金蝶徐少春：沒有社交化應用的企業不是未來的企業

【導讀】１

　　傳(chuan) 統的組織是一個(ge) 科層次的架構，CEO往往是最後一個(ge) 知道壞信息的人。但是應用了社交網絡技術，就會(hui) 使得信息的互通效率以幾何指數增長。比如：新浪微博讓每一個(ge) 公民都有發言的權利。如果社交網絡應用在一個(ge) 企業(ye) 裏，那企業(ye) 的生產(chan) 效率、提高該有多大！

　　金蝶20年的發展，對企業(ye) 管理相關(guan) 技術能力有著較深厚的積累，去年以來，我們(men) 感受到金蝶微博作為(wei) 一個(ge) 社會(hui) 化網絡的雲(yun) 管理產(chan) 品，應用在企業(ye) 和組織當中，正以它不可預計的發展速度推動企業(ye) 或組織的正向發展。

　　媒體(ti) 已有報道：“金蝶微博70天時間內(nei) 已有超過十萬(wan) 家企業(ye) 用戶，成為(wei) 中國最大的企業(ye) 社交網絡平台。”毫無疑問，金蝶微博是雲(yun) 管理發展的一個(ge) 關(guan) 鍵裏程碑。但是，金蝶不僅(jin) 僅(jin) 是隻做金蝶微博，金蝶微博是一個(ge) 平台，未來，它將跟我們(men) 的ERP，以及其他的應用產(chan) 品，中間件等核心技術產(chan) 品整合起來，以便為(wei) 我們(men) 的企業(ye) 提供更有效的解決(jue) 方案和服務。

　　2012年3月29日，我們(men) 在北京發布了一係列金蝶雲(yun) 管理產(chan) 品。正如大家已經感受到的，金蝶管理這麽(me) 多人，我沒有因為(wei) 現在管理事務繁多，導致工作變的比以前更累，相反，卻更輕鬆了，因為(wei) 什麽(me) ？我可以隨時隨地處理事務，我在理發店可以處理事務，在家裏可以處理工作事務，工作已經生活化了，我把工作當成一個(ge) 休閑，當成一個(ge) 很好的愉快的體(ti) 驗。

　　當然，金蝶在這個(ge) 行業(ye) 走在前麵，我們(men) 希望幫助客戶進行雲(yun) 管理的轉型，幫助各行各業(ye) 的企業(ye) 組織能夠迅速的應用移動互聯網、雲(yun) 計算、社交網絡技術為(wei) 企業(ye) 管理帶來的敏捷與(yu) 便利。我非常認同IDC大中華區總裁郭昕先生的觀點：沒有IT的企業(ye) 不是企業(ye) ，沒有社交化應用的企業(ye) 不是未來企業(ye) 。要想成為(wei) 一個(ge) 有競爭(zheng) 性的企業(ye) 必須要應用新的技術，金蝶可以幫助這些企業(ye) 。不遠的未來，金蝶可以讓所有的產(chan) 品都能支持雲(yun) 服務，支持移動應用，支持社交化應用。