Techweb：金蝶半年完成近兩千人招聘 壯大服務轉型人才實力

【導讀】Techweb

　　昨日，記者從(cong) 國內(nei) 著名軟件巨頭金蝶國際軟件集團獲悉，伴隨著軟件服務行業(ye) 今年整體(ti) 迎來發展爆發期，年初招募2000名優(you) 秀人才的計劃在短短5個(ge) 月時間裏已完成大半，目前1000餘(yu) 名新招募的高級人才已陸續到位，進一步壯大了金蝶高層次人才隊伍。

　　據了解金蝶此次招募的1000餘(yu) 名人才將主要集中在市場營銷，研發及谘詢顧問三大業(ye) 務領域，作為(wei) 金蝶向管理服務戰略轉型的有力支撐，此次招募無疑將為(wei) 金蝶實現在2010年全國數十家分支機構擴張，北京，深圳，上海，新加坡，成都五大研發基地的壯大，以及服務谘詢業(ye) 務的增長三大目標奠定堅實的基礎。

　　作為(wei) 金蝶此次招募的重點，行業(ye) 化人才的招募除了高薪聘請有企業(ye) 管理經驗的人才加盟之外，企業(ye) 並購也成為(wei) 此次金蝶擴充行業(ye) 人才的重要途徑之一。年初金蝶分別斥資2100萬(wan) 和2000萬(wan) 先後並購嘉瑪和普維等兩(liang) 大細分行業(ye) 市場領先企業(ye) ，並購企業(ye) 的相關(guan) 團隊通過整合到金蝶相關(guan) 業(ye) 務部門，將在產(chan) 品規劃、開發、谘詢、實施、售前、銷售管理等崗位上施展他們(men) 的才華。金蝶總裁徐少春對此表示：“金蝶接下來還有幾樁並購，通過並購規模化吸納行業(ye) 精英，能夠更好地滿足細分行業(ye) 客戶的需求，增強了在同業(ye) 中的競爭(zheng) 優(you) 勢。”

　　在麵對當前信息化行業(ye) 人才緊缺，萬(wan) 元月薪招聘 ERP 軟件顧問，卻數月找不到合適人才的人才困局，金蝶卻能夠如此快速而高效執行招募計劃，金蝶人力資源經理指出：打破製約信息化行業(ye) 企業(ye) 快速發展的人才瓶頸，得益於(yu) 金蝶的未雨綢繆，投資成立顧問學院，以“自產(chan) 自銷”的方式培養(yang) 人才，學院通過專(zhuan) 業(ye) 化、係統化的實戰培訓為(wei) 金蝶及社會(hui) 培養(yang) 專(zhuan) 業(ye) 信息化谘詢顧問人才。學員主要來自於(yu) 各大院校的應屆畢業(ye) 生及社會(hui) 人員，畢業(ye) 後成績合格者全部推薦到金蝶、金蝶代理渠道夥(huo) 伴及社會(hui) 就業(ye) ，工作地點可選擇全國各地，由此大大滿足了金蝶對人才的需求。

　　目前，金蝶人才招募還在緊鑼密鼓地展開，對於(yu) 高端人才，金蝶將提供沒有天花板和圍牆的平台，提供2+1職業(ye) 發展通道，幫助他們(men) 實現財富、事業(ye) 和價(jia) 值的不斷提升，將他們(men) 打造成為(wei) 社會(hui) 明星、行業(ye) 專(zhuan) 家、公司精英，增強員工對企業(ye) 依附感和自豪感。對金蝶而言，真正優(you) 秀的人才沒有編製的限製，大力儲(chu) 備優(you) 秀人才，2010年，金蝶將積蓄人才實力，以領先的優(you) 勢迎接市場的發展契機。