中金嶺南是以鉛、鋅、銅等為(wei) 主業(ye) 的多金屬國際化全產(chan) 業(ye) 鏈資源公司,作為(wei) 中國有色金屬鉛鋅行業(ye) 龍頭企業(ye) ,在數字中國和對標世界一流財務管理建設背景下,中金嶺南積極擁抱數字化轉型,攜手金蝶開啟全新的數字化探索之路,成效顯著。本文特別與(yu) 您分享中金嶺南的數字化轉型實踐經驗。👇
把握數字化、網絡化、智能化發展趨勢,是激發有色金屬行業(ye) 高質量發展的新動能,也是在新一輪科技革命與(yu) 產(chan) 業(ye) 變革中搶占先機、贏得主動的重要抓手之一。在數字化轉型大時代背景下,建設數字中國成為(wei) 數字時代推進中國式現代化的重要引擎,為(wei) 構築競爭(zheng) 新優(you) 勢提供有力支撐。
作為(wei) 一家在有色金屬行業(ye) 深耕60餘(yu) 年、深交所上市20餘(yu) 年的多金屬國際化礦業(ye) 公司,近年來,深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司(以下簡稱“中金嶺南”)堅持走新型工業(ye) 化道路,以創新驅動為(wei) 引領,積極融入、主動對接國家“一帶一路”倡議,加快產(chan) 業(ye) 結構調整,促進信息化與(yu) 工業(ye) 化深度融合,在提質增效、全麵創新、轉型升級、資源保障、海外管控等方麵取得了顯著成效,企業(ye) 綜合競爭(zheng) 力大幅提升。
中金嶺南積極發揮國有企業(ye) 在國民經濟中的“穩定器”和“壓艙石”作用,按照國務院國資委對標世界一流管理提升三年行動的要求,緊跟時代步伐,先後成立了多個(ge) 專(zhuan) 班小組,將智能礦山建設作為(wei) 數字化轉型的重要舉(ju) 措。中金嶺南副總工程師、博士劉曉明介紹道:“近年來,中金嶺南專(zhuan) 注於(yu) 礦業(ye) 數字化轉型升級,聚集多方優(you) 勢資源,全力打造千億(yi) 元級、世界一流的多金屬國際化產(chan) 業(ye) 鏈資源公司。”
數字化轉型驅動發展目標
中金嶺南堅持以“數字引領創新”為(wei) 驅動,圍繞該公司“高效、協同、共享、智能、綠色、生態”核心領域數字化轉型,打造一流的“數字中金嶺南”,開展礦業(ye) 數字化轉型實踐。
中金嶺南數字化轉型聚焦“統一、規範、服務、賦能”四大發展目標,以標準化數據體(ti) 係和平台化係統架構為(wei) 底座,通過流程與(yu) 數據雙輪驅動,將財務與(yu) 業(ye) 務融合,提升該公司數字化水平,為(wei) 穩步推進企業(ye) 發展戰略提供有力支撐。
轉型之路未開啟之初,由於(yu) 中金嶺南信息化係統缺少IT架構規劃和IT治理,缺乏與(yu) 生產(chan) 係統的聯動,數據孤島導致數據價(jia) 值難以發揮。該公司數字化專(zhuan) 班小組成員經過多次集思廣益後一致認為(wei) ,中金嶺南的數字化轉型工作,要大力建設兩(liang) 級業(ye) 務管控體(ti) 係,通過數字化賦能,提升公司業(ye) 務管控效率;要進行頂層設計、通盤考慮、有序推進,做到一張藍圖繪到底、實現資源統籌整合;要兼顧現有的架構和資產(chan) 的延續與(yu) 利用,契合整合管控的需要;要杜絕分散、重複投資,實現IT資源集約化配置;要規劃數字化治理機製,建立麵向項目全生命周期管控的組織、製度和流程,為(wei) 數字化轉型長期運營打下堅實根基。
經過不斷探索,中金嶺南數字化轉型實踐取得成功,擁有了統一的技術標準;實現了基礎設施的安全、合規、集約與(yu) 管控;實現了全公司數據互聯互通,生產(chan) 、決(jue) 策、管理數據資產(chan) 化與(yu) 產(chan) 品化,驅動業(ye) 務、技術全方位升級創新。
中金嶺南丹霞冶煉廠
財務體(ti) 係數字化轉型實踐
國務院國資委下發的《關(guan) 於(yu) 加快推進國有企業(ye) 數字化轉型工作的通知》提出,要促進國有企業(ye) 數字化、網絡化、智能化發展,包括建設基礎數字技術平台、構建數據治理體(ti) 係、推進產(chan) 品創新數字化、生產(chan) 運營智能化等;《關(guan) 於(yu) 中央企業(ye) 加快建設世界一流財務管理體(ti) 係的指導意見》明確指出,要以數字技術與(yu) 財務管理深度融合為(wei) 抓手,加快建設“世界一流”財務管理體(ti) 係,實現“支撐戰略、支持決(jue) 策、服務業(ye) 務、創造價(jia) 值、防控風險”財務管理目標。圍繞上述發展方向,中金嶺南結合自身在財務管理能力、人員能力等方麵的需求,明確了財務共享建設核心訴求,部署了“三重一大”任務,為(wei) 實現一流的財務管理提供有力支撐。
作為(wei) 中金嶺南數字化轉型的重點,“三重一大”任務致力於(yu) 提升廣晟集團財務管理水平與(yu) 價(jia) 值。中金嶺南積極完善財務共享管理模式及稅務風險防範機製,健全公司預算管控及評價(jia) 機製,建立企業(ye) 重大貢獻評價(jia) 及獎勵機製,深化財務體(ti) 係改革,積極構建複合型人才培養(yang) 體(ti) 係。
積極探索依托財務共享是實現財務數字化轉型的有效路徑。在財務共享建設方麵,中金嶺南打造了數字化、價(jia) 值型財務共享雲(yun) 平台,通過建設財務數據中心和財務共享應用中心支撐“一流財務”管理體(ti) 係,以及“預、業(ye) 、財、稅、資”一體(ti) 化提升財務數字化五大能力,支撐該公司打造千億(yi) 元級、世界一流多金屬國際化全產(chan) 業(ye) 鏈資源公司的願景。
在中金嶺南,財務共享中心被視為(wei) 財務價(jia) 值創造的重要引擎,兼具高效標準化操作中心、財務流程管控中心、財務智能創新中心、數據中心、專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 中心等五大中心定位。
高效標準化操作中心——分散的基礎核算職能重新整合,實現管理模式創新;驅動業(ye) 務與(yu) 財務職能邊界的清晰化和互動性;在節約成本、提高效率的同時創造價(jia) 值。
財務流程管控中心——流程管理的驅動者和執行者;提高操作準確性和及時性,降低運營風險;提高信息透明度和真實性,降低決(jue) 策風險;提升內(nei) 控並符合監管要求,降低合規風險。
財務智能創新中心——作為(wei) 財務數字化轉型的創新實驗基地,探索和實踐發票雲(yun) OCR識別、影像係統、財務機器人、移動應用、雲(yun) 計算、大數據、區塊鏈等數字化與(yu) 智能化手段,不斷提升運營財務自動化程度,釋放更多的財務精力投入價(jia) 值創造工作。
數據中心——通過係統建設和數據治理,實現業(ye) 財平台打通、數據鏈條打通、業(ye) 財語言統一,深度挖掘數據價(jia) 值,為(wei) 戰略財務和業(ye) 務財務提供數據管理和基礎分析服務。
專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 中心——作為(wei) 新員工的專(zhuan) 業(ye) 基礎培訓基地,賦能財務基礎標準化工作規範;共享中心員工對完整財務流程有專(zhuan) 業(ye) 的操作,對企業(ye) 跨地區、跨組織的流程有深入理解;隨著新技術的應用,財務人員能力多樣化,綜合性更強,持續培養(yang) 複合型人才;共享中心將作為(wei) 財務專(zhuan) 業(ye) 人才的培養(yang) 基地,向其他財務職能組織輸送優(you) 秀人才。
經過不斷進步,如今,中金嶺南成功地打造了一流的財務共享平台,有效地落實了集團標準管控,高效進行數字化風險防範;提升財務數字化生產(chan) 力,為(wei) 財務轉型基礎提供保障;加強數據決(jue) 策支持,整合流程具備數據洞察力及提高財務人才孵化能力。目前,中金嶺南財務數字化生產(chan) 力、風控力、決(jue) 策力、管控力、洞察力等5個(ge) 能力目標均實現提升,財務共享中心更成為(wei) 集團財務價(jia) 值創造的重要引擎。
持續共創數字化新價(jia) 值
基於(yu) 發展需求,中金嶺南啟動了世界一流財務5年計劃,具體(ti) 安排為(wei) :2020—2021年,探索變革,規範數據標準,積極應變,構建共享平台;2022年,固本增強,夯實數據基礎,增強業(ye) 財融合、管控、風險監控能力;2023—2024年,業(ye) 務賦能,加強數據應用,增強數據采集、業(ye) 務支持能力;2025年,價(jia) 值創造,提升數據價(jia) 值,突破財務分析能力,推動業(ye) 務創新發展。
在中金嶺南財務管理體(ti) 係實現數字化轉型的逐夢道路上,一隻“金蝶”的身影始終伴隨其後,與(yu) 之共舞。早在2001年,中金嶺南與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)簽訂了合作項目。作為(wei) 全球知名的企業(ye) 管理雲(yun) SaaS公司,金蝶成立30年來已為(wei) 超過740萬(wan) 家企業(ye) 、政府等組織構建可組裝的EBC(Enterprise Business Capability,企業(ye) 業(ye) 務能力),助力企業(ye) 實現數字化轉型升級。從(cong) 最初的金蝶 K/3 ERP 軟件,到金蝶 EAS 平台V5.2、IT 規劃谘詢,再到金蝶 EAS 平台升級至大型企業(ye) SaaS 管理雲(yun) 金蝶雲(yun) ·星瀚,一期財務共享、二期財務共享等項目合作,金蝶提供了一係列優(you) 勢資源,有效地拓展了中金嶺南的數字化發展規模體(ti) 係。
經過多年的財務管理轉型,中金嶺南財務管理的價(jia) 值及願景並未發生本質變化,但通過不斷地聚焦及深化,財務職能實現了速度、精度、深度、廣度、準度在轉型中一次次提升。任務處理更快,數字化技術催生“數字員工”,財經自動化流程實現智能化機器人的替代。同時,風險管理更加深入,構建事前預警、事中控製、事後審計的風控體(ti) 係,業(ye) 務脈絡更加清晰;全業(ye) 務鏈數據透明可視、層層追溯穿透;標準製訂更加全麵,建立標準化業(ye) 務與(yu) 財務端到端流程管控體(ti) 係;經營結果精準可預測,管理績效精細可量化。
除了財務數字化轉型,中金嶺南在其他管理係統轉型方麵也進行了深入全麵的數字化實踐,並取得了重大突破,主要體(ti) 現在統一身份認證門戶和建設綜合管理共享平台、商務係統、人力資源共享平台、陽光采購平台、期貨套期保值管理信息化係統、投資項目管理平台等方麵。
何以致遠,唯有革新。一直以來,中金嶺南以實際行動積極踐行“上雲(yun) 、用數、賦智”理念,加快實施數字化轉型,加快構建世界一流財務管理體(ti) 係,為(wei) 推動經濟高質量發展、推動中國式現代化貢獻力量。
數字化轉型道阻且長,行則將至。在未來的數字化發展過程中,中金嶺南將在財務、供應鏈等領域深度發力,推進產(chan) 業(ye) 數字化、數字產(chan) 業(ye) 化再上新台階。
在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?
10月18日,在2023全球工業(ye) 互聯網大會(hui) 期間,沈陽芯源微電子設備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作,將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·星空,建設芯源微運營管控平台,從(cong) 而實現公司產(chan) 研一體(ti) 化、業(ye) 財一體(ti) 化,提升公司整體(ti) 業(ye) 務水平。
近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录(以下簡稱
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對於(yu) 現代的企業(ye) 來說網絡辦公是最好的選擇,因為(wei) 網絡辦公會(hui) 更便利,而且在網絡辦公的時候也能夠呈現出更好的效果。那麽(me) 金蝶雲(yun) ERP是什麽(me) 產(chan) 品呢?
對於(yu) 網絡軟件的使用一般都要選擇更適合的類型的,當然也要選擇技術最高的類型,因此現代企業(ye) 在選擇軟件係統的時候一般都會(hui) 使用技術最先進的,這樣的係統在使用的時候效率會(hui) 更高,而金蝶雲(yun) 的使用也成為(wei) 現代企業(ye) 靠譜的一種選擇,那麽(me) 金蝶雲(yun) 和傳(chuan) 統ERP存在哪些區別呢?
我們(men) 購買(mai) 東(dong) 西的時候都會(hui) 選擇貨比三家在決(jue) 定要買(mai) 哪一個(ge) ,真的是沒有對比就沒有傷(shang) 害,如今在這個(ge) 互聯網時代更是這樣,我們(men) 有更多的選擇,不必非要糾結一個(ge) 問題,或者一種產(chan) 品,如今ERP也是如此,今天小編來和大家看看金蝶雲(yun) ERP與(yu) 傳(chuan) 統ERP之間的區別,優(you) 勢都在哪兒(er) ?
如今數字化轉型已經成為(wei) 了大家熱議的話題,似乎每個(ge) 企業(ye) 都要做數字化轉型,無論是傳(chuan) 統企業(ye) ,還是新型企業(ye) 都要進行這樣的轉型升級才可以,那麽(me) 金蝶雲(yun) ERP對於(yu) 數字化轉型有幫助嗎?能夠為(wei) 企業(ye) 帶去什麽(me) 福音呢?小編為(wei) 大家介紹一下。
現如今的企業(ye) 都少不了ERP這個(ge) 管理軟件,那麽(me) 你還在用最傳(chuan) 統的ERP軟件嗎?需要專(zhuan) 人的維護,需要不斷地升級?現在已經是互聯網雲(yun) 時代了,我們(men) 來看看金蝶雲(yun) 能夠為(wei) 我們(men) 帶來什麽(me) ?金蝶雲(yun) ERP又是如何收費的吧。
其實很多金蝶用戶對於(yu) 金蝶旗下的很多產(chan) 品依然不是很了解,會(hui) 有很多的問題困擾著,金蝶有很多的產(chan) 品,有雲(yun) 端產(chan) 品,還有根據不同的職務進行分區的產(chan) 品,今天小編就來和大家說說金蝶雲(yun) ERP與(yu) 金蝶K/3之間的區別。
金蝶雲(yun) 之家作為(wei) 移動辦公軟件有著自身獨特的優(you) 點,正是這些優(you) 點讓很多企業(ye) 選擇金蝶雲(yun) 之家作為(wei) 公司移動辦公軟件。其具體(ti) 優(you) 點可以通過事例來了解。
現如今很多企業(ye) 已經開始了雲(yun) 管理的模式,如今在社交網絡與(yu) 移動網絡的衝(chong) 擊下,很多企業(ye) 的傳(chuan) 統管理模式已經不適用於(yu) 當下的企業(ye) 環境了。金蝶雲(yun) 的出現為(wei) 大中型企業(ye) 解決(jue) 的了很多管理上的問題,同時帶來了更多資源,為(wei) 企業(ye) 發展帶來了新機遇,那麽(me) 金蝶雲(yun) 的功能多嗎?大家來跟小編了解一下。