喜提雙獎!金蝶s-HR又獲人力資源行業(ye) 重磅獎項
2021/03/27
銳意進取,實至名歸
金蝶s-HR獲評“中國人力資源服務機構創新優(you) 秀案例”3月27日,在中國勞動保障報社、中國勞動學會(hui) 、中國社會(hui) 保險學會(hui) 的指導下,由《中國人力資源社會(hui) 保障》理事會(hui) 、中國勞動學會(hui) 企業(ye) 人力資源管理與(yu) 開發專(zhuan) 委會(hui) 主辦的“2021年中國人力資源協同發展交流會(hui) 暨2020年中國人力資源服務業(ye) 十大創新案例及企業(ye) 優(you) 秀案例發布研討會(hui) ”在北京會(hui) 議中心舉(ju) 行。金蝶軟件基於(yu) s-HR提出的《人力資源共享服務中心(HRSSC)建設方案》,通過在中國外運、萬(wan) 科物業(ye) 、天虹商場、三一集團、河鋼唐鋼集團、今麥郎集團等世界500強企業(ye) 和行業(ye) 頭部企業(ye) 中的成功應用,破解了HR共享服務體(ti) 係建設難題,助力客戶企業(ye) 向“HR三支柱模式”轉型邁出了堅實步伐。該方案憑借在規劃設計、係統應用和業(ye) 務實效等方麵的領先優(you) 勢,贏得了本次會(hui) 議與(yu) 會(hui) 專(zhuan) 家的高度認可,從(cong) 近百個(ge) 參賽案例中脫穎而出,被評為(wei) “中國人力資源服務機構創新優(you) 秀案例”。
金蝶s-HR獲評
“中國人力資源服務機構創新優(you) 秀案例”
3月27日,在中國勞動保障報社、中國勞動學會(hui) 、中國社會(hui) 保險學會(hui) 的指導下,由《中國人力資源社會(hui) 保障》理事會(hui) 、中國勞動學會(hui) 企業(ye) 人力資源管理與(yu) 開發專(zhuan) 委會(hui) 主辦的“2021年中國人力資源協同發展交流會(hui) 暨2020年中國人力資源服務業(ye) 十大創新案例及企業(ye) 優(you) 秀案例發布研討會(hui) ”在北京會(hui) 議中心舉(ju) 行。
金蝶軟件基於(yu) s-HR提出的《人力資源共享服務中心(HRSSC)建設方案》,通過在中國外運、萬(wan) 科物業(ye) 、天虹商場、三一集團、河鋼唐鋼集團、今麥郎集團等世界500強企業(ye) 和行業(ye) 頭部企業(ye) 中的成功應用,破解了HR共享服務體(ti) 係建設難題,助力客戶企業(ye) 向“HR三支柱模式”轉型邁出了堅實步伐。該方案憑借在規劃設計、係統應用和業(ye) 務實效等方麵的領先優(you) 勢,贏得了本次會(hui) 議與(yu) 會(hui) 專(zhuan) 家的高度認可,從(cong) 近百個(ge) 參賽案例中脫穎而出,被評為(wei) “中國人力資源服務機構創新優(you) 秀案例”。
作為(wei) 本方案的撰寫(xie) 者及近年來金蝶s-HR多個(ge) 人力資源共享中心建設項目的核心成員,金蝶中國HR解決(jue) 方案事業(ye) 部方案總監寧衛軍(jun) 先生在代表金蝶s-HR發表獲獎感言時表示:
金蝶s-HR共享服務中心建設之所以能夠破解企業(ye) HRSSC建設難題,主要得益於(yu) 以下幾個(ge) 方麵:
首先,金蝶s-HR團隊多年來堅持的管理谘詢與(yu) 信息化實施一體(ti) 化交付模式積累了豐(feng) 富經驗,按照“HR三支柱”模式為(wei) 客戶全方位提供了包括組織變革、數據規範、流程優(you) 化、人員調整及服務規範製定等方麵的HRSSC全方位解決(jue) 方案;
其次,金蝶s-HR組織、人事、薪酬、考勤等專(zhuan) 業(ye) 模塊對中國大型集團型企業(ye) 各類人事業(ye) 務場景具有充分的適應性,保證了各項業(ye) 務順利開展;
在此之上金蝶s-HR所提供的共享運營管理平台能夠對進入HRSCC各項工作實現精確的“工單化”操作和管理模式,有效改善了HRSSC各項服務的員工體(ti) 驗;
在前端服務方麵,金蝶s-HR提供了豐(feng) 富在線服務工具,包括共享入職、證明開具、勞動合同簽訂/續簽等,極大程度提升了業(ye) 務辦理效率和員工滿意度。
當前金蝶s-HR已有多個(ge) HRSSC共享服務建設項目在各地展開,在幫助客戶實現人力資源管理變革、重構數字化戰鬥力方麵做出積極貢獻!
價(jia) 值引領,專(zhuan) 業(ye) 創新
金蝶s-HR榮獲 “2021 中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”在3月25日舉(ju) 行的 “2021 中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”頒獎典禮上,金蝶s-HR憑借近年來在HR軟件平台創新、服務模式創新及推動客戶管理創新等領域做出的突出貢獻、良好的客戶口碑和卓越的行業(ye) 影響力,榮獲“2021 中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”,再次見證了金蝶s-HR在人力資源技術服務領域的領先地位!“中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”評選由中國高端、專(zhuan) 業(ye) 的人力資源會(hui) 員組織——智享會(hui) (HREC)主辦,是其傾(qing) 力打造多年的“價(jia) 值大獎”係列評選的分支之一。憑借對權威、嚴(yan) 謹、公平、公正、公開、公益的堅守,“價(jia) 值大獎”係列已成為(wei) 了中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。
金蝶s-HR榮獲
“2021 中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”
在3月25日舉(ju) 行的 “2021 中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”頒獎典禮上,金蝶s-HR憑借近年來在HR軟件平台創新、服務模式創新及推動客戶管理創新等領域做出的突出貢獻、良好的客戶口碑和卓越的行業(ye) 影響力,榮獲“2021 中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”,再次見證了金蝶s-HR在人力資源技術服務領域的領先地位!
“中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”評選由中國高端、專(zhuan) 業(ye) 的人力資源會(hui) 員組織——智享會(hui) (HREC)主辦,是其傾(qing) 力打造多年的“價(jia) 值大獎”係列評選的分支之一。憑借對權威、嚴(yan) 謹、公平、公正、公開、公益的堅守,“價(jia) 值大獎”係列已成為(wei) 了中國人力資源領域廣具影響力和公信力的品牌。
評選結果由服務商提交的參評信息和真實的甲方用戶數據最終決(jue) 定。評選過程中,主辦方邀請了經實名認證的632家甲方企業(ye) 的人力資源部門主管參與(yu) 評選調研,從(cong) 市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度考察參選企業(ye) 。金蝶s-HR最終獲選是對我們(men) 的產(chan) 品實力以及服務質量的最好證明!
手握“中國人力資源服務機構創新優(you) 秀案例”和“中國人力資源技術供應商價(jia) 值大獎”兩(liang) 大殊榮,我們(men) 萬(wan) 分激動,我們(men) 深感任重道遠。百尺竿頭,金蝶s-HR將以更加專(zhuan) 業(ye) 、優(you) 質的服務與(yu) 各位客戶、合作夥(huo) 伴相伴共進,共生共榮!
金蝶s-HR Cloud基於(yu) 企業(ye) 人力資源管理模式創新,通過專(zhuan) 業(ye) 的人力資源管理核心平台、社交化的全員自助服務平台以及開放的雲(yun) 端應用,幫助集團企業(ye) 構築核心組織能力。
金蝶s-HR Cloud應“互聯網+”時代對人力資源管理提出的全麵挑戰,秉承“戰略驅動、全員互聯、社交協作、人才供給”的4S產(chan) 品理念,聚焦集團企業(ye) 的人力資源管理典型需求。
截止目前金蝶s-HR Cloud已成功幫助江銅集團、河鋼唐鋼、廈門建發、廈門國貿、貴州茅台、三一集團、中國恒天、溫氏集團、安踏體(ti) 育在內(nei) 的世界500強和行業(ye) 領軍(jun) 企業(ye) ,建立起了覆蓋全集團的大型人力資源管理平台,為(wei) 企業(ye) 數字化轉型發揮了重要作用。 金蝶s-HR Cloud將為(wei) 越來越多的大中型集團企業(ye) 帶來全新的應用體(ti) 驗。
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