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公司的人事專員主要負責哪些工作

作者 yuntianxia | 2021-12-17
2645 瀏覽

很多在公司上班的人應該都會(hui) 好奇公司的人事專(zhuan) 員主要負責哪些工作吧,其實他們(men) 負責的工作是比較繁瑣的,而且工作還需要認真細心,接下來我們(men) 就具體(ti) 看看一個(ge) 合格人事專(zhuan) 員具體(ti) 負責什麽(me) 工作吧。

公司的人事專(zhuan) 員主要負責哪些工作:

負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放;協助員工招聘的麵試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工;負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料;負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與(yu) 跟進;負責公司人事文件的呈轉及發放;負責草擬,解釋公司的福利保險製度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報;負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

執行並完善公司的人事製度與(yu) 計劃,培訓與(yu) 發展,績效評估,員工社會(hui) 保障福利等方麵的管理工作;組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關(guan) 政策及流程;員工人事信息管理與(yu) 員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。

所以說公司的人事專(zhuan) 員所要負責的工作內(nei) 容是很繁瑣的,並且在工作當中還要認真細心

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