金蝶HR管理實踐大講堂引爆蓉城

6月13日，由金蝶聯合佐佑顧問、太和顧問、北大縱橫等眾(zhong) 多HR專(zhuan) 業(ye) 谘詢夥(huo) 伴共同舉(ju) 辦的“專(zhuan) 業(ye) 務實 深入?D?DHR管理實踐大講堂”係列高級培訓在成都隆重首發。該係列活動以小規模、高規格、高品質為(wei) 標準，采用開放、互動、交流的模式，通過如何構建戰略思維下的績效管理體(ti) 係、薪酬管理體(ti) 係以及集團模式下的戰略人力資源管理體(ti) 係等熱點專(zhuan) 題的深入探討，為(wei) CHO們(men) 提供專(zhuan) 業(ye) 、務實的方法與(yu) 工具，將戰略人力資源管理真正落地。

有關(guan) 專(zhuan) 家稱，人力資源管理隻有服務於(yu) 公司戰略、服務於(yu) 部門業(ye) 務、服務於(yu) 員工職業(ye) 發展，才能體(ti) 現價(jia) 值。中國企業(ye) 的CHO雖然在管理境界上已經取得了質的飛躍，但仍然存在著理論與(yu) 實踐之間的較大差距。如何將先進的戰略人力資源管理理論在中國企業(ye) “軟”著陸，是當前困擾CHO們(men) 最緊迫的難題之一。

金蝶HR係統被譽為(wei) 中國戰略人力資源管理軟件的第一品牌，到目前為(wei) 止，已經成功樹立了以麥當勞、TCL電腦、大田集團、富士施樂(le) 、華安保險等各個(ge) 行業(ye) 翹楚為(wei) 代表的典型用戶。

首發儀(yi) 式當天，金蝶高級副總裁金卓君女士到場祝賀。她表示，金蝶與(yu) 人力資源領域的專(zhuan) 業(ye) 管理谘詢機構廣泛合作的目的，就是要強強聯合、充分發揮各自在產(chan) 品技術、診斷與(yu) 谘詢方麵的優(you) 勢，全麵幫助企業(ye) 提升HR管理能力。

來自成都地區的東(dong) 方電氣集團、中國南車集團等近100位企業(ye) 人力資源高管興(xing) 致勃勃地參加了首場培訓。中國A級鍋爐製造生產(chan) 基地－－東(dong) 方鍋爐集團信息中心開發室主任鍾玲女士談到：“金蝶HR係統幫助東(dong) 鍋規範了基礎數據的管理，建立和完善了企業(ye) 的任職管理，並通過工作流的設定規範化了人力資源管理流程，變“控製”為(wei) “引導”與(yu) “關(guan) 懷”。金蝶不僅(jin) 讓每一位業(ye) 務經理，都能主動強化自己的“人才庫”，讓員工與(yu) 企業(ye) 共同成長，而且也降低了管理成本，保證管理工作的高效性和即時性。

與(yu) 會(hui) 者一致認為(wei) ，采用“HR管理實踐大講堂”模式，金蝶不僅(jin) 將橫亙(gen) 在企業(ye) HR高管心中的困惑，如同抽絲(si) 剝繭般慢慢溶解，而且將新的方法和工具結合起來融會(hui) 貫通，其實際意義(yi) 和價(jia) 值遠遠超出傳(chuan) 統“填鴨”式理論宣導。大家紛紛表示，希望能夠繼續參加HR管理實踐大講堂下一主題的係列培訓活動。