大前研一擔任“中國管理模式傑出獎”理事

【導讀】1

　　6月26日，在“中歐－成為(wei) 2011創新中國高峰論壇”上，日本著名管理學大師、經濟評論家大前研一接受中國管理模式傑出獎（簡稱“傑出獎”）理事會(hui) 副理事長徐少春的邀請，擔任中國管理模式傑出獎理事，這也是繼哈佛商學院原高級副院長、著名管理學家沃倫(lun) ?麥克法蘭(lan) 之後，中國管理模式傑出獎理事會(hui) 又一世界著名管理學家理事。

　　徐少春表示：“相信大前研一先生的加入，將有助於(yu) 中國管理模式傑出獎更好地探索、總結中國企業(ye) 成功的管理經驗和實踐，同時出任傑出獎理事，參與(yu) 傑出獎企業(ye) 的評選，也有助於(yu) 大前研一先生更好地了解中國，了解中國企業(ye) 的管理實踐，並在世界範圍內(nei) 積極傳(chuan) 播中國企業(ye) 形象。”

　　大前研一先生作為(wei) 日本著名管理學大師、經濟評論家，是國際著名的企業(ye) 策略家及經濟評論家，也是少數獲得國際肯定的東(dong) 方管理大師。他的M型社會(hui) 理論和OFF學觀點曾影響了無數的企業(ye) 領導人。著作有《無國界世界》、《全球舞台大未來》等。

　　麥克法蘭(lan) 、大前研一的陸續加入，說明中國管理模式傑出獎不但受到越來越多國內(nei) 優(you) 秀企業(ye) 的重視，也開始受到國際知名管理學家的認可。這同時也說明，中國企業(ye) 的成功及其管理實踐開始受到外國專(zhuan) 家學者的關(guan) 注，中國管理模式開始走向世界。

　　“傑出獎”是目前管理界發起的第一個(ge) 針對中國境內(nei) 企業(ye) 管理實踐成就的榮譽獎項。作為(wei) 一項非盈利性項目，企業(ye) 報名參與(yu) 活動不繳納任何形式的費用，活動麵向在中國大陸運營的所有優(you) 秀企業(ye) 。

　　“傑出獎”活動以推動“中國管理模式在全球崛起”為(wei) 己任和長遠目標。目前，“傑出獎”已經成為(wei) 國內(nei) 除商學院以外，對企業(ye) 調研最多最深入、研究方法論最全麵最規範，結論最為(wei) 權威的大型案例研究性活動。

　　從(cong) 2008年至今，“傑出獎”活動已成功舉(ju) 行了三屆。 萬(wan) 科、招商銀行、聯想集團、中興(xing) 通訊等等23家企業(ye) 榮獲“中國管理模式傑出獎”。

　　今年的“傑出獎”吸引了蘇寧、萬(wan) 科、騰訊等一大批優(you) 秀的企業(ye) 參與(yu) 。設立戰略遠見獎、研發創新獎、卓越運營獎、文化風範獎、傑出領導力獎五大獎項。  第四屆“傑出獎”第一次專(zhuan) 家會(hui) 議將於(yu) 6月28日在深圳舉(ju) 行，屆時將評選出入圍企業(ye) 。