金蝶：擁抱雲管理時代

【導讀】金蝶：擁抱雲(yun) 管理時代

　　企業(ye) 管理軟件行業(ye) 正在經曆第三次轉型。

　　社交網絡技術催生了Facebook，移動互聯技術讓蘋果成為(wei) 全球市值最大的公司，雲(yun) 計算技術重新點燃了微軟的創新動力，一係列的產(chan) 業(ye) 變化預示著社交網絡、移動互聯、雲(yun) 計算三大新技術正引發行業(ye) 的深刻變革。全球企業(ye) 級軟件巨頭都開始了產(chan) 品的“社交化”嚐試，紛紛在其產(chan) 品中加入Facebook、Twitter類似的功能。

　　自2011年起，金蝶開始布局雲(yun) 戰略。2012年3月，金蝶在開放群組（The Open Group）中國年會(hui) 上正式提出雲(yun) 管理轉型戰略。金蝶公司今年的戰略，就是要做雲(yun) 管理的領航者！

　　“雲(yun) ”+“管理”

　　那麽(me) ，到底什麽(me) 是雲(yun) 管理？雲(yun) 管理的專(zhuan) 業(ye) 定義(yi) ，是應用社交網絡、移動互聯網、雲(yun) 計算等新興(xing) 技術所帶來的新的、創新型的管理模式。對其最簡單的理解辦法，就是拆一下字，“雲(yun) 管理”就是“雲(yun) ”+“管理”。大家都知道什麽(me) 是雲(yun) ，雲(yun) 是由千萬(wan) 顆水滴組成的，非常富有詩意。管理卻是嚴(yan) 謹的、流程化的、程序化的，甚至是古板的。這樣一個(ge) 嚴(yan) 謹的管理和具有藝術特征的雲(yun) 結合起來，這就是雲(yun) 管理，它是一種管理和藝術的完美結合。

　　世界上有很多公司因為(wei) 管理做得好，也有藝術氣質，兩(liang) 者結合得很好，所以非常富有創新精神；也有一些公司管理很嚴(yan) 謹，卻缺乏創新的藝術氣質，這樣的公司就不能持續；當然，也有藝術氣質和創新結合得很好，但管理一塌糊塗的公司。藝術和管理這二者不能完美結合，很難鑄就一個(ge) 持續成功的企業(ye) 。雲(yun) 管理，就是能夠推動企業(ye) 將創新氣質和嚴(yan) 謹的科學管理結合起來的管理模式，這兩(liang) 種東(dong) 西的結合，將成為(wei) 企業(ye) 產(chan) 品創新的源泉。

　　創新管理應對經濟下行

　　中國的經濟正在下行，持續的經濟不確定性，讓這個(ge) 時代的企業(ye) 管理者倍感焦慮、恐懼、彷徨，甚至無奈，每一個(ge) 企業(ye) 、每一位高管都深切地感受到了外部環境的變化給企業(ye) 經營所帶來的深重壓力。企業(ye) 經營中的諸多難題，迫使我們(men) 開始尋找新途徑、運用新方式進行轉型升級。我們(men) 都在思考企業(ye) 的本質是什麽(me) ，我認為(wei) ，企業(ye) 的本質就是創造價(jia) 值、承擔責任。那麽(me) ，如何以更低的成本、更高的效率為(wei) 客戶提供更多的創新價(jia) 值？如何激發出每一位員工內(nei) 心的激情？

　　我認為(wei) ，移動互聯、社交網絡、雲(yun) 計算三大技術催生的雲(yun) 管理模式，可以成為(wei) 企業(ye) 轉型的強勁推動力，因為(wei) 隻有雲(yun) 管理能把創造價(jia) 值、承擔責任這兩(liang) 個(ge) 方麵更好地結合起來。因此，金蝶融合運用雲(yun) 時代的三大技術，推動管理軟件應用創新：融合社交網絡技術，創新企業(ye) 管理軟件應用，形成“社交化ERP”，有效激活跨組織協同工作；融合移動互聯技術，在智能終端上布局管理應用，有效加速管理流程；融合雲(yun) 計算技術，打造雲(yun) 管理平台，將幫助企業(ye) 創新業(ye) 務模式，實現低成本和高效運營。特別是“社交化ERP”，使原本刻板、機械的ERP流程在原有基礎上注入了生活化、人性化的元素，使企業(ye) 管理更有趣、更便捷、更流暢，它將顛覆現有管理模式，引導企業(ye) 員工從(cong) 被動管理走向主動管理，不斷匯聚正能量，通過每個(ge) 人的自我管理，來實現組織卓有成效的管理。而這，正是管理大師彼得·德魯克所倡導的理念。

　　金蝶將聚焦雲(yun) 管理產(chan) 品服務的戰略轉型方向，持續鞏固在企業(ye) 管理軟件市場、企業(ye) 社交網絡的市場地位，積極拓展聯盟夥(huo) 伴，充分發揮社交化ERP、社交化工作空間的應用價(jia) 值，與(yu) 客戶、合作夥(huo) 伴等形成基於(yu) 社交化ERP、雲(yun) 之家、K/3 Cloud等雲(yun) 管理產(chan) 品的產(chan) 業(ye) 生態鏈，幫助中國企業(ye) 進行雲(yun) 管理轉型，把握危機中的機會(hui) ，從(cong) 容應對不確定環境下的商業(ye) 變革。

　　那麽(me) ，讓我們(men) 以高昂的激情，擁抱雲(yun) 管理時代！