提供人力總量、結構、流動、成本等關(guan) 鍵指標分析；

提供員工出勤工時監控指標，可實時洞察員工敬業(ye) 度；

提供員工離職原因分析，為(wei) 人才保留策略的優(you) 化提供數據參考；

提供人力關(guan) 鍵指標的層層穿透服務，可從(cong) 宏觀組織透視到微觀個(ge) 體(ti) ；

提供人力結構、薪酬等對標管理服務，可適時校正人才戰略航向；

提供組織、日期等多維度的人力分析服務，管理者可以對當前和未來的人力資源進行分析評估，為(wei) 人力資源策略修正和計劃調整提供實時、客觀的參考；

提供自定義(yi) 報表分析平台，為(wei) 企業(ye) 提供個(ge) 性化的人力數據分析服務。