一個(ge) 公司對員工的管理離不開企業(ye) 績效管理,所謂企業(ye) 績效管理(EPM),是指支撐戰略執行過程的一係列管理過程與(yu) 管理軟件。EPM可以包括通常意義(yi) 上的過程績效管理,即各級管理者和員工為(wei) 了達到組織目標共同參與(yu) 績效計劃製定、績效輔導溝通、績效考核評價(jia) 、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程。
通過企業(ye) 績效管理能使內(nei) 部人才得到成長,同時能吸引外部優(you) 秀人才,使人力資源能滿足組織發展的需要,促進組織績效和個(ge) 人績效的提升。企業(ye) 管理涉及對人和對事的管理,對人的管理主要是激勵約束問題,對事的管理就是流程問題。
企業(ye) 績效管理的特點是實現了一個(ge) 閉環的業(ye) 務係統,這個(ge) 閉環有兩(liang) 個(ge) 重點:一是分析性數據和操作性數據在業(ye) 務流程中的使用步驟,二是企業(ye) 績效管理循環反映了交易或運營係統與(yu) 分析係統的不同。從(cong) 企業(ye) 績效管理循環可以看出,企業(ye) 績效管理分成了兩(liang) 個(ge) 階段,一個(ge) 階段是搜集和傳(chuan) 遞信息的過程,一個(ge) 階段是利用信息評估方案、製訂決(jue) 策的過程。
同時,企業(ye) 績效管理核心對於(yu) 企業(ye) 來說至關(guan) 重要,它將為(wei) 企業(ye) 員工設立明確的、具有挑戰性的戰略目標,並幫助員工不斷分解這個(ge) 目標,讓員工一步一步去實現這個(ge) 目標,從(cong) 而起到引導和塑造員工行為(wei) 的作用。且企業(ye) 績效管理並非指在提高所有技能。良好的企業(ye) 績效管理能側(ce) 重於(yu) 提高幫助員工更好地完成工作的技能。
除此之外,企業(ye) 績效管理又包括績效考核,其中的評價(jia) 環節對個(ge) 人和部門的階段工作進行客觀、公正的評價(jia) ,明確個(ge) 人和部門對組織的貢獻,通過多種方式激勵高績效部門和員工繼續努力提升績效,督促低績效部門和員工找出差距、改善績效。
最終企業(ye) 績效管理的目的是實現績效的持續改進,企業(ye) 績效管理循環的實質是績效改進的循環,所以績效改進是企業(ye) 績效管理的重要環節。傳(chuan) 統的績效管理多注重最終的考核結果,而真正基於(yu) 戰略的企業(ye) 績效管理必須重視在考核結果的基礎上,進一步提高員工的能力和績效。
可見,企業(ye) 績效管理至關(guan) 重要,不僅(jin) 能幫助企業(ye) 提升競爭(zheng) 力,還能幫助企業(ye) 更好地管理員工並培養(yang) 人才。
在醫療行業(ye) 中,醫藥管理係統軟件扮演著至關(guan) 重要的角色。它不僅(jin) 能夠提高藥品管理的效率和準確性,還能保障患者安全,同時符合法規要求。一個(ge) 好用的醫藥管理係統軟件應具備以下特點。 首先,係統的界麵應直觀易用,允許用戶無障礙地進行操作。 複雜的
在人力資源管理部門會(hui) 出現很多英文字母讓人一頭霧水不知所雲(yun) ,比如說HC、HR等等,那麽(me) 它們(men) 是哪個(ge) 英文單詞的縮寫(xie) 呢?具體(ti) 的含義(yi) 又是什麽(me) 呢?
10月18日,在2023全球工業(ye) 互聯網大會(hui) 期間,沈陽芯源微電子設備股份有限公司(以下簡稱“芯源微”)與(yu) 新利官网登录(以下簡稱“金蝶”)在遼寧沈陽簽署戰略合作協議。此次合作,將基於(yu) 金蝶雲(yun) ·星空,建設芯源微運營管控平台,從(cong) 而實現公司產(chan) 研一體(ti) 化、業(ye) 財一體(ti) 化,提升公司整體(ti) 業(ye) 務水平。
近日,深圳市帝邁生物技術有限公司(以下簡稱帝邁)數字化升級項目上線匯報會(hui) 在深圳圓滿召開。帝邁攜手新利官网登录(以下簡稱
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一個(ge) 企業(ye) 最重要的不僅(jin) 僅(jin) 是銷售和企業(ye) 的發展,在資產(chan) 方麵也一定要注重,因為(wei) 企業(ye) 的資產(chan) 涉及到很多方麵的內(nei) 容,因此在具體(ti) 的資產(chan) 方麵一定要注意,從(cong) 而也能夠為(wei) 企業(ye) 的發展帶來方向,那麽(me) 如何對企業(ye) 資產(chan) 進行總括分析?
企業(ye) 最重要的內(nei) 容就是財務,財務對一個(ge) 企業(ye) 的影響是很大的,想要讓企業(ye) 發展的更好就要在財務方麵注重,當然如今的企業(ye) 在財務方麵也有很專(zhuan) 業(ye) 的人員,而且也要形成專(zhuan) 業(ye) 性的報告,那麽(me) 企業(ye) 財務報告的組成內(nei) 容包括哪些呢?
如果將高速發展的企業(ye) 比作商海中急行的船隻,那麽(me) 風險管理、內(nei) 控管理、合規管理、法律法規管理、廉潔風險管理等則是確保船隻平穩和安全的壓艙石。隨著數字化時代的到來,構建一體(ti) 化、數字化的內(nei) 控體(ti) 係已成為(wei) 企業(ye) 管理者越來越急迫的需求。
一個(ge) 企業(ye) 的存在需要好的經營方式,然而在這個(ge) 時代想要經營好一個(ge) 企業(ye) 就要注意到方法,當然這個(ge) 方法也要看不同企業(ye) 所應對的方法。尤其是在企業(ye) 的經營中需要看向不同的因素,相對來說一個(ge) 企業(ye) 唯有注重經營技術才能夠得到更好的發展,才能夠為(wei) 企業(ye) 的產(chan) 品銷售帶來更大的保障。當然每個(ge) 企業(ye) 都會(hui) 有經營風險,這種情況下就要注意這些方麵的因素,下麵簡述影響企業(ye) 經營風險的因素。
企業(ye) 的發展需要資金,充足的資金才是保障。但是企業(ye) 本身所需要消耗的費用還不少,因此在具體(ti) 的費用需要上也要注意到資金的籌集。資金的籌集才是最大的保障,當然現在的資金籌集也要注意到方法,如果沒有注意到方法,後續在資金的問題上也會(hui) 有影響。下麵簡述企業(ye) 籌資的目的,從(cong) 中能夠了解更多的問題。
企業(ye) 的利潤體(ti) 現在各個(ge) 層麵,如今的企業(ye) 都希望能夠獲得更多的利潤,但是這個(ge) 利潤的獲得也要從(cong) 企業(ye) 本身的成本控製上來注重,如果企業(ye) 本事的成本控製沒有做好,那麽(me) 對這個(ge) 企業(ye) 來說利潤也會(hui) 大大的減少,所以企業(ye) 的成本控製是很重要的,而財務管理對企業(ye) 成本的控製作用也有很大的影響。
每一個(ge) 企業(ye) 都有多個(ge) 權益方,這也是現在企業(ye) 比較重要的一點,而企業(ye) 權益方的結構也要從(cong) 實際的投資來看,後續才能夠根據這個(ge) 投資來反射所獲得的收益,所以針對這個(ge) 權益結構也一定要慎重考量,對企業(ye) 的發展也具有很大的影響,而反映企業(ye) 權益結構的財務比率也很關(guan) 鍵。
每個(ge) 企業(ye) 都希望自身的發展能夠做的更好,因為(wei) 企業(ye) 的發展才是生存的基礎。如果一個(ge) 企業(ye) 的發展不是很好,那麽(me) 後續的收益自然也不會(hui) 很高,相對來說唯有關(guan) 注到企業(ye) 的發展才能夠帶來更好的效果,當然對於(yu) 實際的發展也要從(cong) 財務方麵來看,關(guan) 注企業(ye) 的財務才能夠帶來更直白的效果,如何進行企業(ye) 營運能力和盈利能力分析也是一大要點。