2015中國管理模式傑出獎隆重揭曉

2015年11月6日，第八屆“中國管理模式傑出獎”頒獎盛典在北京國家會(hui) 議中心隆重舉(ju) 行，9家企業(ye) 的“互聯網+”管理創新實踐脫穎而出，贏得理事專(zhuan) 家及公眾(zhong) 的一致認可，成為(wei) 企業(ye) 互聯網+轉型行業(ye) 新典範。來自北京大學、清華大學、中歐國際工商學院、中央財經大學、上海交通大學五大商學院專(zhuan) 家學者組成專(zhuan) 家委員會(hui) ，曆經半年的深入調研，並首次運用行動流、官方微信等新媒體(ti) 互動平台麵向公眾(zhong) 公開投票，共同評選出2015年度大獎：中國管理模式傑出獎：中國電信江蘇電子渠道運營中心、長城物業(ye) 集團股份有限公司、天虹商場股份有限公司、房多多網絡科技有限公司、廣州立白企業(ye) 集團有限公司中國管理模式傑出獎最具潛力獎：廣東(dong) 品勝電子股份有限公司、金百萬(wan) 餐飲管理有限責任公司中國管理模式傑出獎行業(ye) 特別貢獻獎：拉夏貝爾服飾股份有限公司、匯美時尚集團股份有限公司

關(guan) 注中國管理模式傑出獎官方微信，詳解9家企業(ye) 互聯網+轉型實踐新路。

據悉，“中國管理模式傑出獎”評選活動已成功舉辦八屆，訪談了40多個行業，2000多家企業，500多位企業高管，64家企業成功獲選。本屆頒獎盛典上，中國管理模式傑出獎理事會理事長、新希望六和集團聯席董事長兼CEO、華南理工大學管理學院陳春花教授在寄語中指出：本屆傑出獎獲選企業，其共同性在於讓組織的價值和個體的價值融合並充分釋放，而這恰恰是互聯網時代對於管理的根本性要求。期待中國管理實踐真正找到讓個體和組織共同發揮價值的一條新路，對管理價值本身和理論作出屬於中國企業的貢獻。中國管理模式傑出獎理事會常務副理事長、金蝶集團創始人徐少春表示，中國企業互聯網+轉型成功的共同特質在於：連接一切，智能化的產品與服務、顛覆式創新。在互聯網時代，中國管理模式的實踐新路，是個體與企業的共生，企業要具備全生態的連接能力，提供平台激活人的無限潛能和創造力。這將是中國企業開創全新管理範式的起點，也是中國管理模式傑出獎的使命所在。關於中國管理模式傑出獎“中國管理模式傑出獎”遴選始於2008年，在成思危先生指導下，由金蝶集團聯合國內六大著名商學院(管理學院)等共同發起，是第一個針對中國境內企業管理實踐成就的榮譽獎項，旨在獎勵中國境內企業中具有傑出管理創新理念和成功實踐的企業。多年來，招商局、萬科、海爾、格力、騰訊、百度、海底撈等超過60家企業獲此殊榮。