金蝶攜手世界500強江銅集團對標世界一流人力資源管理！

4月26日，「走進江銅集團——對標世界一流人力資源管理」活動在江西南昌成功舉(ju) 辦！金蝶攜手諸多知名企業(ye) 人力資源管理者走進世界500強江西銅業(ye) 股份有限公司（簡稱“江銅集團”），參觀江銅創新展示中心、黨(dang) 建展示中心、銅板帶公司、銅箔公司，了解江銅集團的高質量發展理念，學習(xi) 其先進的人力資源管理實踐，對標世界一流人力資源管理。

江西銅業(ye) 股份有限公司副總經理廖新庚，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師周文霞，江西銅業(ye) 股份有限公司運營提升部總經理蔣集雲(yun) ，江西銅業(ye) 股份有限公司人力資源部總經理黃芳洪，金蝶中國高級副總裁孫雁飛，金蝶中國助理總裁、HR雲(yun) 產(chan) 品部總經理朱濤，金蝶中國助理總裁、大企業(ye) 事業(ye) 群副總經理薛峰等出席本次活動。

豫章故郡，再書(shu) 新篇

江銅集團是中國有色金屬行業(ye) 特大型企業(ye) ，圍繞“用未來思考今天”的理念持續發展，2022年位列世界500強第176位。近年來，江銅集團圍繞“數字江銅”構建發展新路徑，在人力資源、智能工廠等方麵全方位推進數字化管理，打造了國企數字化轉型的典型範式。本次活動，旨在借鑒一流企業(ye) 的優(you) 秀經驗，為(wei) 中國人力資源數字化注入新動能。

現場，江西銅業(ye) 股份有限公司副總經理廖新庚為(wei) 活動致辭。他表示，近年來，江銅集團全麵完成“三年創新倍增”攻堅任務，奮力開啟了高質量發展“三年再提升行動”，全力打造具有全球核心競爭(zheng) 力的世界一流企業(ye) 。聚焦“打造具有全球核心競爭(zheng) 力的世界一流企業(ye) ”目標定位，江銅集團不斷推動人力資源信息數字化向人力資源業(ye) 務數字化轉變。希望江銅和金蝶能發揮各自優(you) 勢，實現互利共贏，共乘改革的時代巨變，共享創新的時代脈搏，共迎數字化的時代浪潮。

江西銅業(ye) 股份有限公司副總經理廖新庚

“從(cong) 東(dong) 佳書(shu) 院到桂岩書(shu) 院再到白鷺洲書(shu) 院，江西是古代書(shu) 院的發祥地。”金蝶中國高級副總裁孫雁飛表示，江西是人文大省，曆史上人才輩出，締造了諸多文化碩果，在此舉(ju) 辦“對標世界一流人力資源”論壇可謂是地利人和。數字化時代的人力資源管理，既是對生產(chan) 力的提升，對生產(chan) 要素的賦能，更是對生產(chan) 關(guan) 係的再造！誰能用數字技術重構HR的戰鬥力，賦能組織管理，誰就能為(wei) 企業(ye) 長期經營形成更為(wei) 有力的支撐與(yu) 保障，重塑企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力。金蝶希望同各路學者、企業(ye) 家建立密切聯係，共商中國企業(ye) 人力資源數字化轉型大計。

金蝶中國高級副總裁孫雁飛

數字江銅，賦能江銅

“作為(wei) 世界500強，江銅集團積極響應國家建設世界一流企業(ye) 的號召，緊扣‘數字經濟’發展主題，全力推動數字經濟和實體(ti) 經濟融合發展，加快‘數字江銅’建設。”江西銅業(ye) 股份有限公司運營提升部總經理蔣集雲(yun) 在大會(hui) 上談到。他從(cong) 江銅的全球化布局及時代機遇出發，解析江銅集團在頂層設計、人力資源、供應鏈及智能工廠等產(chan) 業(ye) 數字化方麵的實踐工作，展示了一流企業(ye) 的數字化風采。

江西銅業(ye) 股份有限公司運營提升部總經理蔣集雲(yun)

作為(wei) 超大型企業(ye) ，江銅集團也曾在快速發展的過程中遇到了人力資源管理上的困惑，但江銅集團通過數字化管理模式讓HR管理為(wei) 業(ye) 務賦能，實現了企業(ye) 的快速發展。江西銅業(ye) 股份有限公司人力資源部總經理黃芳洪闡述了江銅集團人力資源管理的四大特點：打造人才高地，激活員工內(nei) 生動力，營造優(you) 質的考核工作氛圍，建立高效人力資源管理平台。

江西銅業(ye) 股份有限公司人力資源部總經理黃芳洪

大咖齊聚，論道HR

“企業(ye) 的頂層設計特別重要，包括使命、願景、文化、戰略……”中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師周文霞帶來《對標：世界一流人力資源管理體(ti) 係建設》主題分享，圍繞“為(wei) 什麽(me) 要對標世界一流人力資源管理”“世界一流人力資源管理有何共同特征”以及“如何對標：一把手工程”三大話題，結合時代背景、管理理念等內(nei) 容帶來深入淺出的分享。

中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師周文霞

“中央關(guan) 於(yu) 建設世界一流企業(ye) 的指導意見中，重點強調了‘產(chan) 品卓越、品牌卓著、創新領先及治理現代’四大點，”金蝶中國助理總裁、HR雲(yun) 產(chan) 品部總經理朱濤說道。隨後，他從(cong) 全球化入職、崗位管理、智能化、可組裝等方麵出發，延展講述金蝶對一流人力資源管理的理解及金蝶在HR數字化方麵的積累與(yu) 成功實踐。

金蝶中國助理總裁、HR雲(yun) 產(chan) 品部總經理朱濤

在國家強調加快建設世界一流企業(ye) 的當下，數字化成為(wei) 企業(ye) 提升競爭(zheng) 力，優(you) 化組織管理的最佳手段。尤其對於(yu) 央國企、大型民企來說，將數字化與(yu) 人力資源有效結合，可以支撐企業(ye) 戰略落地及價(jia) 值創造，為(wei) 企業(ye) 構建全新的數字競爭(zheng) 力。本次「走進江銅集團——對標世界一流人力資源管理」，為(wei) 大型企業(ye) 人力資源變革碰撞了全新思路，提供了重要借鑒，相信未來將幫助更多中國企業(ye) 加速數字化轉型，實現高質量發展。

人文故地，數字新生！對標世界一流管理，不是一家之事，是眾(zhong) 多中國企業(ye) 之功。未來，金蝶將走進山西國運、華為(wei) 、浙江交投、柳工集團等一流企業(ye) ，更多“走進500強行業(ye) 燈塔”活動，匯集中國企業(ye) 力量，攜手對標世界一流管理，共築強國新動能。