第八屆中國管理•全球論壇召開 企業家熱議“雲時代”如何超越

論壇部分嘉賓合影留念

這是一個怎樣的時代？企業如何超越自我？超越的根本動力是什麽？8月8日，在深圳召開的2018年度（第八屆）中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會給出了答案。

據悉，作為(wei) 中國企業(ye) 管理界年度最大的先鋒盛會(hui) ，論壇以“雲(yun) 騰·超越”為(wei) 主題，中國管理全球論壇主席、中國入世首席談判代表龍永圖，中企聯常務副會(hui) 長兼理事長朱宏任，中歐國際工商學院副院長丁遠，北京大學國家發展研究院教授陳春花，著名企業(ye) 家、萬(wan) 科集團創始人兼董事會(hui) 名譽主席、亞(ya) 洲賽艇聯合會(hui) 主席王石，溫氏集團董事長溫誌芬，柔宇科技創始人劉自鴻，金蝶集團創始人、董事會(hui) 主席徐少春等3000餘(yu) 位政商學界領袖出席該論壇，艾問創始人、投資合夥(huo) 人艾誠擔任嘉賓主持，為(wei) 世人帶來了一場前瞻企業(ye) 管理的盛宴。

艾問創始人、投資合夥(huo) 人艾誠擔任嘉賓主持

“這是一個數字經濟時代，2017年中國數字經濟規模達22.6萬億元，雲計算成為企業產業革新的源動力，企業上雲成為數字化轉型的必然選擇。”徐少春在致辭時指出，今年是改革開放40周年，也是中國企業管理模式實踐和探索的40年，越來越多中國企業在重構管理、引領超越，中國企業管理已進入了超越時代。

金蝶集團創始人、董事會(hui) 主席徐少春致辭

對於如何實現超越，徐少春認為，順雲騰之勢，突破原有界限，這是新技術給中國企業的巨大機會，敢於擁抱變化的先鋒企業，才會實現換道超車、顛覆創新與突破極限。“而自我超越的根本動力，來自於每個人的內心。不能勝寸心，安能勝蒼穹，唯有不忘初心，不斷超越自我，才能朝向偉大。”

論壇上，陳春花發布了中國管理模式研究中心最新成果，重新定義(yi) 財務管理新模式、人力資源管理新模式以及新的工作方式。她表示，我們(men) 的時代已從(cong) “變”到“不確定性”，再到“數字化生存”，優(you) 秀的企業(ye) 要想駕馭不確定性，必須有巨大改變，組織功能要從(cong) 管控變為(wei) 賦能。“對於(yu) 企業(ye) 而言，麵對挑戰需有更寬廣的視角，運用新管理模式賦能個(ge) 體(ti) ，並將其融入企業(ye) 。”

陳春花指出，百年管理已從(cong) 分工走向協同，企業(ye) 價(jia) 值已被重新定義(yi) ，企業(ye) 不再是孤立存在，要麽(me) 成為(wei) 平台、要麽(me) 成為(wei) 平台的一部分。“在這個(ge) 時代，企業(ye) 管理將由集體(ti) 創造價(jia) 值的舊模式，轉變為(wei) 人人創造價(jia) 值。”

論壇還討論了目前大企業(ye) 數字化轉型麵臨(lin) 的痛點，為(wei) 此，旨在激活大型企業(ye) 管理的新一代“金蝶雲(yun) 蒼穹”應運發布。據金蝶中國總裁孫雁飛介紹，金蝶雲(yun) 蒼穹是國內(nei) 首款自主創新和基於(yu) 雲(yun) 架構的企業(ye) 級雲(yun) 服務平台，有效解決(jue) 困擾大企業(ye) 多年的創新難度大、係統交付周期長、難支撐高迸發量、係統間相互隔離的問題。

“借助金蝶雲(yun) 蒼穹的平台（PaaS+SaaS），大企業(ye) 可以享受更輕快的開發服務和去中心化的生態服務，快速響應外部的創新變化，構建自己的生態係統，更高效實現轉型和超越，” 孫雁飛表示。

論壇上，龍永圖還從(cong) 宏觀政策角度、中美貿易等對企業(ye) 的影響，詮釋新時代對企業(ye) 管理的新要求。朱宏任、丁遠、王石、溫誌芬、劉自鴻分別就數字經濟時代的管理模式分享了自身的創新實踐。