2011“中國管理模式傑出獎”入圍企業名單出爐

【導讀】2011年6月28日，2011（第四屆）中國管理模式傑出獎（簡稱“傑出獎”）第一次專(zhuan) 家會(hui) 議在深圳召開。 　　2011年6月28日，2011（第四屆）中國管理模式傑出獎（簡稱“傑出獎”）第一次專(zhuan) 家會(hui) 議在深圳召開。來自中歐國際工商學院、北京大學、清華大學、複旦大學、上海交通大學、華南理工等大學的管理專(zhuan) 家組成的專(zhuan) 家委員會(hui) 經過嚴(yan) 格篩選，最終投票選出中糧集團、南方報業(ye) 集團、蘇寧電器、騰訊、海底撈等9家“中國管理模式傑出獎”的入圍企業(ye) 。

專(zhuan) 家會(hui) 議合影

　　今年共有100多家企業(ye) 報名參加“傑出獎”的五大細分獎項：戰略遠見獎、文化風範獎、卓越運營獎、研發創新獎及傑出領導力獎的評選。在本次會(hui) 議上，專(zhuan) 家委員會(hui) 成員針對前期從(cong) 眾(zhong) 多報名企業(ye) 中篩選的25家企業(ye) 逐一深入剖析，並結合今年“轉型”的年度主題，投票確定了9家入圍企業(ye) 名單，每一細分獎項各兩(liang) 家企業(ye) 入圍。接下來專(zhuan) 家們(men) 將經過企業(ye) 實地調研及“傑出獎”理事會(hui) 的案例答辯，最終在今年9月評選出5家“傑出獎”獲獎企業(ye) 。

　　“傑出獎”專(zhuan) 家委員會(hui) 主任、文化風範獎的領銜調研專(zhuan) 家、中歐國際工商學院教授楊國安表示，中國管理模式傑出獎有三重意義(yi) ：“第一是理論貢獻，能夠總結出一套具備中國特色的管理模式；第二是實踐貢獻，將西方管理模式與(yu) 中國國情相結合，從(cong) 而適合中國本土的管理實踐；第三是國際影響力，大國崛起必然需要本土管理模式的興(xing) 盛。”對於(yu) 接下來要進行的企業(ye) 案例調研，楊國安教授也從(cong) 調研理念、企業(ye) 訪談程序和案例撰寫(xie) 等方麵與(yu) 其他專(zhuan) 家分享了經驗。

　　戰略遠見獎領銜調研專(zhuan) 家、華南理工大學教授陳春花表示，戰略遠見獎主要考量三個(ge) 問題：企業(ye) 對戰略的判斷、實現戰略的安排以及戰略的價(jia) 值貢獻。戰略遠見獎的入圍企業(ye) 還需在所處行業(ye) 中處於(yu) 領先地位。

　　卓越運營獎領銜調研專(zhuan) 家、中歐國際工商學院案例研究中心主任蔡舒恒認為(wei) ，運營不能脫離戰略，企業(ye) 的運營模式是否能夠跟隨企業(ye) 戰略、是怎樣運行的、戰略如何在運營層麵上展現出來等問題，是下一步對企業(ye) 調研的重點工作。

　　傑出領導力領銜調研專(zhuan) 家、北大國際MBA院長楊壯表示，領導力有三個(ge) 特質：第一是領導者的視野、遠見和高度，這是價(jia) 值觀層麵的特質；第二是專(zhuan) 業(ye) 知識，領導者通過專(zhuan) 業(ye) 知識可以獲得最重要的影響力；第三是品格魅力，特別是在國際化的今天，在企業(ye) 價(jia) 值觀普遍存在很大問題時，領軍(jun) 人物的個(ge) 人魅力顯得特別重要。

　　連續三年參與(yu) ”傑出獎”的研發創新獎調研專(zhuan) 家、複旦大學劉傑教授認為(wei) ，傑出獎的調研工作對於(yu) 管理學者來說非常有意義(yi) ，他過去的調研案例都用到了EMBA和MBA的課堂中，他覺得這些本土的案例“比哈佛的案例還受學生歡迎”。

　　“傑出獎”副理事長徐少春最後總結認為(wei) ，“中國管理模式”意味著企業(ye) 在中華民族這片土地上、在改革、創新、實踐的過程中體(ti) 現出的人文精神以及背後的哲學思想。

　　此外，清華大學的範玉順教授、中央財經大學的周利國教授、清華大學的於(yu) 春玲副教授以及焦捷副教授等都將參與(yu) 10家入圍企業(ye) 的調研工作。

　　今年“傑出獎”最終花落誰家？讓我們(men) 拭目以待。

附：
第四屆“中國管理模式傑出獎”10家入圍企業(ye) 名單

戰略遠見獎：　　　　　　　　研發創新獎：　　　　　　　　卓越運營獎：　

南方報業(ye) 集團　　　　　　　　　北汽福田汽車股份有限公司          玫琳凱（中國）化妝品有限公司
金融街控股股份有限公司                                                  蘇寧電器股份有限公司

文化風範獎：　　　　　　　　傑出領導力獎：

四川海底撈餐飲股份有限公司　　中糧集團有限公司
騰訊控股有限公司　　　　　　　亨通集團有限公司

【新聞背景】

　　“傑出獎”活動是目前管理界發起的第一個(ge) 針對中國境內(nei) 企業(ye) 管理實踐成就的榮譽獎項。它不僅(jin) 僅(jin) 是一項評獎活動，更是深入到一家家中國優(you) 秀企業(ye) 實地調研，並從(cong) 中提煉中國管理模式獨特基因的宏大工程。目前，“傑出獎”已經成為(wei) 國內(nei) 除商學院以外，對企業(ye) 調研最多最深入、研究方法論最全麵最規範，結論最為(wei) 權威的大型案例研究性活動。“傑出獎”活動以推動“中國管理模式在全球崛起”為(wei) 己任和長遠目標。

　　迄今，“傑出獎”活動已成功舉(ju) 行了三屆。三年多來，“傑出獎”理事會(hui) 組織國內(nei) 數十位商學院知名管理學者專(zhuan) 家對覆蓋12個(ge) 重點行業(ye) ，800餘(yu) 家樣本企業(ye) 中的42家優(you) 秀企業(ye) 進行實地調研，最終共有包括萬(wan) 科企業(ye) 股份有限公司、招商銀行股份有限公司、聯想集團股份有限公司等23家企業(ye) 榮獲“中國管理模式傑出獎”。

　　“傑出獎”活動致力於(yu) 通過各種形式和渠道推廣中國管理模式，除了與(yu) 央視合作推出“發現中國管理模式”十集係列片以及讚助大型紀錄片《公司的力量》等以外，目前已出版三冊(ce) 匯集“傑出獎”精彩案例的《解碼中國管理模式》叢(cong) 書(shu) ，兩(liang) 期匯聚管理學者和企業(ye) 家精彩觀點和故事的官方刊物《傑報》，同時推出了官方網站中國管理模式網（）以及中國管理模式官方微博（）。