) 廣大企業(ye) 客戶提供經濟、便捷、高效的IT雲(yun) 服務。

　　親(qin) 身體(ti) 驗

　　本次論壇現場，與(yu) 會(hui) 嘉賓將能夠親(qin) 身領略中國第一款基於(yu) 雲(yun) 平台的社交化ERP——金蝶K/3 Cloud的精彩，這款顛覆傳(chuan) 統ERP的劃時代之作，在今年8月8日在深圳的首場發布會(hui) 上就引發了業(ye) 界強烈的震撼。今次，金蝶K/3 Cloud的首席架構師張利軍(jun) 將親(qin) 自上陣講解K/3 Cloud的創新技術。此外，金蝶中間件有限公司總經理奉繼承博士也將現場演示金蝶中間件創新平台技術，講解政企如何建設私有雲(yun) 等雲(yun) 計算的重要議題。兩(liang) 大IT領域頂尖高手齊聚一堂，必將引發現場對技術創新的思想火花。

　　致力於(yu) 成為(wei) 雲(yun) 管理的領航者,金蝶於(yu) 2012年3月正式發布雲(yun) 管理戰略。截至目前，金蝶陸續推出的雲(yun) 管理產(chan) 品和服務已獲得了眾(zhong) 多客戶與(yu) 業(ye) 內(nei) 專(zhuan) 家的認可與(yu) 好評。未來金蝶將繼續聯合客戶、合作夥(huo) 伴打造基於(yu) 社交化ERP、雲(yun) 之家等雲(yun) 管理產(chan) 品的產(chan) 業(ye) 生態鏈。本次高峰論壇將融合金蝶、客戶、夥(huo) 伴的三方力量，以期為(wei) 廣大CIO們(men) 提供IT資源創新的最佳整合平台，讓CIO為(wei) 企業(ye) 持續創造管理高價(jia) 值，讓企業(ye) 在“雲(yun) 時代”更具市場競爭(zheng) 力。