龍永圖受邀擔任“中國管理模式傑出獎”首席顧問

【導讀】1

　　2011年7月28日，中國入世談判的首席談判代表、原外經貿部副部長龍永圖接受中國管理模式傑出獎（簡稱“傑出獎”）理事會(hui) 的邀請，擔任中國管理模式傑出獎理事會(hui) 首席顧問，傑出獎理事會(hui) 副理事長徐少春先生為(wei) 龍永圖先生頒發了聘書(shu) 。

傑出獎理事會(hui) 副理事長徐少春（左）先生為(wei) 龍永圖先生頒發聘書(shu)

　　龍永圖，現任G20中心秘書(shu) 長。1995年1月至2001年9月期間，龍永圖先生作為(wei) 首席談判代表，在第一線領導並最終成功結束了長達十五年的中國加入世貿組織的談判。2001年11月，中國終於(yu) 成功地加入了世貿組織。龍永圖被譽為(wei) 中國入世的功臣，以他的自信、果敢、從(cong) 容與(yu) 睿智，贏得了世界的尊敬。2003年初，龍永圖辭去了原外經貿部副部長的職務，出任非官方國際組織??博鼇亞(ya) 洲論壇的秘書(shu) 長，致力於(yu) 讓博鼇論壇成為(wei) 最活躍的國際經濟論壇，成為(wei) 全球研究亞(ya) 洲問題最權威的智囊機構和高層次的對話平台。 2010年4月，龍永圖卸任博鼇亞(ya) 洲論壇理事、秘書(shu) 長，改任谘詢委員會(hui) 委員。同時就任G20中心秘書(shu) 長。

　　傑出獎理事會(hui) 的成立，旨在發現企業(ye) 在中國經濟發展當中的作用，鼓勵中國管理學界更多麵向企業(ye) ，更多的了解企業(ye) ，更多的從(cong) 企業(ye) 實踐吸取經驗，由此共同推動中國企業(ye) 的管理進步。這一理念得到了龍永圖先生的認可和支持。徐少春表示：“龍永圖先生是中國入世談判的首席代表，對國際和國內(nei) 的經濟管理形勢有著深刻的洞察和體(ti) 悟，擔任首席顧問，將有助於(yu) 中國管理模式傑出獎在更好地探索、總結中國企業(ye) 成功的管理經驗和實踐，拓寬國際視野，並在世界範圍內(nei) 積極傳(chuan) 播中國企業(ye) 形象。”

　　中國管理模式傑出獎理事會(hui) 成立於(yu) 2008年，由知名經濟學家、全國人大原副委員長成思危先生發起並擔任名譽理事長。龍永圖先生的加入，將給傑出獎理事會(hui) 帶來更豐(feng) 富的經驗，拓展理事會(hui) 的國際視角，推動傑出理事會(hui) 更好地為(wei) 中國企業(ye) 服務。

附：

　　“中國管理模式傑出獎”遴選活動是目前管理界發起的第一個(ge) 針對中國境內(nei) 企業(ye) 管理實踐成就的榮譽獎項。它不僅(jin) 僅(jin) 是一項評獎活動，更是深入到一家家中國優(you) 秀企業(ye) 實地調研，並從(cong) 中提煉中國管理模式獨特基因的宏大工程。目前，“傑出獎”已經成為(wei) 國內(nei) 除商學院以外，對企業(ye) 調研最多最深入、研究方法論最全麵最規範，結論最為(wei) 權威的大型案例研究性活動。“傑出獎”

　　迄今，“傑出獎”活動已成功舉(ju) 行了三屆。三年多來，“傑出獎”理事會(hui) 組織國內(nei) 數十位商學院知名管理學者專(zhuan) 家對覆蓋12個(ge) 重點行業(ye) ，800餘(yu) 家樣本企業(ye) 中的42家優(you) 秀企業(ye) 進行實地調研，最終共有包括萬(wan) 科企業(ye) 股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯想集團股份有限公司等23家企業(ye) 榮獲“中國管理模式傑出獎”。

　　2011（第四屆）“傑出獎”共設立了設立戰略遠見獎、研發創新獎、卓越運營獎、文化風範獎、傑出領導力獎五大獎項，入圍企業(ye) 包括中糧集團有限公司、南方報業(ye) 集團、北汽福田汽車股份有限公司、蘇寧電器股份有限公司、四川海底撈餐飲股份有限公司、騰訊控股有限公司等10家知名企業(ye) 。