金蝶博士後科研工作站獲國家人事部批準

為(wei) 促進專(zhuan) 業(ye) 技術人員隊伍建設，為(wei) 地方經濟建設培養(yang) 和吸納一批高層次人才，提高企業(ye) 科研技術創新能力，國家人事部近日在廣東(dong) 省30個(ge) 企業(ye) 中批準設立博士後科研工作站，新利官网登录名列其中。

博士後科研工作站由國家人事部規劃設立並由國家級專(zhuan) 家進行評審，其設立條件非常嚴(yan) 格，門檻較高。人事部在有關(guan) 管理規定中明確要求：凡大型、特大型企業(ye) 或企業(ye) 集團，科研生產(chan) 型事業(ye) 單位，高新技術企業(ye) ，經濟技術開發區，留學人員創業(ye) 園區等企業(ye) 或其他組織，應當具有國家級企業(ye) 技術中心或健全的研究與(yu) 開發機構，有高水平的科技人員隊伍和高水平的科研項目，並且具有較強的經濟技術實力，重視人才工作，能為(wei) 博士後研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件，才有資格申請博士後科研工作站。

金蝶曆來高度重視科研隊伍的建設。金蝶具有健全的研發中心，高水平的科技人員隊伍和高水平的科研項目。金蝶是國內(nei) 具有專(zhuan) 門的科技研究開發機構的最大的獨立軟件開發商，是國家火炬計劃重點高新技術企業(ye) ，是國家規劃布局內(nei) 重點軟件企業(ye) ，也是國家高技術研究發展計劃成果產(chan) 業(ye) 化基地。金蝶具有一支600多人的高水平的研發隊伍，其中碩士以上學曆的占9%，本科學曆占88%。平均年齡28歲，是一支年輕、高學曆、富有激情和活力的研發團隊。在企業(ye) 技術創新能力建設方麵，金蝶擁有很強的技術實力。作為(wei) 亞(ya) 太地區領先的企業(ye) 管理軟件及電子商務應用解決(jue) 方案供應商以及中國軟件產(chan) 業(ye) 的領導廠商，金蝶的技術研發水平在全國同行業(ye) 中名列前茅，引領了中國管理軟件的三次技術革命。在公司管理製度建設方麵，金蝶也非常重視。公司製定規範化的開發流程，集需求、規劃、設計、開發和測試於(yu) 一體(ti) 。金蝶通過建立一種的激發知識工作者潛能為(wei) 主要特征的管理模式，給知識工作者注入激情，使知識工作者更富有創造力和靈感，並為(wei) 知識工作者提供了良好的展示價(jia) 值能力的平台。

金蝶正是憑借其在技術、人才、管理諸方麵的優(you) 勢，得以順利設立博士後科研工作站。此次博士後科研工作站的批準設立為(wei) 金蝶築造一個(ge) 好“巢”，將引來更多的高層次人才，進一步提升金蝶的科技創新能力，為(wei) 社會(hui) 作出更大的貢獻。