堅定文化自信 金蝶首創“迎新節”

聖誕期間，朋友圈裏洋溢著熱鬧的節日氣氛，在眾(zhong) 多公司費盡心思為(wei) 員工過聖誕時，金蝶集團創始人、董事會(hui) 主席徐少春卻號召金蝶全員過金蝶自己的“迎新節”。25日一大早，徐少春穿著設計新潮的民族服裝，帶著一眾(zhong) 金蝶“迎新使者”來到員工工位，為(wei) 每一位金蝶人送上迎新祝福和節日禮物，向金蝶人一年來的奉獻致以衷心謝意。徐少春說，“以後每年的今天就是我們(men) 的‘迎新節’，在這辭舊迎新之際，我衷心感恩大家過去一年的努力！正因為(wei) 大家拚搏奮鬥，2017年金蝶才能取得SaaS雲(yun) 服務市場第一的成績， 2018年注定將是更輝煌的一年，金蝶要朝向偉(wei) 大，未來3年是攻堅期，到2020年，金蝶的雲(yun) 收入比例要達到60%，成為(wei) 偉(wei) 大的的雲(yun) 計算公司，給予每一位金蝶人最大回報！”徐少春勉勵員工們(men) 繼續在工作生活中躬身實踐“致良知”價(jia) 值觀，弘揚中華傳(chuan) 統優(you) 秀文化。

金蝶“迎新節”目的是犒勞小夥(huo) 伴們(men) 一年以來的辛苦奮鬥，鼓勵全員以全新姿態迎接新年。徐少春希望金蝶人有文化自信，不管是什麽(me) 節日，都應該過得有意義(yi) 。他在迎新節給員工的家書(shu) 中寫(xie) 道：“今天是西方傳(chuan) 統節日‘聖誕節’，我記不清與(yu) 金蝶兄弟姐妹們(men) 過了多少次聖誕節，我決(jue) 定今天終止這一曆史，在西方‘聖誕節’這一天，過金蝶自己的‘迎新節’。我鼓勵金蝶兄弟姐妹們(men) 在‘迎新節’穿上自己最喜愛的最美民族衣服，帶上自己最心愛的禮物，參加公司組織的新歌聲比賽、互換禮物等活動，公司也給大家準備了精美的迎新禮物，每一個(ge) 禮物中都會(hui) 珍藏中華聖賢經典語錄，每一個(ge) 活動都會(hui) 沁入中華聖賢文化。”

為(wei) 了讓員工在年尾能“放肆地放鬆”，金蝶設立了“生日派對、交換禮物、新歌聲大賽”等全員互動節目和豐(feng) 厚獎品。金蝶小夥(huo) 伴們(men) 每人都收到一株綠植、還有明代思想家陽明先生的語錄，在濃濃的節日氣氛中，最真切地感受到聖賢文化。金蝶新歌聲匯集了金蝶眾(zhong) 多“天籟唱將”，包括徐少春在內(nei) 的眾(zhong) 多高管與(yu) 參賽者、歌手應援團，組成了金蝶“迎新節”最high組合。

文化自信是新時代的偉(wei) 大命題，要實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) 的中國夢，離不開文化所激發的精神力量。金蝶“迎新節”除了感恩每一位金蝶人的辛勤付出，更希望金蝶人不忘初心，牢記使命。金蝶推行致良知文化以來，金蝶的員工們(men) 生命煥然一新，雖然取得SaaS雲(yun) 服務市場排名第一的成績，但“一齊眾(zhong) 楚，最易搖奪”，須互相砥礪警發，回到原點，重新出發。徐少春對員工們(men) 說：“偉(wei) 大的公司要解決(jue) 偉(wei) 大的問題，人生最大的戰略就是心靈品質建設，作為(wei) 致良知的學習(xi) 者和踐行者，‘文化自信、民族複興(xing) ’讓我們(men) 倍增力量，我們(men) 要將中華聖賢文化深深植入金蝶文化土壤之中”。

一個(ge) 國家必須珍惜自己的民族傳(chuan) 統，才能在全球化的浪潮中結出更豐(feng) 碩的成果，金蝶將“迎新節”定為(wei) 自身官方節日，是在提倡民族精神和文化的回歸，隻有民族文化的價(jia) 值認同，才是實現中華民族偉(wei) 大複興(xing) 中國夢的精神指引。