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人事專員具體工作內容範圍

作者 yuntianxia | 2021-12-20
2869 瀏覽

說起人事大家並不陌生,因為(wei) 很多人都會(hui) 跟這個(ge) 職業(ye) 人群打交道,當然也會(hui) 有很多人從(cong) 事這個(ge) 行業(ye) ,那麽(me) 在一個(ge) 公司裏麵人事專(zhuan) 員具體(ti) 工作內(nei) 容範圍有哪些呢?我們(men) 看下文介紹。

人事專(zhuan) 員具體(ti) 工作內(nei) 容範圍:

簽訂勞動合同、人事檔案管理、辦理社保、公司日常考勤,工資結算出送財務、辦理人員入離職手續、協助相關(guan) 招聘工作、組織公司員工進行培訓、發放節日的獎品、協助公司行政處理一些公司事務

製定、執行公司人力資源規劃、製定、執行、監督公司人事管理製度;

招聘:製定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排麵試、複試、綜合素質測試;

績效考評:製定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退;

激勵與(yu) 報酬:製定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

公司福利:製定公司福利政策、辦理社會(hui) 保障福利;

人事關(guan) 係:辦理員工各種人事關(guan) 係的轉移;

教育培訓:組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

與(yu) 員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

這就是人事專(zhuan) 員具體(ti) 工作內(nei) 容範圍的簡單介紹,其實每個(ge) 公司的發展方向不同,人事專(zhuan) 員所涉及到的工作內(nei) 容範圍也是有所出入的,因此人事專(zhuan) 員需要根據每個(ge) 公司製定的工作規範來完成自己每天的工作。

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