金蝶排名中國軟件行業第一！標普全球ESG評分出爐

6月28日，標準普爾公司（以下簡稱"標普"）發布了《可持續發展年鑒（中國版）2023》（以下簡稱"《年鑒》"）。這是標普在全球《可持續發展年鑒》的基礎上首次發布中國版《年鑒》，便於(yu) 中國企業(ye) 直觀了解其可持續發展績效在本地區同行業(ye) 中的水平。憑借多年來對可持續發展的不斷探索，金蝶成功入選《年鑒》，其ESG評分在軟件行業(ye) 中國公司中排名第一！

數據來源《可持續發展年鑒（中國版）2023》（https://www.spglobal.com/esg/csa/yearbook/index_cn）

ESG（Environmental, Social and Governance），即環境、社會(hui) 和公司治理，從(cong) 環境、社會(hui) 和公司治理三個(ge) 維度評估企業(ye) 經營的可持續性與(yu) 對社會(hui) 價(jia) 值觀念的影響。自2008年以來，標普全球每年發布《可持續發展年鑒》，旨在表彰在標普全球企業(ye) 可持續發展評估（Corporate Sustainability Assessment，簡稱CSA）中取得最佳ESG評分的企業(ye) 。該年鑒備受全球企業(ye) 及各利益相關(guan) 者的高度關(guan) 注，它構成了企業(ye) 向標普全球披露重要ESG領域績效的基礎，並支撐標普全球的不同部門（標普全球評級、標普道瓊斯指數和標普全球市場財智等）的ESG研究。

20多年來，CSA的結果一直用於(yu) 標誌性的道瓊斯可持續發展指數（DJSI 的成分股選拔）。分數也用於(yu) 許多其他標普道瓊斯指數，包括著名的標普500ESG指數。

標普全球CSA團隊根據標普全球ESG評分，對1590家中國企業(ye) 進行了嚴(yan) 格篩選，最終有88家企業(ye) 獲得此殊榮。值得一提的是，金蝶在自身所屬行業(ye) 的中國公司中，其標普全球ESG評分位列第一。

作為(wei) 高質量發展的重要命題，可持續發展愈發成為(wei) 大勢所趨。黨(dang) 的二十大報告著眼全麵建設社會(hui) 主義(yi) 現代化國家全局，部署了推進生態文明建設的戰略任務和重大舉(ju) 措，指出要“提升生態係統多樣性、穩定性、持續性”。作為(wei) 企業(ye) 管理雲(yun) 的鏈主企業(ye) ，金蝶在引領行業(ye) 發展的同時，深知ESG在實現可持續發展與(yu) 高質量的重要性與(yu) 價(jia) 值，積極關(guan) 注生態環境保護，履行社會(hui) 責任，提高自身治理水平。

環境責任

在環境方麵，金蝶始終重視中國企業(ye) 的綠色發展需求，堅持以數字化引領綠色化，以綠色化帶動數字化，致力於(yu) 通過卓越的產(chan) 品和服務幫助客戶實現數字化轉型，已助力如順豐(feng) 、吉利、碧桂園、通威股份、新奧股份、溫氏食品、河鋼、沙鋼、德龍鋼鐵、甬金股份、立中集團等眾(zhong) 多企業(ye) 實現產(chan) 業(ye) 升級，推進綠色低碳高質量發展。同時，金蝶自身也致力於(yu) 減少對自然資源的消耗，降低碳排，踐行“建設自己，修複與(yu) 環境的關(guan) 係”的金蝶哲學，如金蝶雲(yun) 大廈就采用多種領先技術節能降耗，並已獲得LEED鉑金預認證。

社會(hui) 責任

在社會(hui) 層麵，金蝶以“客戶為(wei) 中心”，與(yu) 客戶建立長期合作夥(huo) 伴關(guan) 係，以客戶成功為(wei) 己任；金蝶以“奮鬥者為(wei) 本”，重視每一位員工的培養(yang) 和發展，為(wei) 公司創造價(jia) 值的同時實現自身的職業(ye) 目標；金蝶視“創新文化”為(wei) 企業(ye) 之本，鼓勵“創見者”們(men) 不斷推產(chan) 品和業(ye) 務的創新，以滿足客戶不斷變化的需求。

同時，金蝶嚴(yan) 格遵守隱私與(yu) 數據網絡安全合規，采用嚴(yan) 格的安全措施保護客戶數據，確保係統的可用性和穩定性。金蝶獲得多項網絡安全體(ti) 係認證，包括信息及隱私安全、雲(yun) 安全、網絡安全等方麵。

金蝶高度重視教育事業(ye) 的發展，開通高校雲(yun) 端教學服務，為(wei) 高校老師講授財務有關(guan) 的多門課程，聯合夥(huo) 伴連袂推出係列課程師資培訓，累計幫助上萬(wan) 名在校老師提升實踐教學水平。同時，金蝶關(guan) 注教育資源匱乏地區的基礎教育，持續踐行公益事業(ye) ，支持四川、湖南、江蘇等地學子成長。

企業(ye) 管治

在企業(ye) 管治方麵，金蝶堅守高標準的企業(ye) 管治規範，建立多元化的董事會(hui) 架構，致力於(yu) 與(yu) 股東(dong) 、員工和利益相關(guan) 者保持緊密的溝通和合作，共同實現價(jia) 值目標。同時，金蝶參與(yu) 發起中國管理模式傑出獎等公益項目，推動中國企業(ye) 管理規範水平的持續進步。

此次獲得標普全球可持續發展表彰，是對金蝶在可持續發展方麵作出的努力及所取得業(ye) 績的認可。未來，金蝶也將始終注重可持續與(yu) 高質量發展，始終如一地將ESG原則融入公司戰略，與(yu) 眾(zhong) 多客戶攜手，共同致力於(yu) 可持續發展綠色實踐，不斷平衡經濟、社會(hui) 和環境效益，為(wei) 社會(hui) 創造更加繁榮和可持續的未來。