談笑人生 指點江山——金蝶滬、京招聘高級人才反響熱烈

金蝶總裁徐少春“談笑人生，指點江山” 　　1月12日、21日，金蝶軟件相繼在上海、北京成功舉(ju) 辦了以招聘高級人才為(wei) 目的的“金蝶軟件英才論壇”，金蝶國際軟件集團總裁徐少春攜高級管理團隊一行六人親(qin) 自招賢攬才。英才論壇反響熱烈，吸引了300多人前往，其中不乏學曆高、從(cong) 業(ye) 經驗豐(feng) 富的人才，而且相當一部分已在企業(ye) 擔任過高級管理職務或技術職務。
精英薈萃 　　與(yu) 計算機世界集團聯袂舉(ju) 辦的此次英才論壇，招聘對象重點麵向中國IT領域的高級人才，同時兼顧海外高層次留學人員；招聘職位涉及開發、銷售、服務、市場等各個(ge) 領域，包括首席架構設計師、首席需求分析師、高級應用顧問、高級程序員、區域人力資源總監、區域實施服務總監等十餘(yu) 項高層技術和管理崗位，是金蝶曆史上規模最大、投入最多的一次麵向全國範圍的高級人才交流會(hui) 。在IT業(ye) 素有“激情企業(ye) ”之稱的金蝶國際是一家受國際化影響又提供本地化職業(ye) 發展平台的公眾(zhong) 上市公司。創業(ye) 至今，業(ye) 績持續高速增長，已發展成為(wei) 擁有京、滬、深三地共600多人研發隊伍，擁有涉及ERM（企業(ye) 資源管理）、SCM（供應鏈管理）、CRM（客戶關(guan) 係管理）、KM（知識管理）等四大領域產(chan) 品線，擁有全國221個(ge) 城市的營銷服務網絡的大型軟件企業(ye) ，並成為(wei) 中國應用軟件的領導廠商之一。
圓桌論壇 　　一個(ge) 高速發展中的知識密集型企業(ye) ，最需要的就是大量優(you) 秀人才的加盟，基於(yu) 此，金蝶管理層求才若渴。據悉，2001年金蝶總裁徐少春甚至遠赴美國矽穀尋覓良才；最近，金蝶又在上海浦東(dong) 新區張江高科技園區築巢引“蝶”，興(xing) 建在上海的研發基地，大麵積網羅高級尖端人才,開拓國內(nei) 外市場。加盟金蝶，除了可與(yu) 跨國公司媲美的職業(ye) 挑戰、薪酬待遇和極富升值潛力的股票期權之外，富於(yu) 激情的管理和開放的企業(ye) 氛圍也是吸引並留住人才的一大法寶。據金蝶有關(guan) 人士介紹：僅(jin) 金蝶深圳總部，海歸人士占3%，在外企曾任高級管理職務者占3%，碩士及以上學曆者占21%……高級管理、技術人才的加盟大大加速了金蝶國際化、規範化發展的進程。
金蝶高級副總裁羅明星接受媒體(ti) 采訪 　　金蝶不僅(jin) 為(wei) 員工提供了良好的工作環境，還為(wei) 每個(ge) 員工量身打造了員工個(ge) 人成長規劃，2002年金蝶啟動了“TOP100計劃”，將全員總數的20%左右的比例列入關(guan) 鍵員工發展計劃，將80%的資源投入到他們(men) 身上，根據“二八原則”投入資源進行重點培養(yang) ，同時列入人才貯備池，作為(wei) 今後的任職人選的主要來源。 　　談到這次活動，徐少春總裁說：“軟件是中國政府最重視也是最具成長性的行業(ye) 之一，未來3-5年將會(hui) 出現改變現行競爭(zheng) 格局的局麵。人才是製勝的關(guan) 鍵，此次活動的成功舉(ju) 行不僅(jin) 有助於(yu) 加速企業(ye) 人才結構的國際化進程，切實提高企業(ye) 的核心競爭(zheng) 力，而且證明中國信息產(chan) 業(ye) 發展的巨大前景為(wei) 中國軟件企業(ye) 引進高級人才開辟了廣闊空間。金蝶將不遺餘(yu) 力地創造一流的研發服務環境，開發先進可靠的應用軟件產(chan) 品，為(wei) 顧客創造價(jia) 值，並且全力打造優(you) 秀雇主的品牌形象，使金蝶成為(wei) IT精英向往的地方。”