攜手知名專家 金蝶HR論壇成功舉行

　　日前，金蝶HR戰略與(yu) HR信息化專(zhuan) 家論壇在北京國際飯店隆重舉(ju) 行，來自北京企事業(ye) 單位及管理谘詢機構的HR從(cong) 業(ye) 者120餘(yu) 人齊聚一堂，共同探討目前的人力資源管理問題及對策，受到了相關(guan) 各界的廣泛矚目。

會(hui) 議現場 　　當今企業(ye) 所處的經營環境正在發生著前所未有的劇烈變化，這就要求企業(ye) 的戰略能夠適時轉變，同時要快速培育組織能力。作為(wei) 關(guan) 鍵支撐的企業(ye) 人力資源管理模式，相應也急需從(cong) 事務型向戰略型轉變。如何構築新型人力資源管理平台，如何通過信息化工具促成這一轉變，成為(wei) HR管理者乃至CEO們(men) 普遍關(guan) 注的問題。
金蝶副總裁仝孟輝致辭 　　論壇開篇，首先由金蝶公司副總裁仝孟輝先生致歡迎辭。隨後，國際知名人力資源管理專(zhuan) 家、中歐國際商學院兼職教授楊國安先生做了題為(wei) 《戰略人力資源管理與(yu) e-HRM應用》的主題演講。楊教授從(cong) 企業(ye) 所麵臨(lin) 的威脅和應對戰略入手，從(cong) 組織能力的培養(yang) 、HR信息化的必然性和價(jia) 值所在等多方麵對企業(ye) 人力資源管理的戰略與(yu) 方法進行了深入分析和闡述，楊教授高屋建瓴的講解給與(yu) 會(hui) 嘉賓以深刻的啟發。
楊國安教授精彩演講 　　隨後，金蝶公司的HR產(chan) 品經理李茂林先生從(cong) 人力資源管理實務的角度出發，從(cong) 理念、功能、價(jia) 值和應用四個(ge) 緯度詳細講解了金蝶人力資源管理解決(jue) 方案，並結合案例展示了金蝶HR產(chan) 品在任職管理、績效管理、角色協同、實施和集成上的優(you) 勢，引發了與(yu) 會(hui) 者的濃厚興(xing) 趣。隨後，與(yu) 會(hui) 來賓同專(zhuan) 家進行了互動交流活動，就人力資源管理和HR信息化問題進行了廣泛探討，氣氛非常活躍。
與(yu) 來賓互動 　　此次論壇的成功舉(ju) 辦，不僅(jin) 將國際先進的人力資源理論傳(chuan) 播給企業(ye) 用戶，對廣大企業(ye) 人力資源管理的發展也將產(chan) 生積極的影響。借用一位與(yu) 會(hui) 嘉賓的話說：金蝶的HR解決(jue) 方案，是符合中國企業(ye) 實際情況的真正意義(yi) 上的人力資源管理軟件，相信它能提高中國企業(ye) 的人力資源管理水平和信息化轉型，並最終幫助企業(ye) 獲取競爭(zheng) 優(you) 勢，取得成功。