一個HR的轉型之路
- 快樂(le) 轉型 -
“心在一起，叫團隊”
2017年9月
平易近人和藹可親(qin) 的Robert蒞臨(lin) 濟南
2018年3月
山東(dong) 省夥(huo) 伴大會(hui) ：無問西東(dong) ，隻問山東(dong)
2018年7月
山東(dong) 省公司25公裏毅行，慶祝金蝶25周歲生日
2016年7月，畢業(ye) 整6年，大學學習(xi) 的人力資源管理專(zhuan) 業(ye) ，畢業(ye) 後先後經曆兩(liang) 家企業(ye) ，從(cong) 事人力資源管理工作。6年是一個(ge) 坎，雖然兩(liang) 家單位都非常不錯，讓我學到了很多東(dong) 西，但是隨著時間的增長，越來越感覺自己到了職業(ye) 生涯的平台期，且因為(wei) 工作內(nei) 容的局限性，感覺與(yu) 外界的新知識脫節。一次偶然的機會(hui) ，參加了濟南金蝶的人力資源市場活動，聽取了專(zhuan) 家裙子老師和龍哥對人力資源信息化和企業(ye) 數字化轉型的介紹，眼界大開，在與(yu) 可人的一次深度溝通後，回到單位即向領導提出了辭職，決(jue) 心投身人力資源信息化大潮中。
同年7月10日，入職金蝶，第二天就被派到了項目上，跟隨當時項目經理楊哥學習(xi) 。說實話，剛入職的那段時間，與(yu) 自己的心理期望還是有很大的差距。原本以為(wei) 我是做類似管理谘詢的工作，隻要做好技術人員和甲方人力資源的溝通工作就行，沒想到到了項目現場就要倒騰軟件安裝、係統配置，聽著他們(men) 談論EAS、BOS、WBS、SOW、阿米巴，一臉茫然······這對於(yu) 我這個(ge) 計算機小白來說，真是聽天書(shu) 一般。於(yu) 是，忙著翻書(shu) 、百度，虛心聽取項目經理和甲方業(ye) 務部門的各種溝通內(nei) 容，每天做工作筆記，就這麽(me) 一點一點的積少成多，開始逐漸入行。
在這個(ge) 過程中，我也慢慢的發現了自己的價(jia) 值，至今記憶猶新的一個(ge) 場景，是在與(yu) 客戶的一次溝通過後，客戶對我說：“跟你溝通真好，一說就明白了，跟其他顧問溝通的時候老是說不清楚。”那一刻，我心中猛地一震，人力資源的信息化工作，看來確實需要一個(ge) 懂得人力資源業(ye) 務的人員參與(yu) 其中，否則在項目實施過程中會(hui) 有一定困難。
可是，項目實施工作的困難總是層出不窮。還好，在同事們(men) 的幫助下，我開始慢慢熟練進而得心應手。功夫不負有心人，在甲乙雙方的共同努力下，項目慢慢上線，我的工作重點也轉戰到了新項目——某手機廠商項目。
項目規模很大，涵蓋銷售業(ye) 務、財務、人力資源等多個(ge) 係統，我也擺脫了一個(ge) 人獨立作戰的工作狀態，十幾個(ge) 人的項目組團隊，讓我們(men) 的辦公會(hui) 議室總是洋溢著歡聲笑語。
-修煉曆劫 -
天將降大任，必要先渡劫
“福兮禍之所伏。”
身體(ti) 這個(ge) 東(dong) 西，真的是很在意你對它的態度，如果你不好好對它，遲早會(hui) 報複回來。2017年8月份公司組織去泰國旅遊，為(wei) 了能夠安心出遊，我再次拚了命的加班趕進度。某一天晚上，加班回到家的我突然感到頭疼欲裂，發燒到38度，我還以為(wei) 是中暑的症狀，沒有管它，果然休息了一晚上第二天就好了。又過了一個(ge) 星期，在泰國出遊的前3天，臉上和身上突然長了一些疙瘩，一碰就疼。去醫院一看，說是得了水痘，聽到這個(ge) 消息的我幾近崩潰，第一個(ge) 想法就是，為(wei) 什麽(me) 老天要這麽(me) 懲罰我，幻想了這麽(me) 久的泰國之旅泡湯了。我追著醫生問，打電話給我媽媽問，我小時候得過水痘啊，身體(ti) 內(nei) 應該有抗體(ti) 不會(hui) 再得了呀，為(wei) 什麽(me) 還會(hui) 再次生水痘？我不願意相信這個(ge) 事實，醫生也被我的一連串逼問問的啞口無言，不知道怎麽(me) 安慰我才好。
從(cong) 醫院出來後，我的大腦一片混亂(luan) ，想著這段時間為(wei) 了出遊所做的一切準備工作都白費了，想著自己這麽(me) 拚命的工作是為(wei) 了什麽(me) ，是不是值得，想著自己的身體(ti) 為(wei) 什麽(me) 變得這麽(me) 不堪一擊，想著自己後麵的工作生活應該怎麽(me) 辦才好······當時的我，還是抱有一絲(si) 希望，希望還有可能飛到泰國，畢竟這是自己的第一次出國，但是在谘詢了機場、海關(guan) 、旅行社等各種渠道後，最終還是無功而返。之後，我關(guan) 掉了手機，把自己鎖在家裏，不吃不喝，一周內(nei) 體(ti) 重掉了10斤。至今想起那段時光，還會(hui) 委屈的想掉眼淚。
但是，身體(ti) 畢竟是自己的，不能怪任何人。“痊愈出關(guan) ”後，我製定了一係列的鍛煉計劃，提升身體(ti) 素質，勞逸結合，平衡工作與(yu) 生活。同事們(men) 也從(cong) 各個(ge) 方向給我送來無微不至的關(guan) 懷，讓我重新拾起了繼續下去的勇氣和信心。這場“不算是劫難的經曆”，我們(men) 金蝶家庭成員的溫暖相伴，也讓我認清了自己的內(nei) 心：我始終不會(hui) 放棄金蝶，不會(hui) 放棄s-HR，也不會(hui) 放棄我們(men) 的甲方客戶。用心相伴，良知與(yu) 夢想伴我前行。
- 飛升上仙-
s-HR，一個(ge) 有情懷的團隊
金蝶s-HR，雖然她還年輕，但是她朝氣蓬勃屢創佳績。
在這兩(liang) 年多的日子裏，有濟南分公司同事們(men) 的溫暖相伴，有總部HR產(chan) 品事業(ye) 部老師們(men) 的悉心指導，在多個(ge) 項目實施經驗積累的過程中，我對s-HR的產(chan) 品知識越來越熟悉，對項目管理工作也越來越得心應手，慢慢的我也當起了老師，開始帶起了徒弟。最讓我開心的是，以往在公眾(zhong) 場合一說話就發抖的我開始慢慢的愛上了培訓和講方案，看到參加培訓的學員們(men) 慢慢的掌握了係統操作知識，看著我們(men) 的客戶對s-HR產(chan) 品越來越認可，我心裏充滿了幸福和自豪感。
“你不逼自己一把，永遠不知道自己有多優(you) 秀。”感謝在整個(ge) 職業(ye) 生涯發展過程中，自己對自己的逼迫，和同事領導對自己的鼓勵，不然我也不可能成長的這麽(me) 快。
但是，我深知自己與(yu) 優(you) 秀的距離還有很遠，成績屬於(yu) 過去的同時，也激勵我不斷前行，以“立誌、勤學、改過、責善”為(wei) 處世綱領，知行合一，再創佳績。
轉載自《金蝶畫報》
