【南方日報】金蝶欲搶管理軟件新製高點

【導讀】南方日報 　　（南方日報　編輯／張偉(wei) 雄　作者／蔡偉(wei) ）伴隨著世界金融危機帶來的衝(chong) 擊正慢慢隱退，珠三角地區企業(ye) 逐漸恢複生機，甚至出現大麵積“用工荒”現象。後危機時代，珠三角地區一大批企業(ye) 家已經開始思考，麵對後危機時代的機遇和挑戰，中國企業(ye) 該何去何從(cong) ?

　　“21世紀，中國必將與(yu) 世界分享管理奧秘，這個(ge) 奧秘就是中國管理模式。”金蝶國際軟件集團董事局主席徐少春如是斷言，在徐少春眼中，如今管理已經成為(wei) 企業(ye) 界一個(ge) 熱點話題，尤其在本次金融危機發生後。

　　製造企業(ye) 普遇IT難題

　　在經濟危機下，依波近兩(liang) 年的銷售收入沒有下滑，反而保持20-30%的速度增長，著實讓陶立喜在心裏。

　　“很多人不相信，我們(men) 的車間就是在一個(ge) 辦公樓裏麵。”中國海澱集團副總裁、依波精品(深圳)有限公司董事總經理陶立表示說，而這恰恰是依波的一大特點???啞鈴型架構:重產(chan) 品開發和品牌營銷這兩(liang) 頭，中間連著的是虛擬生產(chan) 。

　　中國不少製造企業(ye) 都像依波一樣，依賴龐大的產(chan) 業(ye) 鏈構建自己的“虛擬工廠”。依波的生產(chan) 流程是，設計部完成新產(chan) 品設計之後，采購部去分布在珠三角範圍內(nei) 的協作廠家訂購料件，然後由依波的質控部和生產(chan) 部完成檢驗和成表裝配。在整個(ge) 生產(chan) 過程中，依波更像一個(ge) “協調者和組織者”。

　　因此，從(cong) 依波創立之初，陶立就開始引入信息化管理係統，在20年中，持續推薦IT與(yu) 戰略、業(ye) 務的融合，正是在為(wei) 企業(ye) 引入更強的競爭(zheng) 優(you) 勢。

　　信息產(chan) 業(ye) 鏈整合提上議程

　　那麽(me) ，如何將企業(ye) 管理轉化為(wei) 企業(ye) 的競爭(zheng) 力，實現企業(ye) 的長期可持續發展?徐少春表示，企業(ye) 實現長期可持續發展的前提條件是實現戰略、業(ye) 務和IT的融合，創造無邊界信息流，打通阻礙企業(ye) 管理提升的信息孤島，讓信息資產(chan) 不斷升值。

　　“企業(ye) 抗擊後危機時代的挑戰必須要從(cong) 信息化開始，而供應鏈電子商務正是目前最好的著力點。”聯創集團聯創科技集團信息總監李仙華表示。2009年，基於(yu) 金蝶友商網的全程電子商務平台，聯創集團實現了供應鏈的精細化管理以及供應鏈上下遊的全程整合。

　　“在采用金蝶友商網的供應鏈電子商務之後，我們(men) 不僅(jin) 內(nei) 部管理上升了一個(ge) 很大的台階，與(yu) 上下遊分銷商也形成了更加緊密的聯係。聯創集團現在不僅(jin) 僅(jin) 是一個(ge) 集團，而是容納了數百家上下遊企業(ye) 的一個(ge) 牢固的鏈組。”李仙華表示，“從(cong) 具體(ti) 效果來看，訂貨人員成本降低50%、時間成本從(cong) 4天縮減為(wei) 1天，目前98%的國內(nei) 訂單通過友商網平台進行處理。”

　　隨後，聯創董事長賴伴來更是雄心勃勃地提出，未來5年銷售額將從(cong) 22億(yi) 元上升到100億(yi) 元。顯然，在企業(ye) 間競爭(zheng) 已經升級為(wei) 產(chan) 業(ye) 鏈條之間的競爭(zheng) 時，管理產(chan) 業(ye) 鏈條的信息資產(chan) ，成為(wei) 企業(ye) 提升管理水平的不二之選。其核心點就是：創造企業(ye) 間的無邊界信息流。

　　管理軟件巨頭欲搶製高點

　　就企業(ye) 而言，提升管理水平首要解決(jue) 的難題是實現信息的對稱。當前企業(ye) 內(nei) 部麵臨(lin) 上下級間的垂直邊界、部門間的水平邊界、企業(ye) 與(yu) 上下遊間的外部邊界以及企業(ye) 跨地域的地理邊界，障礙不清除，信息不能及時流動、互通，企業(ye) 管理提升就是一紙空談。

　　企業(ye) 架構的重要性就體(ti) 現於(yu) 此。據悉，目前國內(nei) 超過73%的大型、超大型企業(ye) 已經開始或已構建了企業(ye) 架構，並以此作為(wei) 企業(ye) 實現未來競爭(zheng) 力的關(guan) 鍵，而這些對於(yu) 國內(nei) 管理軟件巨頭而言，無疑都是搶占新製高點的機遇。

　　公開資料顯示，在今年2月1日，金蝶憑借出色的自主創新能力，作為(wei) 全球19家有能力提供SOA服務的中國唯一廠商，正式成為(wei) 了國際開放性標準製訂機構TheOpenGroup的董事會(hui) 的白金成員，將致力於(yu) 推進企業(ye) 架構在中國的普及。