陳耀忠：企業如平台 讓各方都能獲益才能越做越大

11月16日，第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式傑出獎頒獎盛典在杭州舉(ju) 行。本次論壇圍繞“長期主義(yi) 價(jia) 值共生”的主題，以主旨演講、洞察發布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業(ye) 長青、與(yu) 時俱進的管理密碼，探討數字時代中國管理模式的內(nei) 涵和外延，助力中國管理模式不斷升級進步，為(wei) 與(yu) 會(hui) 者奉上了一場理論與(yu) 實踐的頂級管理盛宴。在圓桌論壇環節，長城物業(ye) 集團董事長陳耀忠在發言時表示，讓員工、客戶、事業(ye) 夥(huo) 伴都能獲得利益的企業(ye) 才能越做越大。

在談到“價(jia) 值共生”時，陳耀忠認為(wei) ，企業(ye) 就是一個(ge) 生命體(ti) ，任何一個(ge) 生命體(ti) ，它都要回答一個(ge) 問題，就是生存與(yu) 發展的問題。長城的理念是把企業(ye) 當成一個(ge) 平台，讓到平台上的員工、客戶、事業(ye) 夥(huo) 伴都能獲得利益，那麽(me) 員工、客戶、事業(ye) 夥(huo) 伴就願意走到這個(ge) 平台上來，這個(ge) 平台就能夠越做越大。

在談到互聯網在傳(chuan) 統行業(ye) 的應用時，陳耀忠認為(wei) ，在擁抱互聯網並經過幾年的運作之後，要推動整個(ge) 公司的發展，通過科技化+人性化很重要。“現在互聯網的平台很多，可以提供經營的工具，也可以推送很精準的營銷數據，作為(wei) 具體(ti) 的企業(ye) 來說，借用就可以了。”他表示。

同時，陳耀忠認為(wei) ，作為(wei) 物業(ye) 管理的行業(ye) 特性，直接跟消費者相處的場景，更重要的是怎麽(me) 樣獲得客戶的信任。所以，怎麽(me) 樣打造一個(ge) 值得信賴的企業(ye) ，是長城物業(ye) 的關(guan) 注點所在。