采用“谘詢+係統實施建設”的一體(ti) 化服務模式，幫助企業(ye) 通過組織變革、係統建設、流程優(you) 化及運營體(ti) 係建設等一係列行動，建立人力共享服務中心的同時積極推動企業(ye) 人力資源管理組織從(cong) 傳(chuan) 統形式向“三支柱模式”轉型；

提供智能的HR SSC任務分配管理、後台運營監控和滿意度分析功能，將原先眾(zhong) 多分散、繁瑣的人事事務通過自助服務和集中事務處理，以“服務訂單交付”的模式給予響應和滿足；

可以為(wei) 員工提供自助入職、工卡打印、證明開具、電子勞動合同簽訂、離職手續辦理、智能問詢等自助式共享服務；

通過人力共享服務平台的建設，能夠顯著提升人力資源工作效率、降低服務成本,實現HR服務的專(zhuan) 業(ye) 化和標準化，為(wei) 員工提供更便捷、更友好的HR服務體(ti) 驗。