2011中國管理模式傑出獎決出 懸念下月揭曉

【導讀】2011年9月25日，第四屆中國管理模式傑出獎案例分享會(hui) 暨理事會(hui) 第二次會(hui) 議在北京召開。會(hui) 議投票決(jue) 出了“戰略遠見獎”、“傑出領導力獎”“研發創新獎”“卓越運營獎”“文化風範獎”五大獎項，評選結果現場封存，將於(yu) 10月20日在廣州舉(ju) 行的頒獎典禮禮上揭曉懸念。

　　2011年9月25日，第四屆中國管理模式傑出獎（以下簡稱“傑出獎”）案例分享會(hui) 暨理事會(hui) 第二次會(hui) 議在北京召開。會(hui) 議投票決(jue) 出了“戰略遠見獎”、“傑出領導力獎”“研發創新獎”“卓越運營獎”“文化風範獎”五大獎項，評選結果現場封存，將於(yu) 10月20日在廣州舉(ju) 行的頒獎典禮上揭曉懸念。

　　“傑出獎”理事會(hui) 名譽理事長成思危、副理事長胡新欣、副理事長徐少春、吳澄、王忠明、陸正飛等理事出席了會(hui) 議。在開場致辭中，成思危表示：管理是實踐性很強的科學，沒有哪家企業(ye) 、哪個(ge) 專(zhuan) 家的理論能夠放之四海而皆準。“傑出獎”的意義(yi) 在於(yu) 總結不同企業(ye) 管理模式中最具特色的部分，與(yu) 社會(hui) 共享。

　　案例分享會(hui) 上，北大國際MBA（BIMBA）院長楊壯教授、華南理工大學陳春花教授、中歐國際工商學院楊國安教授、蔡舒恒教授等九位調研專(zhuan) 家分享了今年傑出獎調研的案例成果，並與(yu) 評委及現場的媒體(ti) 及觀眾(zhong) 進行了互動問答。120位現場觀眾(zhong) 包括來自本屆傑出獎入圍企業(ye) 的企業(ye) 代表、曆年報名參與(yu) “傑出獎”活動的企業(ye) 代表、中國管理模式“傑出獎”新浪官方微博的粉絲(si) 代表，以及中國人民大學商學院EMBA班的同學代表。

　　今年的“傑出獎”以轉型為(wei) 主題，共設立“戰略遠見獎”“傑出領導力獎”“研發創新獎”“卓越運營獎”“文化風範獎”五大獎項。同時增設了 “媒體(ti) 觀察團獎”和“社會(hui) 觀察團獎”兩(liang) 個(ge) 副獎獎項。“媒體(ti) 觀察團獎”由15位媒體(ti) 觀察團成員現場投票產(chan) 生，南方報業(ye) 傳(chuan) 媒集團獲得這一殊榮。“社會(hui) 觀察團獎”由各行業(ye) 協會(hui) 代表、政府、研究機構代表組成的評委團現場投票產(chan) 生，因九家企業(ye) 得票均未超過總票數的三分之一，該獎項空缺。

　　在總結發言時，“傑出獎”理事會(hui) 副理事長徐少春說：“如今不再缺錢的中國企業(ye) ，卻麵臨(lin) 價(jia) 值觀和責任的缺失。所以，總結和發掘中國管理模式是一種期待，更是一種責任。通過發起單位、理事、專(zhuan) 家、學者及社會(hui) 各界的共同努力，相信有一天，中國管理模式終將在全球崛起。”

　　“傑出獎”活動是目前管理界發起的第一個(ge) 針對中國境內(nei) 企業(ye) 管理實踐成就的榮譽獎項，以推動“中國管理模式在全球崛起”為(wei) 己任和長遠目標。它不僅(jin) 僅(jin) 是一項評獎活動，更是一項深入中國優(you) 秀企業(ye) 實地調研、從(cong) 中提煉中國管理模式獨特基因的宏大工程。四年來，“傑出獎”理事會(hui) 組織國內(nei) 數十位商學院知名管理學者專(zhuan) 家對覆蓋12個(ge) 重點行業(ye) 、800餘(yu) 家樣本企業(ye) 中的51家優(you) 秀企業(ye) 進行實地調研。截止到2010（第三屆）年，共有包括萬(wan) 科企業(ye) 股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯想集團股份有限公司等33家企業(ye) 榮獲“中國管理模式傑出獎（提名獎）。目前，“傑出獎”已經成為(wei) 國內(nei) 除商學院以外，對企業(ye) 調研最多最深入、研究方法論最全麵最規範、結論最為(wei) 權威的大型案例研究性活動。

　　今年“傑出獎”五大獎項花落誰家？懸念將在10月20日的廣州頒獎典禮上揭曉。