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根據2022年IDC發布的《IDC中國EA SaaS 公有雲(yun) 服務市場跟蹤報告（2021年上半年）》顯示，金蝶斬獲大、中、小型企業(ye) SaaS ERM（企業(ye) 資源管理雲(yun) 服務）市場占有率第一，榮膺三冠王。這是金蝶自雲(yun) 轉型以來首次在大型企業(ye) 市場摘得桂冠，大型企業(ye) 市場份額達到14.3%。PaaS平台金蝶雲(yun) ·蒼穹+大型企業(ye) SaaS管理雲(yun) 金蝶雲(yun) ·星瀚，憑借比肩國際一流的產(chan) 品能力，已成為(wei) 中國大企業(ye) 優(you) 選。
目前，在中小企業(ye) 市場，金蝶已經超過了國外廠商，IDC數據顯示，金蝶已連續17年市場占有率第一；在大型企業(ye) 市場，中國軟件主要與(yu) 國外企業(ye) 進行競爭(zheng) 。
值得一提的是金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) ，它作為(wei) 集團型企業(ye) 全球HCM解決(jue) 方案，能幫助企業(ye) 實現人力資源管理數字化轉型升級。同時，與(yu) 全球500強標杆企業(ye) 共建的全新數字化人力資源管理解決(jue) 方案，涵蓋了組織管理、人力管理、人才管理三大領域，從(cong) 組織編製與(yu) 預算、組織績效、人才供給、人事服務、人才發展等全方麵幫助大企業(ye) 實現HR領域的企業(ye) 運營韌性。
殊不知，金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) 還能進行全球算薪。它建立了標準化的薪資核算係統模型，幫助企業(ye) 快速搭建全球算發薪業(ye) 務：支撐全球化企業(ye) 多國家地區複雜薪資核算與(yu) 發放業(ye) 務，薪資核算前後端全流程數字化協同，實現高效準確的算發薪服務。
除了全球算薪能力（全球薪資核算體(ti) 係管控能力）之外，金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) 還有許多亮點比如：前端業(ye) 務數據自動化協同能力、全方位的算薪檢核與(yu) 風控、薪財一體(ti) 化協同服務能力、麵向PA大數據處理用戶體(ti) 驗優(you) 化、安全貼心的薪資自助服務、分布式彈性核算引擎能力。
同時，金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) 能進行全球多種用工的個(ge) 稅管理：精準管理員工個(ge) 人全球稅務檔案信息、幫助員工完成個(ge) 稅計算、個(ge) 稅申報等業(ye) 務服務。且合法合規的實現全球化企業(ye) 員工的個(ge) 稅代繳業(ye) 務服務。
從(cong) 細節上看，金蝶雲(yun) ·星瀚人力雲(yun) 覆蓋入職、勞動合同、試用與(yu) 轉正、調配、外派、離職、退休、返聘等員工生命周期全流程，支持多種用工模式管理。此外，提供全球化的人力資源解決(jue) 方案，遵循不同國家差異化的政策法律，保障業(ye) 務合法合規運行，從(cong) 而奠定企業(ye) 人力資源數字化變革基石。
從(cong) 全球算薪這一點可以看出，金蝶的業(ye) 務已經開始全球化。相信金蝶未來能夠走出世界，帶來更多優(you) 秀的產(chan) 品。
在醫療行業(ye) 中，醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性，還能保障患者安全，同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先，係統的界麵應直觀易用，允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ，比如說HC、HR等等，那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢？具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢？
10月18日，在2023全球工業(ye) 互聯網大會(hui) 期間，沈陽芯源微電子設備股份有限公司（以下簡稱“芯源微”）與(yu) 新利官网登录（以下簡稱“金蝶”）在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作，將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·星空，建設芯源微運營管控平台，從(cong) 而實現公司產(chan) 研一體(ti) 化、業(ye) 財一體(ti) 化，提升公司整體(ti) 業(ye) 務水平。
近日，深圳市帝邁生物技術有限公司（以下簡稱帝邁）數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录（以下簡稱
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一個(ge) 企業(ye) 最重要的不僅(jin) 僅(jin) 是銷售和企業(ye) 的發展，在資產(chan) 方麵也一定要注重，因為(wei) 企業(ye) 的資產(chan) 涉及到很多方麵的內(nei) 容，因此在具體(ti) 的資產(chan) 方麵一定要注意，從(cong) 而也能夠為(wei) 企業(ye) 的發展帶來方向，那麽(me) 如何對企業(ye) 資產(chan) 進行總括分析？
企業(ye) 最重要的內(nei) 容就是財務，財務對一個(ge) 企業(ye) 的影響是很大的，想要讓企業(ye) 發展的更好就要在財務方麵注重，當然如今的企業(ye) 在財務方麵也有很專(zhuan) 業(ye) 的人員，而且也要形成專(zhuan) 業(ye) 性的報告，那麽(me) 企業(ye) 財務報告的組成內(nei) 容包括哪些呢？
如果將高速發展的企業(ye) 比作商海中急行的船隻，那麽(me) 風險管理、內(nei) 控管理、合規管理、法律法規管理、廉潔風險管理等則是確保船隻平穩和安全的壓艙石。隨著數字化時代的到來，構建一體(ti) 化、數字化的內(nei) 控體(ti) 係已成為(wei) 企業(ye) 管理者越來越急迫的需求。
一個(ge) 企業(ye) 的存在需要好的經營方式，然而在這個(ge) 時代想要經營好一個(ge) 企業(ye) 就要注意到方法，當然這個(ge) 方法也要看不同企業(ye) 所應對的方法。尤其是在企業(ye) 的經營中需要看向不同的因素，相對來說一個(ge) 企業(ye) 唯有注重經營技術才能夠得到更好的發展，才能夠為(wei) 企業(ye) 的產(chan) 品銷售帶來更大的保障。當然每個(ge) 企業(ye) 都會(hui) 有經營風險，這種情況下就要注意這些方麵的因素，下麵簡述影響企業(ye) 經營風險的因素。
企業(ye) 的發展需要資金，充足的資金才是保障。但是企業(ye) 本身所需要消耗的費用還不少，因此在具體(ti) 的費用需要上也要注意到資金的籌集。資金的籌集才是最大的保障，當然現在的資金籌集也要注意到方法，如果沒有注意到方法，後續在資金的問題上也會(hui) 有影響。下麵簡述企業(ye) 籌資的目的，從(cong) 中能夠了解更多的問題。
企業(ye) 的利潤體(ti) 現在各個(ge) 層麵，如今的企業(ye) 都希望能夠獲得更多的利潤，但是這個(ge) 利潤的獲得也要從(cong) 企業(ye) 本身的成本控製上來注重，如果企業(ye) 本事的成本控製沒有做好，那麽(me) 對這個(ge) 企業(ye) 來說利潤也會(hui) 大大的減少，所以企業(ye) 的成本控製是很重要的，而財務管理對企業(ye) 成本的控製作用也有很大的影響。
每一個(ge) 企業(ye) 都有多個(ge) 權益方，這也是現在企業(ye) 比較重要的一點，而企業(ye) 權益方的結構也要從(cong) 實際的投資來看，後續才能夠根據這個(ge) 投資來反射所獲得的收益，所以針對這個(ge) 權益結構也一定要慎重考量，對企業(ye) 的發展也具有很大的影響，而反映企業(ye) 權益結構的財務比率也很關(guan) 鍵。
每個(ge) 企業(ye) 都希望自身的發展能夠做的更好，因為(wei) 企業(ye) 的發展才是生存的基礎。如果一個(ge) 企業(ye) 的發展不是很好，那麽(me) 後續的收益自然也不會(hui) 很高，相對來說唯有關(guan) 注到企業(ye) 的發展才能夠帶來更好的效果，當然對於(yu) 實際的發展也要從(cong) 財務方麵來看，關(guan) 注企業(ye) 的財務才能夠帶來更直白的效果，如何進行企業(ye) 營運能力和盈利能力分析也是一大要點。
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